| Salaire | / mois |
| Localisation | Dakar / Sénégal |
| Expiration | 15 Avril 2019 |
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Description de l’offre
Spécialiste aux Achats – Republication Job categories : Procurement Applications to vacancies must be received before midnight Copenhagen time (CET) on the closing date of the announcement. ________________________________________ La mission de l’UNOPS consiste à aider les personnes démunies en renforçant la capacité des Nations Unies, des gouvernements et de ses autres partenaires à mener leurs activités en matière d’infrastructures, d’achats et de gestion de projets de manière durable et efficace. Au sein de ces trois principaux domaines d’expertise, l’organisation fournit à ses partenaires des services transactionnels, de conseils et de mise en œuvre, pour des projets allant de la construction d’écoles et d’hôpitaux à l’achat de biens et de services, en passant par la formation de travailleurs locaux. L’UNOPS travaille en étroite collaboration avec des gouvernements et des communautés afin d’assurer la durabilité économique, sociale et environnementale des projets que l’organisation soutient, avec un intérêt particulier pour le renforcement des capacités nationales. L’UNOPS intervient dans des contextes parmi les plus difficiles au monde et sa vision consiste à améliorer les pratiques de mise en œuvre durables dans les domaines du développement, de l’aide humanitaire et de la consolidation de la paix, tout en satisfaisant ou dépassant systématiquement les attentes de ses partenaires. Comptant plus de 7000 membres du personnel dans plus de 80 pays, l’UNOPS apporte à ses partenaires les connaissances logistiques, techniques et de gestion dont ils ont besoin, peu importe l’endroit où ils en ont besoin. Sa structure flexible et sa portée internationale permettent à l’organisation de répondre rapidement aux besoins de ses partenaires tout en générant des économies d’échelle. Background Information – Senegal Situé à Dakar, le bureau de l’UNOPS au Sénégal… Functional Responsibilities Sous l’autorité du Directeur de SNOH et la supervision de la Cheffe… Competencies FR Élabore et met en œuvre des stratégies opérationnelles durables, pense à long terme et tient compte de perspectives externes de manière à façonner l’organisation de manière positive. Anticipe et perçoit les effets des activités et décisions futures sur les autres parties de l’organisation. Démontre une compréhension des effets de son rôle sur tous les partenaires et accorde la priorité aux bénéficiaires. Forge et entretient des relations externes fortes et constitue un partenaire compétent pour les autres (si cela s’applique à son rôle). Évalue les données et les processus afin de prendre des décisions logiques et pragmatiques. Adopte une approche neutre et rationnelle en calculant les risques. Applique l’innovation et la créativité à une démarche de résolution des problèmes. Établit efficacement une série de mesures pour soi- même et pour les autres pour atteindre un objectif. Les actions posées mènent à l’accomplissement total de la tâche en respectant les exigences de qualité dans tous les domaines. Repère les possibilités et prend des initiatives pour les saisir. Comprend qu’un usage responsable des ressources optimise l’effet de nos activités auprès des bénéficiaires. Traite tous les individus avec respect ; accorde de la considération aux différences et encourage les autres à faire de même. Incarne les normes éthiques et organisationnelles. Répond à de hautes exigences en matière d’honnêteté. Est un modèle pour les questions de diversité et d’inclusion. Ouvert au changement et flexible dans un environnement très dynamique. Adapte efficacement son approche pour suivre l’évolution des circonstances ou des besoins. Apprend de son expérience et modifie son comportement. Ses résultats sont cohérents, même sous pression. Cherche continuellement l’amélioration. Exprime des idées ou faits de manière claire, concise et ouverte. La communication indique une considération pour les sentiments et les besoins des autres. Écoute activement et partage ses connaissances spontanément. Gère les conflits efficacement en respectant les différences et en trouvant un terrain d’entente. Agit comme exemple positif contribuant à l’esprit d’équipe. Collabore et soutient le perfectionnement des autres. Pour les responsables seulement : agit en tant qu’exemple positif de leadership, motive, dirige et inspire les autres à réussir, utilise des styles de leadership appropriés. Functional competencies Avoir une excellente connaissance de la planification et de la gestion des march… Education/Experience/Language requirements FORMATION Un Master (BAC+5) en administration publique, et/ou dans un des domaines suivants est exigé: administration des affaires, finances, gestion des achats, économie ou tout autre domaine similaire Deux (02) années d’expérience additionnelles combinées avec une Licence (BAC+3) en administration publique, et/ou dans un des domaines suivants: en administration des affaires, en finances, gestion des achats, en économie ou tout autre domaine similaire peut être considéré en lieu et place du Master (BAC+5). EXPÉRIENCE Avoir au moins 5 ans d’expérience de travail pertinente dans la gestion des achats est requise Avoir au moins deux (2) ans d’expérience de travail au niveau international est requise Avoir au moins deux (2) ans d’expérience dans la supervision d’équipe est requise Avoir une expérience de travail dans le domaine de la logistique serait un avantage considérable Avoir une expérience dans des projets d’infrastructures serait un atout considérable Avoir une expérience pertinente au sein du système des Nations-Unies serait un atout Avoir une expérience de travail dans une zone de post conflit ou d’Etat fragile serait un atout LANGUE Une maîtrise parfaite du Français est essentielle Une maîtrise de l’Anglais est un atout Contract type, level and duration Contract type: International ICA Contract level: I-ICA 2 Contract … |
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