lundi 28 septembre 2026
Recrutements au Sénégal

UNOPS recrute 01 Associé.e en Mobilisation Sociale et Gestion Communautaire

UNOPS recrute 01 Associé.e en Mobilisation Sociale et Gestion Communautaire Salaire / mois Localisation Saint Louis / Sénégal Expiration 22 Mai 2019 Description de l’offre Associé.e en Mobilisation Sociale et Gestion Communautaire Job categories : Urban Development Vacancy code : VA/2019/B5305/17850 Department/office…

11 mai 2019· Mis à jour le 10 mai 2019 4 min Partager
UNOPS recrute 01 Associé.e en Mobilisation Sociale et Gestion Communautaire
UNOPS recrute 01 Associé.e en Mobilisation Sociale et Gestion Communautaire
Salaire / mois
Localisation Saint Louis / Sénégal
Expiration 22 Mai 2019
Description de l’offre

Associé.e en Mobilisation Sociale et Gestion Communautaire

Job categories : Urban Development
Vacancy code : VA/2019/B5305/17850
Department/office : AFR, SNOH, Senegal
Duty station : Saint Louis, Senegal
Contract type : Local ICA Support
Contract level : LICA-7
Duration : Open-ended
Application period : 08-May-2019 to 22-May-2019

Applications to vacancies must be received before midnight Copenhagen time (CET) on the closing date of the announcement.

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Informations générales sur l’UNOPS

La mission de l’UNOPS consiste à aider les personnes démunie…

Background Information – Senegal

Situé à Dakar, le bureau de l’UNOPS au Sénégal…

Background Information – Job-specific

Saint-Louis, ville classée au patrimoine mondial de l’UNESCO d&rsqu…

Functional Responsibilities

L’Associé.e en mobilisation sociale et gestion communautaire est sous la …

Competencies FR

Élabore et met en œuvre des stratégies opérationnelles durables, pense à long terme et tient compte de perspectives externes de manière à façonner l’organisation de manière positive. Anticipe et perçoit les effets des activités et décisions futures sur les autres parties de l’organisation.

Démontre une compréhension des effets de son rôle sur tous les partenaires et accorde la priorité aux bénéficiaires. Forge et entretient des relations externes fortes et constitue un partenaire compétent pour les autres (si cela s’applique à son rôle).

Évalue les données et les processus afin de prendre des décisions logiques et pragmatiques. Adopte une approche neutre et rationnelle en calculant les risques. Applique l’innovation et la créativité à une démarche de résolution des problèmes.

Établit efficacement une série de mesures pour soi- même et pour les autres pour atteindre un objectif. Les actions posées mènent à l’accomplissement total de la tâche en respectant les exigences de qualité dans tous les domaines. Repère les possibilités et prend des initiatives pour les saisir. Comprend qu’un usage responsable des ressources optimise l’effet de nos activités auprès des bénéficiaires.

Traite tous les individus avec respect ; accorde de la considération aux différences et encourage les autres à faire de même. Incarne les normes éthiques et organisationnelles. Répond à de hautes exigences en matière d’honnêteté. Est un modèle pour les questions de diversité et d’inclusion.

Ouvert au changement et flexible dans un environnement très dynamique. Adapte efficacement son approche pour suivre l’évolution des circonstances ou des besoins. Apprend de son expérience et modifie son comportement. Ses résultats sont cohérents, même sous pression. Cherche continuellement l’amélioration.

Exprime des idées ou faits de manière claire, concise et ouverte. La communication indique une considération pour les sentiments et les besoins des autres. Écoute activement et partage ses connaissances spontanément. Gère les conflits efficacement en respectant les différences et en trouvant un terrain d’entente.

Agit comme exemple positif contribuant à l’esprit d’équipe. Collabore et soutient le perfectionnement des autres. Pour les responsables seulement : agit en tant qu’exemple positif de leadership, motive, dirige et inspire les autres à réussir, utilise des styles de leadership appropriés.

Functional competencies

Avoir une aptitude prouvée en matière de mobilisation communautair…

Education/Experience/Language requirements

Formation

Avoir un diplôme de niveau secondaire est exigée.

Avoir un diplôme universitaire (Licence, et/ou DEA, et/ou Master) ou équivalent en Sciences sociales ou tout autre domaine similaire est un atout

Expérience

Avoir au moins 7 années d’expérience probante en matière de mobilisation communautaire et sociale est requise.

Avoir une expérience de travail dans les projets d’urgence est un atout.

Avoir une bonne connaissance de la région de Saint Louis et des zones limitrophes est essentielle.

Langues :

La maîtrise du français parlé, lu et écrit est exigée

La maîtrise de wolof parlé est exigée

La maîtrise d’autres langues locales est un atout considérable

Contract type, level and duration

Contract type : Local ICA Contract level : LICA-7 …

Considérations supplémentaires

• Veuillez noter que cette offre d’emploi est ouvert aux candidats ayant la nationalité sénégalaise, ou résidents au Sénégal et ayant un permit de travail valide.
• Veuillez noter que l’offre d’emploi prend fin à la date de clôture, à minuit, heure de Copenhague (heure d’Europe centrale).
• Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas examinées.
• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
• Nous encourageons vivement les femmes qualifiées à postuler.
• Pour les postes de fonctionnaires, l’UNOPS se réserve le droit d’affecter un candidat à un poste de niveau moins élevé que celui publié dans cette annonce.
• Le candidat sélectionné est tenu de respecter les politiques de sécurité, les instructions administratives, les plans et les procédures de l’UNOPS et du Système de gestion de la sécurité de l’ONU.

La politique de l’UNOPS exige de procéder à la vérification des références de tous les candidats potentiels à un poste ou un stage.
Ces vérifications sont déterminantes pour l’embauche.

Coordonnées du recruteur pour cette offre

Postuler en ligne :

https://jobs.unops.org/pages/viewvacancy/VADetails.aspx?id=17850#8

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