Union africaine recrute 01 Responsable scientifique principal (AfCDC)

Union africaine

Addis-Abeba, Éthiopie

Responsable scientifique principal (AfCDC)

Lieu : Addis-Abeba, Ethiopie

Organisation : Union africaine

Valeurs de l’UA

• Respect de la diversité et du travail d’équipe • Pensez à l’Afrique avant tout

• Transparence et responsabilité • Intégrité et impartialité

• Efficacité et professionnalisme • Partage d’informations et de connaissances

Informations sur l’organisation

Relève de : Chef, Science et innovation

Direction/Département/Organe : CDC Afrique

Division : Science et Innovation

Nombre de subordonnés directs : 0

Nombre de rapports indirects : 0

Niveau d’emploi : P4

Nombre de postes : 1

Type de contrat : Durée déterminée

Lieu : Addis-Abeba

Objectif du travail

Le responsable scientifique principal est chargé d’établir les cadres et procédures éthiques et techniques qui sous-tendent les activités scientifiques de l’agence, de conseiller les autres dirigeants de l’agence sur l’intégration de ces cadres et processus dans les activités et programmes et de faciliter la formation du personnel concerné et le respect des protocoles scientifiques établis. .

Fonctions principales

Le poste de responsable scientifique principal implique les fonctions principales suivantes qui sont généralement applicables à cette catégorie :

• Prendre un leadership technique et intellectuel dans la gestion de divers éléments liés au domaine d’expertise

• Identifier les meilleures pratiques et surveiller l’efficacité du soutien du Bureau au CDC Afrique.

• Accompagner l’élaboration des stratégies et du plan de continuité des activités et participer/assurer leur mise en œuvre

• Favoriser et assurer la mise en œuvre d’initiatives liées au domaine de spécialisation;

• Apporter un soutien à l’organisation de réseaux thématiques, de consultations et de réunions sur la coopération au développement et les relations internationales.

• Développer le matériel et fournir la formation et le soutien nécessaires aux unités organisationnelles, selon les besoins.

• Fournir des conseils techniques sur les questions liées à l’examen du système et au projet de mise en œuvre dans le domaine de spécialisation, selon les besoins.

Responsabilités spécifiques

• Fournir des conseils sur les programmes d’assurance qualité scientifique, tels que les procédures d’examen par les pairs des projets, les protocoles relatifs aux sujets humains, garantir que les projets de recherche sont clôturés conformément aux procédures de l’agence et surveiller les autres procédures de l’agence liées à la garantie de la qualité scientifique des activités de recherche.

• Aider le scientifique en chef du CDC Afrique à lancer et coordonner des projets de recherche scientifique et technique en collaboration avec les États membres et les partenaires internationaux par le biais des CCR africains.

• Fournir des plans à long terme, conseiller le scientifique en chef du CDC Afrique pour diriger et évaluer les programmes de recherche et professionnels de l’agence pour le développement du personnel scientifique, élaborer une politique pour renforcer le personnel et l’expertise scientifique et pour faciliter les activités de collaboration au sein de l’agence, entre les RCC et leurs organisations constituantes.

• Soutenir la mise en œuvre des politiques du CDC Afrique pour établir ou renforcer les programmes de surveillance et de contrôle des maladies infectieuses (VIH, tuberculose, paludisme, etc.) existants dans les États membres.

• Soutenir les activités de la Division du contrôle et de la prévention des maladies infectieuses en réalisant une variété de services et d’activités programmatiques dans le domaine de l’épidémiologie et de la surveillance des maladies infectieuses et du programme de santé publique connexe.

• Assurer la liaison avec les donateurs, les partenaires et les autres parties prenantes pour assurer la communication sur les activités liées aux maladies infectieuses, explorer les synergies potentielles avec d’autres projets en cours et soutenir l’élaboration et la mise en œuvre d’une stratégie visant à accroître la visibilité et l’échelle.

• Soutenir le suivi et l’évaluation des programmes de prévention et de contrôle des maladies infectieuses mis en œuvre par la Division du contrôle et de la prévention des maladies infectieuses.

• Mener des évaluations des besoins telles que des études documentaires et des entretiens avec les États membres africains pour déterminer le niveau de mise en œuvre de tout programme de contrôle et de prévention existant sur le continent africain.

• Travailler avec les États membres pour renforcer les systèmes d’information sur la gestion de la santé afin d’améliorer les données sanitaires du CDC africain sur les maladies infectieuses grâce à la coordination, la collaboration et l’assistance technique.

• Entreprendre toute autre tâche/responsabilité assignée par le superviseur.

Exigences académiques et expérience pertinente

• Les candidats doivent avoir une maîtrise en santé publique, épidémiologie, sciences de la santé, recherche sur les services de santé et dix (10) années d’expérience dans le soutien et/ou la direction de programmes de santé publique ou de recherche en santé publique, dont six (6) et trois (3) ans doivent être respectivement aux niveaux de la gestion et de la supervision.

• Les candidats doivent être titulaires d’un baccalauréat universitaire en santé publique, épidémiologie, sciences de la santé, recherche sur les services de santé et douze (12) années d’expérience dans le soutien et/ou la direction de programmes de santé publique ou de recherche en santé publique, dont six (6) et trois ans devraient être au niveau des experts et des superviseurs.

• Solide gestion scientifique et expertise technique liées à tous les domaines fonctionnels applicables

• Connaissances spécialisées et expérience pertinente en gestion de l’épidémiologie, des services de santé ou de la recherche sur les résultats au sein d’un organisme gouvernemental, d’un établissement universitaire ou d’un organisme de recherche dans un contexte de santé publique. Une expérience applicable et pertinente du secteur privé au sein d’un organisme de recherche ou d’une entreprise des sciences de la vie sera également prise en compte.

• Expertise démontrée en matière de recherche sur la santé publique et/ou sur les résultats cliniques (comme, sans toutefois s’y limiter, les études cas-témoins et de cohorte rétrospectives ou prospectives, les études observationnelles, la modélisation et l’analyse clinico-économiques/méta-analyses), y compris l’interprétation des statistiques. une analyse et un rapport sur les résultats de la recherche sont nécessaires.

• Une expérience dans la direction de recherches en matière de santé publique, d’épidémiologie et de résultats dans différentes régions géographiques, en particulier en Afrique, est hautement souhaitable.

• Une vaste expérience de la collaboration avec des partenaires de recherche et de programme et de la gestion de tâches multiples et de projets complexes est attendue.

• Expérience démontrée et capacité avérée à servir et représenter efficacement les intérêts scientifiques de l’organisation en tant que membre d’un comité d’examen scientifique, d’un groupe d’étude, d’un groupe de travail sur la santé publique ou de groupes comparables chargés d’examiner et d’élaborer des politiques, procédures et lignes directrices scientifiques en matière de santé publique.

• Familiarité et expérience pratique avec la mise en œuvre de recherches et de programmes de santé publique liés aux stratégies One Health.

Compétences requises

• Maîtrise des théories, concepts, principes, pratiques, méthodes et techniques d’administration des programmes de santé publique et d’autres aspects du domaine de la santé publique afin de résoudre des questions, problèmes et problèmes particulièrement difficiles et critiques qui ne peuvent pas être résolus par les méthodes traditionnelles. ;

• Maîtrise d’un large éventail de méthodes qualitatives et/ou quantitatives pour l’évaluation et l’amélioration de l’efficacité des programmes ou l’amélioration de processus et systèmes de gestion complexes ;

• Connaissance approfondie des principes, concepts, méthodes et techniques utilisés dans le domaine de la santé publique internationale/nationale afin d’analyser, d’évaluer et de fournir des conseils et des consultations d’experts dans la planification, le développement et l’amélioration de la recherche scientifique et de l’exécution de programmes ;

• Un dossier de publications de recherche sur l’épidémiologie et/ou les résultats de haute qualité, évaluées par des pairs, est requis. Une expérience dans la formation et l’encadrement du personnel dans le processus de publication avec examen par les pairs est hautement souhaitable ;

• Capacité à identifier et quantifier les besoins pour soutenir les initiatives de santé publique ;

• Connaissance approfondie des processus de planification stratégique et d’évaluation;

• Capacité avérée à travailler en collaboration et à diriger efficacement dans un environnement d’équipe multiculturel et interfonctionnel ;

• Capacité à communiquer efficacement, oralement et par écrit, les buts et objectifs du programme, y compris la justification scientifique de la recherche et des programmes et les exigences spécifiques ;

• Capacité démontrée en matière de compétences informatiques, y compris les applications logicielles d’administration de bureau et de statistiques et les systèmes d’information numérique en ligne.

• La maîtrise d’une des langues de travail de l’Union africaine (arabe, anglais, français, portugais ou espagnol) est requise. La connaissance d’une ou plusieurs autres langues de travail de l’UA serait un avantage supplémentaire.

Compétences en leadership

Aperçu stratégique…

Gestion du changement….

Gestion des risques…

Les compétences de base

Construire une relation…

Responsable et conforme aux règles.

Orientation d’apprentissage….

Communiquer avec influence….

Compétences fonctionnelles

Pensée conceptuelle ….

Partage de connaissances professionnelles et d’informations….

Viser le résultat….

Orientation amélioration continue….

DURÉE DU FONCTION :

La nomination s’effectuera sur la base d’un contrat à durée déterminée pour une durée d’un (1) an, dont les trois (3) premiers mois seront considérés comme une période probatoire. Par la suite, le contrat peut être renouvelé pour une période similaire sous réserve de la disponibilité du financement, de performances satisfaisantes et des livrables convenus.

INTÉGRATION DU GENRE :

La Commission de l’UA est un employeur garantissant l’égalité des chances et les femmes qualifiées sont fortement encouragées à postuler.

RÉMUNÉRATION:

Le salaire attaché au poste est un montant forfaitaire annuel de 110 951,49 $ US (P4 échelon 5), toutes indemnités comprises pour le personnel recruté au niveau international, et de 92 867,97 $ US, toutes indemnités comprises pour le personnel recruté localement de la Commission de l’Union africaine.

Les candidatures doivent être déposées au plus tard le 27 novembre 2023 à 23h59 EAT.

-Seuls les candidats qui satisfont à toutes les exigences du poste et qui sont sélectionnés pour des entretiens seront contactés.

-La considération sera accordée uniquement aux candidats qui ont soumis une candidature en ligne entièrement complétée avec un curriculum vitae (CV), un passeport africain et les qualifications académiques requises, telles que les diplômes, les licences, les maîtrises et tout certificat pertinent en ligne. avec le domaine de compétence.

-L’Union africaine est un employeur garantissant l’égalité des chances et les candidates sont fortement encouragées à postuler.

-Les candidats issus des pays les moins représentés au sein de l’Union africaine sont fortement encouragés à postuler aux postes correspondant à leur profil. Ces pays comprennent l’Algérie, l’Angola, le Cap-Vert, la République centrafricaine, les Comores, l’Égypte, la Guinée équatoriale, l’Érythrée, l’Eswatini, la Guinée, la Guinée-Bissau, le Libéria, la Libye, Madagascar, le Mali, le Maroc, la Namibie, le Niger, la RD sahraouie, Sao Tomé. et Principe., Seychelles, Somalie et Tunisie.

Numéro de demande : 2027POSTULATEUR