Congo RDC

UNICEF recrute 08 Administrateurs à la Protection

UNICEF recrute 08 Administrateurs à la Protection, NOB, TA, Réponse Ebola  » postes réservés aux nationaux de la RDC »

 

  • Niveau d’études: Non précisé
  • Expérience: 2 ans
  • Expire le: 04-01-2019

UNICEF

Komanda, Katwa, Congo, Dem. Rep
Humanitaire (ONG, Associations, …), Projet/programme de développement
Batch recruitment: 8 Administrateurs à la Protection, NOB, TA, Réponse Ebola (Komanda, Katwa): postes réservés aux nationaux de la RDC
Job Number: 518754 | Vacancy Link
Locations: Africa: Congo, Dem. Rep
Work Type : Temporary Appointment
Contexte:
Depuis le mois d’Aout 2018, il a été déclaré une épidémie Ebola à l’Est du pays.
L’épidémie qui est apparue initialement à Beni, dans la zone de sante de Mabalako et s’est étendue depuis lors à 16 zones de santé. 500 cas ont été reportés dont 452 confirmés, 240 décès ont été enregistrés, alors que 6.321 personnes sont toujours sous surveillance.
Cette épidémie est la toute première qui sévit à l’Est du pays entrainant de ce fait un grand besoin de sensibilisation/mobilisation communautaire pour diffuser la bonne information sur les risques existants et éveiller la mobilisation communautaire pour promouvoir des bonnes pratiques tant en matière d’eau hygiène et assainissement, protection de l’enfant, soins de santé primaires, que dans tous les domaines pouvant aider à arrêter la propagation du virus.
Comment pouvez-vous faire la différence pour UNICEF en RDC?
Objet du poste, Principales Tâches et Responsabilités
Sous la supervision du Chef de Bureau de Kananga et en lien technique avec le Spécialiste au Programme Protection pour la Zone Sud, l’Administrateur (trice) à la Protection aura à accomplir les tâches suivantes:
Appuyer l’analyse de l’évolution de la situation socio politique et la situation humanitaire dans le district du Tanganyika et ses environs en collaboration avec les autres acteurs présents dans la zone avec un focus particulier sur les violations des droits de l’enfant et de la femme.
Contribuer à identifier les contraintes, les risques qui menaceraient la réalisation des activités en faveur des enfants et des femmes et proposer des solutions appropriées.
Identifier des opportunités sur lesquelles s’appuyer pour optimiser davantage les interventions (partenaires potentiels fiables, ressources locales, ….).
Mettre en place et renforcer la coordination provinciale de la composante Assistance Multisectorielle de la Stratégie nationale de lutte contre les violences sexuelles et basées sur le Genre.
Assurer le suivi de la mise en œuvre du plan de travail annuel de l’Unicef, avec un focus sur l’Enregistrement des naissances, la justice pour enfant et la mise en place des conditions des communautés protectricesau Tanganyika.
Assurer la bonne gestion et le suivi régulier des projets d’urgence en collaboration avec les partenaires de mise en œuvre.
Appuyer les partenaires de la section protection de l’enfant au Tanganyika et contribuer au renforcement de leurs capacités, notamment dans la gestion, le rapportage et l’appropriation des interventions.
Effectuer des missions de suivi de la mise en œuvre des activités sur terrain et faire ressortir des recommandations visant à contribuer à l’atteinte des résultats.
Assurer la coordination effective du Groupe de Travail Protection de l’Enfant au Tanganyika et s’assurer de l’implication et participation de tous les acteurs de protection de l’enfant.
Assurer une participation active pendant les réunions de cluster, en particulier celles relatives au cluster Protection et aux autres réunions de coordination et contribuer à la rédaction et finalisation des plans de contingence.
Assurer une participation active pendant les réunions avec les agences nationales et internationals, les structures étatiques et ONGs qui interviennent dans la problématique de la protection.
Contribuer à la préparation des comptes rendus et veiller au suivi et à l’exécution des recommandations et accords
Produire 1 rapport hebdomadaire de la situation en incluant des actions/recommandations à prendre à divers niveaux pour améliorer la situation des enfants. Faire un focus particulier sur les mesures/actions à prendre pour la protection des enfants et de la femme dans le contexte du Tanganyika.
Participer à la rédaction et à la finalisation des rapports périodiques et annuels, de même qu’aux revues du programme protection.
Contribuer à la rédaction des documents sur les expériences réussies du programme « protection de l’enfant » à l’intention des donateurs et des comités nationaux de l’UNICEF.
Assurer la collecte, l’analyse et l’interprétation des données et des informations relatives à l’intervention de l’UNICEF et de ses partenaires opérationnels dans le domaine de la protection de l’enfant.
Contribuer à la planification, la mise en œuvre et le suivi du plan d’action du programme « protection des groupes vulnérables » et appuyer la planification et les revues trimestrielles provinciales en privilégiant la décentralisation, la convergence et l’intégration du programme.
Suivre régulièrement la mise en œuvre et apprécier l’impact des activités sur le terrain en concertation étroite avec les structures locales du gouvernement et les ONGs partenaires.
Aider les partenaires locaux dans la préparation des projets et vérifier leurs requêtes des fonds en vue de leur financement,
Appuyer les partenaires locaux ayant reçu des avances des fonds de l’UNICEF à les justifier dans les délais requis,
Documenter des expériences réussies du programme « protection des groupes vulnérables » à l’intention des donateurs et des comités nationaux de l’UNICEF,
Assurer la collecte, l’analyse et l’interprétation des données et des informations relatives à l’intervention de l’UNICEF et de ses partenaires opérationnels dans le domaine de la protection des groupes vulnérables.
Qualifications et Competences requises pour être qualifié acteur pour la protection des enfants :
Education: Diplôme universitaire, préférablement dans les Affaires Humanitaires, les Sciences Sociales, le Droit, les Etudes en Développement et autres champs y relatifs.
Expérience professionnelle: Minimum de deux ans (dont au moins un sur le terrain) d’expériences de responsabilité professionnelle progressive dans les affaires humanitaires, les droits humains, la protection de l’enfant, la préparation à l’urgence, et autres champs. Expérience de travail dans le Tanganyika est un avantage.
Langue : Une bonne maitrise du français oral et écrit est essentielle. La connaissance de l’anglais et des langues locales est recommandée.
Connaissances Informatiques: Bonnes capacités d’utilisation de l’outil informatique, incluant la connaissance des logiciels appropriés (Microsoft Word, Excel, bases de données et internet).
Autres capacités: Connaissances des Institutions du système des Nations Unies ; capacité à travailler dans un environnement international et interculturel. Connaissance des Core Commitments for Children (CCCs). Expérience de travail dans les pays en développement.
Compétences critiques:
Compétences techniques dans la programmation de protection de l’enfant dans un contexte de conflit, spécialement en relation avec: i) Les enfants séparés ou non accompagnes qui sont déplacés, ii) enlèvement d’enfants, recrutement, relâche, prise en charge transitoire, réunification, réintégration iii) violences sexuelles et violences basées sur le genre et iv) coordination de la protection de l’enfant dans le contexte du cluster protection.
Gestions de ressources – Garder les objectifs en voie de réalisation malgré les demandes changeantes etles priorités conflictuelles en coordonnant et manageant le matériel, l’argent des donateurs, etc…
Capacité à organiser des sessions de formation visant au renforcement des capacités des collègues et partenaires.
Esprit d’équipe: Coopère et travaille de manière effective avec les autres dans le cadre des interventions d’urgence pour la poursuite de buts communs.
Fait la promotion de politiques, de procédures ou des structures qui supportent de bonnes relations entre les partenaires.
Travaille de manière effective sur plusieurs taches et s’adapte aux besoins des demandes et des circonstances.
Prêt à voyager sur brève notification.
Etre capable de travailler dans un environnement instable et potentiellement dangereux en gardantun équilibre physique et mental.
Pour chaque enfant, vous devrez démontrer:
Nos valeurs fondamentales d’Engagement, de Diversité et Intégité et nos compétences clés en Communication, Travaille en Equipe et Recherche des Résultats.
Pour consulter notre Cadre de Compétences, veuillez cliquer ici.
N’oubliez pas d’insérer dans votre dossier de candidature une lettre de motivation, un curriculum vitae basé sur les réalisations et comprenant les coordonnées de contact (adresse physique, numéros de téléphone fixe et cellulaire), les copies de vos diplômes, de vos attestations de fin de service, ainsi que tout autre document utile renseignant sur la carrière du candidat.
Seules les candidatures envoyées en ligne seront considérées, veuillez consulter le site ci-après:
UNICEF promeut la diversité et l’inclusion au sein de son personnel et encourage les candidats qualifiés, hommes et femmes de toutes les nationalités, religions et origines ethniques, y compris les personnes vivant avec handicap a postuler afin de devenir membre de l’Organisation.
Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.
Closing Date Fri Jan 04 2019 23:55:00 GMT+0100 (Afr. centrale Ouest)
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