Centrafrique

UNICEF recrute 05 Chauffeurs, (GS-2)

UNICEF recrute 05 Chauffeurs, (GS-2)

UNICEF

Bangui, Centrafrique
Humanitaire (ONG, Associations, …), Projet/programme de développement

Recrutement groupé_5 Chauffeurs, (GS-2), Temporary Appointment, Bangui – RCA (Poste #87058/ Req. 539468)
Job no: 539468Contract type: Temporary Appointment, Fixed Term AppointmentLevel: G-2Location: Central Afr.RepCategories: Finance and Administration, Supply/Logistics, Support: Communication, Support: Programme, Support: Operations, G-2
Dans 190 pays et territoires pour protéger les droits de chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous. L’UNICEF a consacré 70 ans à améliorer la vie des enfants et de leurs familles. La défense des droits des enfants tout au long de leur vie nécessite une présence mondiale, visant à produire des résultats et à comprendre leurs effets. L’UNICEF estime que tous les enfants ont le droit de survivre, de s’épanouir et de réaliser leur potentiel – au profit d’un monde meilleur. Et nous n’abandonnons jamais!
https://unicef.sharepoint.com/sites/CAF/SitePages/About-Us.aspx

I. Responsabilités et tâches à exécuter
Sous la Supervision directe de l’Assistant Administratif, ils (elles) seront responsables des tâches suivantes :• Transporter le personnel de l’Unicef Bangui dans le cadre des activités officielles aussi bien à l’intérieur qu’à l’extérieur de la ville de Bangui (missions programmatiques, réunions, etc.) ;
• Assurer le bon fonctionnement du véhicule affecté ainsi que sa propreté ;• Collecter et distribuer aux destinataires le courrier, les documents, autres colis, etc. ;• Tenir à jour le carnet de bord quotidien pour tous les déplacements ;• Suivre les dates d’expiration des visites techniques et vidanges périodiques des véhicules ;• Veiller à avoir suffisamment de carburant et alerte qui de droit en cas d’insuffisance ;• Prévenir son responsable hiérarchique des besoins de réparation du véhicule ;• Veiller à ce que les formalités prévues dans les dispositions réglementaires soient remplies en cas d’accidents ;• Effectuer toute autre tâche qui pourrait lui être confiée et qui rentre dans le cadre du travail.
II. Qualification et compétences requises
Compétences techniques :• Niveau d’aptitude : Scolaire : capacité à lire et écrire ;• Permis de conduire en cours de validité (de la catégorie C ou plus) ;• Disponibilité pour de fréquents déplacements à l’intérieur du pays ;• Pratique de la conduite sur pistes ;• Bonne connaissance des régions de la République Centrafricaine ;• Avoir des connaissances sur les outils informatiques de base (Excel, Word, E-mail).
Expérience professionnelle :• Au moins cinq (05) années d’expérience professionnelle dans une institution, ONG internationale, Ambassade, Projets/Programme de développement, etc. ;• Une expérience dans le système des Nations Unies serait un atout.
Connaissance linguistique :• Bonne expression orale et écrite en français ;• La connaissance du Sango est désirée.
Les valeurs de l’UNICEF sont la Bienveillance, le Respect, l’Intégrité, la Confiance et la Responsabilité (CRITA: Care, Respect, Integrity, Trust, and Accountability) et nos compétences sont Communication, Travailler en équipe, Axé sur les résultats. Consultez notre référentiel de compétences révisé sur:
https://unicef.sharepoint.com/sites/OED-CultureChange/SitePages/Charte-des-valeurs-de-l’UNICEF.aspx

Les candidat(e)s qualifié(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à remplir leur profil en ligne et déposer leur dossier de candidature (CV/P11, copies des diplômes, attestations ou certificats de travail, etc.) à travers la plateforme de recrutement officielle de l’Unicef https://jobs.unicef.org/en-us/listing/, au plus tard le 19 avril 2021, date de clôture.
L’UNICEF applique la  »politique de tolérance zéro » à l’égard de toute forme d’abus et de l’exploitation sexuels, ainsi que de tout autre type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel et la discrimination. Tout(e) candidat(e) considéré(e) pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références scolaires et professionnelles.
• L’Unicef est un environnement non-fumeurs.• Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s recevront une notification.• Les candidat(e)s retenu(e)s à l’interview seront invité(e)s à apporter les originaux de leurs diplômes, attestations ou certificats de travail, etc.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Deadline: 19 Apr 2021 W. Central Africa Standard TimePOSTULER

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