3 Consultant Nationaux pour appuyer les activités de communication, mobilisation sociale de la riposte polio et de la vaccination de routine, Bangui, RCA (Pour les Centrafricains Seulement)

Job Number: 528731 | Vacancy Link

Locations: Africa: Central Afr.Rep

Work Type : Consultancy

Contexte et Justification

La RCA n’a pas notifié de cas de PVS depuis le 8 décembre 2011, date marquant l’isolement du dernier PVS dans les échantillons des selles prélevées chez un cas notifié à BATANGAFO. Depuis les semaines épidémiologiques N° 21 de l’année 2019, les districts sanitaires de Bambari (région sanitaire 4) et de Bimbo (région sanitaire 1) ont notifié des cas suspects de PFA qui ont fait l’objet d’une première analyse au laboratoire de référence de l’Institut Pasteur de Bangui avec des résultats évoquant la suspicion de poliovirus de type 2 aussi bien chez les cas suspects que chez les contacts prélevés. Ces échantillons de selles acheminés aux différents laboratoires (Paris, CDC Atlanta et Afrique du Sud) pour séquençage, sont revenus positifs en faveur du poliovirus de type 2.

En date du 29 mai dernier, le Ministère de la Santé et de la Population a déclaré l’épidémie de Poliovirus du type 2 comme urgence de santé publique de portée nationale en République Centrafricaine. A ce jour, on note 18 cas de polio localisés dans les régions 1, 2, 3, 4, 5,6 et 7.

A cet effet, le gouvernement de la République Centrafricaine avec l’appui des partenaires a élaboré un plan d’interruption de circulation du virus mettant un accent sur le renforcement de la surveillance, de la communication et du dialogue avec les parents pour améliorer les performances de la vaccination de routine, ainsi que l’organisation d’une série de campagnes de riposte.

De ce fait il est urgent de renforcer la qualité des interventions C4D dans les régions affectées, notamment en direction des populations spéciales et des groupes vulnérables. Il sera ainsi question d’actualiser, de mettre en œuvre, suivre et évaluer les micros plans de communication formulés sur base d’une analyse comportementale approfondie, prenant en compte les données comportementales et environnementales, collectées, disponibles dans les districts/sous-préfecture et au niveau régional.

Outre les approches classiques, un focus sera mis sur la participation des leaders des ex-groupes armés (ministres, députés de la nation, leaders locaux) afin de faciliter l’accès et la vaccination des enfants, l’analyse plus exhaustive des canaux de communication les plus efficaces identifiés dans les FOSA ciblées.

Ce document décrit les termes de référence du Consultants nationaux en C4D de niveau NOB dans le cadre de la réponse à l’épidémie au poliovirus de type 2 en RCA.

2. Objectif du poste.

Sous la supervision générale du Chef de section  la Communication pour le Développement  et sous la supervision directe du coordonnateur C4D au titre de la riposte , en lien programmatique avec le Chef de l’Unité Immunisation,  les spécialistes  C4D  et Survie de Bangui et des bureaux de zones , les consultants nationaux, en tant que membres de l’équipe d’intervention rapide (Team A) ou de l’équipe de d’urgence (Team B) devront apporter un appui à la planification, à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation des activités de communication au niveau des régions, sous-préfecture et FOSA dans lesquelles ils seront déployés, dans le cadre de la lutte contre la poliomyélite.  Dans cette perspective, ils devront travailler également en étroite collaboration avec le Directeur Régional de la santé, les MCD ainsi que les responsables des FOSA concernées.

Lieu d’exécution du contrat : Bureaux de Zone de Bouar, Bossangoa, Bambari avec une mobilité dans toute éventuelle nouvelle Zone de notification de cas de polio

Responsabilités et résultats attendus

De façon détaillée, les consultants auront pour tâches :

Avant la riposte

1. Dès la prise de fonction, élaborer un plan de travail en prenant en compte l’appui à la riposte, aux activités de vaccination supplémentaires contre la polio et à la surveillance communautaire des PFA

2. Appuyer le développement des micro-plans de communication de la zone de santé d’affectation basés sur les évidences et intégrant des activités spécifiques pour les communautés et les acteurs des groupes spéciaux (sédentaires, semi nomades, transhumants, IDPs, pygmées) les activités de routine et de la surveillance des MEV

3. Appuyer l’actualisation de la cartographie des résistances et des populations d’accès difficiles

4. Apporter un appui dans l’élaboration de la cartographie des équipes de communications (relais communautaires et mobilisateurs sociaux, y compris ceux des issus des ex-groupes armés, des nomades et IDPs.

5. Organiser la supervision prospective dans les FOSA à haut risque

6. S’assurer de la dissémination dans les FOSA des directives de communication édictées par le niveau national

7. Appuyer le recrutement des acteurs de communication de proximité (respect du profil des relais communautaires et mobilisateurs), y compris au sein des ex-groupes armés, des nomades et IDPs.

8. Appuyer le renforcement des capacités des ECD, des superviseurs des axes, des superviseurs des équipes de vaccination, du personnel des équipes de vaccination et des sites de stockage, des mobilisateurs et relais communautaires en communication en tenant compte les spécificités des aires de santé

9.  S’assurer de la distribution à temps et conforment au plan des supports et autres intrants de la Communication

10.  S’assurer de l’envoi de la requête et de l’arrivée effective et à temps des fonds de la campagne destinés à la région, y compris pour le niveau district que pour le niveau FOSA.

11. Appuyer les initiatives de mobilisation des ressources financières locales en appui à la campagne

12. Appuyer le sondage rapide avant chaque campagne afin d’évaluer le niveau d’information des parents et gardiens d’enfants

13. Appuyer les districts sanitaires et les FOSA dans la mise en œuvre des micro-plans élaborés.

14. Appuyer le plaidoyer et la sensibilisation en faveur du PEV systématique et de la surveillance des maladies.

Pendant la riposte

1. Organiser la supervision de la campagne, en priorité dans les FOSA à problèmes, avec accent sur les FOSA abritant des populations spéciales et d’accès difficiles

2. Apporter un appui dans la gestion des vaccins par la recherche active des VPOt dans les FOSA de sa zone d’intervention

3. Inciter la participation des acteurs de la communication aux réunions des comités de coordination à tous les niveaux

4. Stimuler la participation des leaders communautaires à la mobilisation de la population en faveur de la campagne

5. Appuyer la mise en œuvre des micro-plans dans les zones de santé.

6. Appuyer le plaidoyer et la sensibilisation en faveur du PEV systématique et de la surveillance des maladies.

Après la riposte

1. Appuyer l’évaluation des activités de la campagne au niveau du FOSA/district/région concerné(e). Et autant que faire se peut récolter et consolider des données socio-comportementales et communicationnelles (tant qualitatives que quantitatives)

2. Appuyer le plaidoyer et la sensibilisation en faveur du PEV systématique et de la surveillance des maladies.

3. Documenter les expériences de communication et les leçons apprises dans le cadre de la lutte contre la polio.

4. Participer à la recherche active du retrait effectif du mOPV2 et du tOPV dans les FOSA de sa zone d’intervention

5. Rédiger des rapports mensuels et finals d’activités comprenant des données quantificatives et qualitatives, expériences originales de mobilisation sociale et les leçons apprises, la gestion des résistances et refus, des rumeurs et des fonds mobilisés localement (et là où c’est possible une analyse du coût-efficacité de chaque interventions ou axes d’intervention).

Activités générales

1. Développer et mettre en œuvre des plan intégrés de communication prenant en compte :

– les Activités de vaccination supplémentaire

– la vaccination de routine

– la surveillance à base communautaire, avec accent sur la vulgarisation de la définition profane des cas, la reconnaissance et la notification à temps des cas suspects des PFA par la population ;

2. Développer des initiatives devant conduire à l’appropriation progressive des activités de la vaccination en général et de l’éradication de la polio par les communautés locales.

Résultats attendus:

La région sanitaire/le district dispose d’un micro-plan C4D Polio basé sur les données épidémiologiques et socio-anthropologiques collectées lors des séances de diagnostic communautaire et des analyses comportementales assorti d’un plan de suivi-évaluation de la mise en œuvre (pour les aspects qualité, quantité et résultats des interventions). Ce micro plan doit disposer d’une composante clarifiant la stratégie avec les populations d’accès difficiles ainsi que les autres populations spéciales ;

• La cartographie des populations spéciales y compris des leaders de ces groupes dans sa zone d’intervention est mise à jour régulièrement, disponible et utilisé pour la révision du micro plan ;

• Réduction du nombre d’enfant non vaccinés dans les groupes spéciaux et d’accès difficiles dans sa zone d’intervention ;

• Les populations locales font vacciner leurs enfants lors des AVS et conformément au calendrier du PEV de routine

• Les leaders des ex-groupes armés, des communautés nomades et transhumantes, des IDPs, les leaders religieuses et communautaires s’engagent en faveur de la vaccination de leurs enfants, y compris dans le plaidoyer auprès des leaders des populations autochtones ;

• Les fonds mobilisés localement couvrent les rubriques non financées et les donateurs sont remerciés

Lignes de supervision :

1. Le consultant sera sous la supervision du Spécialiste C4D  Coordonateur C4D de la riposte, et travaillera en étroite avec la section CSD, au sein de l’UNICEF. Il interagira fortement avec l’équipe cadre de district et le Direction de la Santé Communautaire.

Qualifications et compétences requises

1. Etre de nationalité Centrafricaine

2. Etre titulaire d’un diplôme supérieur (Licence) en Communication sociale, en sciences sociales ou dans un domaine connexe.

3. Avoir une bonne expérience d’au moins 3 ans dans la communication, mobilisation sociale et participation communautaire en faveur de la vaccination contre la poliomyélite serait un atout majeur.

4. Avoir une bonne connaissance de la politique nationale de santé et des réalités locales

5. Pouvoir travailler dans un environnement international et multiculturel.

6. Pouvoir travailler de façon indépendante et en équipe.

7. Avoir de bonnes aptitudes en communication.

8. Avoir une très bonne connaissance des langues locales de la région d’intervention.

9. Pouvoir maîtriser les logiciels de gestion de base de données et de traitement de texte (Excel, Word, Power point sous Windows)

Documents et certificats requis:

Les candidats intéressés par cette offre de consultation devront fournir :

• Copie des diplômes académiques

• Copie des certificats et attestation de travail

• P11 à jour

Une fois sélectionnés, les consultants devront acquérir les certificats suivants

• BSAFE

• Prevention of Sexual Harassment and Abuse of Authority

• Prevention of Sexual Exploitation and Abuse (PSEA)

• Ethics and Integrity at UNICEF.

For every Child, you demonstrate…

UNICEF’s values of Care, Respect, Integrity, Trust, and Accountability (CRITA) and core competencies in Communication, Working with People and Drive for Results.

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of the organization.

UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles.

Remarks:

Seuls les candidats sélectionnés pour la partie technique vont etre contactes pour soumettre une offre financiere

Closing Date Sun Dec 29 2019 23:55:00 GMT+0100 (Afr. centrale Ouest)