UNICEF recrute 01 Stagiaire pour la Communication

UNICEF

Nouakchott, Mauritania

Humanitaire (ONG, Associations, …), Projet/programme de développement

Un (e) Stagiaire pour la Communication

Job no: 552907

Contract type: Internship

Duty Station: Nouakchott

Level: Internship

Location: Mauritania

Categories: Communication

L’UNICEF travaille dans 190 pays et territoires pour protéger les droits de chaque enfant. L’UNICEF a consacré 70 ans à améliorer la vie des enfants et de leurs familles. Défendre les droits de l’enfant tout au long de sa vie nécessite une présence mondiale, visant à produire des résultats et à comprendre leurs effets. L’UNICEF croit que tous les enfants ont le droit de survivre, de prospérer et de réaliser leur potentiel – au bénéfice d’un monde meilleur.

Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, un(e) champion(ne) !

Comment pouvez-vous faire une différence ?

Le Programme de stages de l’UNICEF offre aux étudiants qualifiés et éligibles des bureaux de pays et de Comités Nationaux, la possibilité unique d’acquérir une expérience pratique directe du travail de l’UNICEF et du système des Nations Unies sous la supervision directe du personnel expérimenté de l’UNICEF.

Pour être recrute comme pour un stage à l’UNICEF, les candidats doivent remplir les conditions suivantes :

Être inscrit à un programme d’études de premier cycle ou d’études supérieures ;

Avoir une excellente maîtrise du français ou de l’Anglais ;

Avoir un excellent rendement scolaire.

Objectif du stage :

La section Communication, plaidoyer et jeunesse assure le leadership de projets phares de l’UNICEF en Mauritanie notamment dans le domaine de la jeunesse assurant le renforcement de capacités des jeunes mais également leur employabilité.

Sous la supervision directe de la chargée de la participation des jeunes, le stagiaire effectuera les tâches suivantes :

Finalisation d’une concept-note pour la mise en place d’un hackaton entrepreunarial

Mise en place d’un chronogramme

Elaboration d’un mini-plan de communication autour de l’activité

Mise en œuvre de l’activité en relation avec les partenaires

Toute autre activité liée à la participation des jeunes

Durée : 2 mois renouvelable

Le stagiaire doit couvrir la période allant du 1er Aout au 1er Octobre

Rémunération et condition de travail

Le stagiaire observera les horaires d’ouverture et de fermeture du bureau fixés ainsi qu’il suit :

Lundi au Jeudi : 08H à 17H30 avec une pause entre 13H et 14H

Vendredi :08H à 12H30

Le stagiaire bénéficiera d’une indemnité forfaitaire mensuelle conformément à la règlementation. Cependant, il ne bénéficiera ni de couverture sanitaire ni les autres privilèges ou immunités conformément aux règles et procédures de l’organisation en la matière. Il/elle devra fournir à son arrivée une attestation médicale en cours de validité. Toutefois, afin d’effectuer au mieux son travail, le stagiaire bénéficiera d’un espace de travail, d’une machine et d’un accès à Internet.

Lieu de Travail : Bureau UNICEF Mauritanie, Nouakchott

Qualifications :

Le candidat doit être régulièrement inscrit/ nouvellement diplômé, en cycle universitaire de journalisme, communication ou dans toute discipline connexe ;

Il doit être âgé de 18 ans au minimum ;

Intérêt manifeste pour les communications/ les projets de développement dans un contexte humanitaire / de développement ;

Motivé à contribuer à la paix et au développement et à servir les autres ;

Bonnes aptitudes interpersonnelles, de réseautage et de communication ;

Volonté de contribuer et de travailler en équipe ;

Flexible et ouvert à l’apprentissage et de nouvelles expériences ;

Respect de la diversité et de l’adaptabilité aux autres cultures, environnements et conditions de vie ;

Excellente maîtrise du Français ou de l’Anglais. L’Arabe serait un atout.

Notes additionnelles

Le candidat sélectionné sera identifié par le biais d’un processus transparent comprenant un test et un entretien ;

Le stagiaire signera la déclaration d’accord sur les conditions de stage et de bourse avant de se présenter au travail

Le stagiaire doit avoir sa propre assurance médicale.

Le stagiaire sera invité à soumettre un bref rapport de stage

Le superviseur évaluera les performances du stagiaire et une évaluation finale pour les stagiaires de l’UNICEF sera fournie

Pour chaque enfant, vous démontrez :

Nos valeurs fondamentales qui sont le Soin ; le Respect ; l’Intégrité ; la Confiance ; la Redevabilité et la Durabilité.

Les Compétences :

Démontre une conscience de soi et une conscience éthique (1)

Travaille en collaboration avec les autres (1)

Établit et entretient des partenariats (1)

Innove et accepte le changement (1)

Réfléchit et agit de manière stratégique (1)

Soucieux d’obtenir des résultats probants (1)

Gère l’ambiguïté et la complexité (1)

L’UNICEF s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, sans distinction de sexe, de nationalité, de religion ou d’origine ethnique, y compris les personnes vivant avec un handicap, à postuler pour rejoindre l’organisation.

L’UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard toute conduite jugée incompatible avec son mandat et avec les normes de conduite des fonctionnaires des Nations Unies, notamment l’abus ou l’exploitation sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère aussi strictement au principe de la protection de l’enfance.

For every Child, you demonstrate…

UNICEF’s values of Care, Respect, Integrity, Trust, and Accountability (CRITA).

To view our competency framework, please visit here.

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of the organization.

We offer a wide range of benefits to our staff, including paid parental leave, breastfeeding breaks and reasonable accommodation for persons with disabilities. UNICEF strongly encourages the use of flexible working arrangements.

UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will be expected to adhere to these standards and principles and will therefore undergo rigorous reference and background checks. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check.

Remarks:

Mobility is a condition of international professional employment with UNICEF and an underlying premise of the international civil service.

Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.

The selected candidate is solely responsible to ensure that the visa (applicable) and health insurance required to perform the duties of the contract are valid for the entire period of the contract. The candidate may also be subject to inoculation (vaccination) requirements, including against SARS-CoV-2 (Covid).

Deadline: 28 Jul 2022 Greenwich Standard TimePOSTULER