UNICEF recrute 01 Responsable de la sécurité (P-4)

UNICEF recrute 01 Responsable de la sécurité (P-4)

UNICEF

Ouagadougou, Burkina Faso

Humanitaire (ONG, Associations, …), Projet/programme de développement

Responsable de la sécurité (P-4), CDD, Ouagadougou, Burkina Faso, poste #107811

N° d’emploi : 553937

Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée

Lieu d’affectation : Ouagadougou

Niveau : P-4

Lieu : Burkina Faso

Catégories : Sécurité

L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, Sécurité 

Comment pouvez-vous faire la différence ?Le responsable de la sécurité relève du représentant et maintient une ligne hiérarchique directe avec le conseiller régional pour la sécurité (RSA) (gestion matricielle). Le responsable de la sécurité est chargé de conseiller le représentant et la direction du bureau de pays sur leurs devoirs et responsabilités en matière de sécurité conformément au cadre de responsabilité de sécurité des Nations Unies et de l’UNICEF. Le responsable de la sécurité contribue au mandat et à la stratégie de sécurité de l’UNICEF grâce à la mise en œuvre efficace d’un processus solide de gestion des risques de sécurité. Le responsable de la sécurité gère, au nom du représentant, toutes les activités de sécurité à l’appui du pays.

Le responsable de la sécurité met en œuvre et gère les activités de sécurité au lieu d’affectation en étroite coordination avec tous les membres du système de gestion de la sécurité des Nations Unies (UNSMS), y compris le Département de la sûreté et de la sécurité des Nations Unies et les agences, fonds, programmes et organisations des Nations Unies (AFPO) ainsi que Partenaires des ONGI en ligne avec la politique Sauver des vies ensemble. En tant que membre de la cellule de sécurité des Nations Unies, il/elle contribue à l’élaboration d’évaluations, de procédures et de directives, y compris la gestion des risques de sécurité (SRM), les mesures de gestion des risques de sécurité du pays (SRM-M) et le plan de sécurité spécifique au pays.

Résumé des principales fonctions/responsabilités :

Gestion et planification des risques de sécuritéConseille le Représentant dans l’exécution de ses fonctions en ce qui concerne la sécurité du personnel de l’UNICEF et des membres éligibles de la famille, des locaux, et conformément aux systèmes de gestion de la sécurité des Nations Unies et de l’UNICEF.

Aider le représentant du CO et les chefs de bureau, le cas échéant, à examiner les processus de gestion des risques de sécurité (SRM) et à entreprendre des processus spécifiques de gestion des risques de sécurité, au besoin ; travailler en étroite collaboration avec les C / SA de l’UNDSS et d’autres professionnels de la sécurité de l’agence pour s’assurer que les documents de sécurité tiennent compte du genre et du handicap.

Assiste le Département de la sûreté et de la sécurité des Nations Unies (UNDSS) selon les besoins et participe en tant que membre de la cellule de coordination de la sécurité établie par l’UNDSS. Assiste en tant qu’observateur à toutes les réunions SMT/ASMT, 

Par l’intermédiaire de la cellule de sécurité, fournit des conseils et des recommandations sur toute la documentation de sécurité, y compris les plans SRM et de sécurité, et gère la mise en œuvre des mesures SRM, des mesures de sécurité résidentielles (RSM), des dispositions des plans de sécurité de zone pertinents et d’autres politiques, directives, et évaluations au sein de l’UNICEF.

Prépare, tient à jour et met à jour la documentation de sécurité de l’UNICEF, y compris les plans d’urgence en matière de sécurité et fournit au représentant, au RSA et au Bureau du coordinateur de la sécurité (OSC) des rapports obligatoires conformément aux directives de l’UNICEF en matière de rapports de sécurité. Cela comprend la surveillance/l’établissement de rapports sur la conformité à la sécurité et la soumission de tous les rapports d’incident de sécurité (SIR).

Services de sécuritéSurveille la situation en matière de sécurité et fournit une analyse indépendante et complète dans le but d’identifier les tendances et de prévoir les conditions spécifiques qui auraient un impact sur la sécurité du personnel de l’UNICEF et des membres éligibles de la famille, des locaux, des actifs et des programmes pour éclairer la prise de décision.

Supervise, évalue et examine les activités de sécurité à l’appui des opérations de l’UNICEF et participe, coordonne et / ou entreprend des processus de gestion des risques de sécurité pour tous les endroits où le personnel de l’UNICEF et les membres éligibles de la famille sont présents.

Veiller à ce que le personnel de l’UNICEF soit tenu informé des questions affectant leur sécurité et des mesures à prendre en cas d’urgence, y compris celles identifiées dans les plans de sécurité de la zone en ce qui concerne l’UNICEF.

Supervise la mise en place d’un système de communication efficace et fonctionnel pour la gestion de la sécurité au sein de l’UNICEF qui est entièrement intégré au système de communication d’urgence des Nations Unies.

Se coordonne avec l’UNDSS pour s’assurer que tout le personnel de l’UNICEF suit toutes les formations / séances d’information obligatoires sur la sécurité et participe à tous les exercices d’urgence liés à la sécurité.

Élaborer et dispenser une formation à la sécurité pour le personnel de l’UNICEF, selon les besoins.

S’assure que les enquêtes de sécurité des résidences du personnel international sont effectuées conformément aux mesures de sécurité résidentielles (RSM).

Assurer la supervision technique des prestataires de sécurité sous contrat avec l’UNICEF, tels que le service de gardes.

Superviser et encadrer les professionnels de la sécurité de l’UNICEF dans le pays

Superviser le recrutement de personnel de sécurité supplémentaire de l’UNICEF, si nécessaire.

Analyse des informations de sécurité programmatiqueFournit une analyse pour comprendre la dynamique de la sécurité. Veiller à ce que l’analyse prenne en compte les facteurs environnementaux, socio-économiques et politiques qui rendent les zones géographiques difficiles d’accès et ont un impact sur l’exécution des programmes de l’UNICEF.

Travaille en étroite collaboration avec le personnel de l’UNICEF dans le pays pour s’assurer que les considérations de sécurité sont intégrées dans les programmes et intègre toutes les analyses et mesures de sécurité pertinentes dans la planification et la mise en œuvre des activités de l’UNICEF.

Soutenir la direction de l’UNICEF dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies d’accès, de plans de préparation et de plans d’urgence de programme, selon les besoins.

Réseaux de sécurité et création de partenariatsÉtablit des contacts et entretient des réseaux avec l’UNSMS, les I/ONG, les conseillers diplomatiques et les conseillers en sécurité de la communauté internationale et les autorités locales compétentes, le cas échéant.

Collaborer et coordonner avec l’UNDSS et la cellule de sécurité pour permettre les activités de l’UNICEF.

Veiller à ce que la collaboration en matière de sécurité avec les ONG travaillant en tant que partenaires de mise en œuvre de l’UNICEF soit entreprise, en coordination avec l’UNDSS, et en utilisant les politiques SLT comme cadre.

Surveillance de la conformité de la sécuritéVérifier que les bureaux de pays respectent et appliquent périodiquement les procédures/protocoles et directives de sécurité, notamment : les mesures de gestion des risques de sécurité (SRM-M) et la plate-forme de conformité de sécurité mondiale de l’UNICEF.

Examiner les propositions de mesures de gestion des risques de sécurité du pays et de la zone (SRM-M), les mesures de sécurité résidentielles (RSM), le budget de sécurité à frais partagés locaux (LCCSB) et d’autres documents de sécurité pertinents et fournir des conseils lorsque cela est justifié.

Innovation, gestion des connaissances et renforcement des capacitésIntroduit des innovations technologiques et des approches des procédures et des systèmes de sécurité.

Institutionnalise et partage les meilleures pratiques et les connaissances acquises.

Organise, planifie et / ou met en œuvre des initiatives de renforcement des capacités pour améliorer les compétences des clients / parties prenantes en matière de préparation et d’opérations liées à la sécurité.

Fournir des séances d’information et des présentations aux cadres supérieurs de l’UNICEF ayant des responsabilités en matière de sécurité sur les politiques, directives et outils de sécurité actuels et nouveaux de l’ONU ;

Veiller à ce que la formation dispensée tienne compte du genre et du handicap

Pour vous qualifier en tant que défenseur de chaque enfant que vous aurez…

Éducation

Un diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou supérieur) est requis.

* Un diplôme universitaire avec dix ans d’expérience professionnelle pertinente peut être accepté à la place d’un diplôme universitaire supérieur.

Vivre:

Un minimum de huit ans d’expérience professionnelle pertinente dans la gestion des risques de sécurité et/ou l’analyse de la sécurité est requis.

Une expérience confirmée de la gestion de la sécurité internationale dans des contextes d’urgence et/ou de conflit et une compréhension du système de gestion de la sécurité des Nations Unies sont requises.

Maîtrise de la langue La maîtrise de l’anglais et du français est requise. La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU (arabe, chinois, français, russe ou espagnol) ou d’une langue locale est un atout.

Pour chaque enfant, vous démontrez…
Les valeurs de l’UNICEF en matière d’attention, de respect, d’intégrité, de confiance et de responsabilité (CRITA).

Pour consulter notre référentiel de compétences, rendez-vous ici.L’UNICEF s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion au sein de son effectif et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs origines religieuses et ethniques, y compris les personnes vivant avec un handicap, à postuler pour faire partie de l’organisation.

L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l’enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.

Remarques:La mobilité est une condition d’emploi professionnel international avec l’UNICEF et une prémisse sous-jacente de la fonction publique internationale.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.

Les nominations à l’UNICEF sont soumises à une autorisation médicale. La délivrance d’un visa par le pays hôte du lieu d’affectation, qui sera facilitée par l’UNICEF, est requise pour les postes IP. Les rendez-vous peuvent également être soumis à des exigences d’inoculation (vaccination), y compris contre le SRAS-CoV-2 (Covid). Les employés du gouvernement qui sont considérés pour un emploi avec l’UNICEF sont normalement tenus de démissionner de leur gouvernement avant de prendre une affectation avec l’UNICEF. L’UNICEF se réserve le droit de retirer une offre de nomination, sans indemnité, si un visa ou une autorisation médicale n’est pas obtenu, ou si les conditions de vaccination nécessaires ne sont pas remplies, dans un délai raisonnable pour quelque raison que ce soit.

Date limite : 26 août 2022, heure normale de GreenwichPOSTULANT