Recrutement d’un(e) Consultant(e) International(e) pour l’appui à la révision et la mise en œuvre de la stratégie nationale de santé communautaire du Tchad

Job Number: 527384 | Vacancy Link

Locations: Africa: Chad

Work Type : Consultancy

UNICEF works in some of the world’s toughest places, to reach the world’s most disadvantaged children. To save their lives. To defend their rights. To help them fulfill their potential.

Across 190 countries and territories, we work for every child, everywhere, every day, to build a better world for everyone.

And we never give up.

For every child, [insert tagline]

[Include information about the country/specific programme. Ideally include a link to a video]

How can you make a difference?

1. Procéder à la revue critique de la mise en œuvre du plan stratégique de santé communautaire 2015-2018

• Répertorier et analyser les principaux documents d’orientation de la santé communautaire, leur pertinence et utilisation et leur adéquation avec les besoins nationaux, les orientations régionales et internationales ;

• Identifier les éléments-clefs du cadre législatif et réglementaire, financier et technique qui soutient la stratégie de sante communautaire au Tchad y compris les mécanismes de coordination par niveau de soins, système de suivi et évaluation et l’intégration des données communautaire dans le SIS et leur utilisation, le statut et les modalités de supervision des relais communautaires

• Analyser les différentes interventions de santé mises en œuvre au niveau communautaire et les populations cibles bénéficiaires correspondantes et leur impact sur la santé des populations ;

• Analyser le niveau de couverture par les interventions de santé mises en œuvre au niveau communautaire ;

• Analyser les différentes étapes du processus de développement et de mise en œuvre des interventions de santé à base communautaire et leur effectivité ;

• Analyser les responsabilités dévolues aux agents de santé communautaire dans le système de santé du Tchad et la manière dont ceux-ci sont reflétés dans les textes

• Analyser les modalités de sélection de agents de santé communautaires y compris le genre, leur formations et supervision

• Analyser les mécanismes de prise en charge/motivation des acteurs du niveau communautaire

• Répertorier et analyser l’approche de contractualisation des activités de santé au niveau communautaire

• Identifier et analyser les différents intervenants en matière de santé communautaire et leur lien avec les services de santé dans la mise en œuvre des activités ;

• Répertorier et analyser les sources de financement des interventions à base communautaire, selon la nature et les domaines d’intervention ;

• Analyser le niveau d’acceptabilité par les communautés de la mise en œuvre des interventions de santé à base communautaire ;

• Evaluer dans quelle mesures les données issues des prestations communautaires sont prises en compte dans le SIS et utilisées à tous les niveaux

• Apprécier dans quelle mesure les 5 axes stratégiques du plan stratégique 2015-2018 ont été mis en œuvre et les 3 résultats attendus atteints

• Identifier les forces, les faiblesses, les opportunités et les menaces du développement de la santé communautaire au Tchad ;

• Formuler des recommandations pertinentes en vue d’améliorer la mise en œuvre des interventions de santé à base communautaire et d’orientations pour la révision du plan stratégique de santé communautaire.

2. Développer le Plan stratégique révisé 2019-2023

Sur la base des résultats de la revue du plan stratégique 2015-2018, le/la consultant(e) va appuyer le développement du plan stratégique 2019-2023.

Ce plan stratégique devra être en ligne avec la politique sanitaire nationale et le Plan National de développement sanitaire 2018-2023.

Il définira la vision nationale en matière de santé communautaire, le cadre législatif, réglementaire et organisationnel, les stratégies de mise en œuvre et de passage à échelle, la définition des interventions à base communautaire et leur modalité de mise en œuvre y compris en milieu urbain et péri- urbain, le profil et la sélection de agents de santé communautaire, leur formation et motivation/rémunération, le suivi et l’évaluation des interventions à base communautaire ; les dispositions pour une autonomisation des communautés en matière d’organisation et de gestion de leur santé

3. Appuyer la mise en œuvre du Plan Stratégique révisé 209-2023

Une fois la stratégie 2019-2019 adoptée, le consultant va appuyer l’équipe de la DOSSMF, ainsi que de certains districts cibles dans la mise en œuvre de l’approche stratégique définie durant les premiers mois.

Une attention particulière sera portée sur les zones urbaines et périurbaines au regard de leur poids démographique élevé et pour lesquels une stratégie spécifique sera développée

Méthodologie :

Sous la coordination de la Direction de l’Organisation des Services de santé et des Mécanismes de Financement (DOSS/MF) et avec l’appui du comité technique, le/la consultant(e) procèdera à une revue documentaire, des interviews avec des personnes ressources au niveau national, régional, districts sanitaires et dans la communauté. Il/elle procédera au besoin à la collecte supplémentaire de données sur le terrain et visitera quelques initiatives et approches communautaires en cours dans le pays.

Activités :

• Préparer le protocole de la revue de plan stratégique 2015-2018 à faire valider par le comité technique y compris la méthodologie détaillée, outils de collecte de données, calendrier d’exécution de la consultation, plan de rédaction du rapport ;

• Faire une revue documentaire sur la situation de la santé communautaire au Tchad en prenant en compte les expériences d’autres pays et des orientations internationales ;

• Effectuer des entretiens avec les différentes parties prenantes : personnes ressources du MSP, OSC, les PTF, des leaders communautaires et religieux, des ASC,

• Recueillir les appréciations des populations bénéficiaires sur les interventions de santé mises en œuvre dans la communauté ;

• Organiser et analyser les données collectées en vue de rédiger le rapport d’analyse de situation.

• Préparer et soumettre le rapport final sur l’analyse de la situation du plan stratégique 2015-2023 après la validation du comité de suivi ;

• Coordonner le processus de développement du Plan stratégique 2019-2023 en partenariat avec le comité technique, la DOSS/MF et l’UNICEF

• Appuyer à la mise en œuvre du plan stratégique dans des districts ciblés y compris une stratégie urbaine et périurbaine

• Evaluer la mise en œuvre initiale de la stratégie dans des districts ciblés et faire des recommandations pour le renforcement et la mise en œuvre à échelle

Livrables attendus :

Le/La consultant(e) fournira un chronogramme détaillé des activités ainsi qu’un plan d’organisation du travail qui seront validés par le comité technique

• Un protocole de revue du plan stratégique 2015-2018 avec les outils pour collecter les données

• Un rapport provisoire de revue du plan stratégique 2015-2018 puis un rapport final prenant en compte les commentaires et suggestions du comité technique à transmettre par voie électronique à la DOSS/MF et à l’UNICEF ;

• Le draft du Plan stratégique 2019-2023 et une version finalisée prenant en compte les commentaires et suggestion du comité technique à transmettre par voie électronique à la DOSS/MF et à l’UNICEF

• Un Plan d‘appui à la mise en œuvre du plan stratégique dans les districts ciblés y compris une stratégie urbaine et périurbaine

• Un rapport de mise en œuvre initiale dans ces districts ciblés avec des recommandations et des modalités de renforcement

To qualify as an advocate for every child you will have…

Le/la consultant(e) devra :

Etre titulaire d’un diplôme universitaire (au moins BAC + 5) en sciences humaines, sociales ou sciences de la santé ;

Avoir une expérience d’au moins 8 ans en planification, coordination et évaluation de la mise en œuvre des politiques et stratégies de santé communautaire en Afrique ;

Avoir une excellente capacité d’adaptation, d’organisation, d’analyse et de rédaction des rapports des différentes étapes du processus des études ;

Une capacité de travail en équipe et une aptitude à établir des relations de travail efficaces avec les acteurs communautaires, du gouvernement et des PTF ;

Une parfaite maîtrise du français et de l’outil informatique

For every Child, you demonstrate…

UNICEF’s core values of Commitment, Diversity and Integrity and core competencies in Communication, Working with People and Drive for Results.

The competencies required for this post are….

View our competency framework at http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of the organization.

UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles.

Remarks:

Mobility is a condition of international professional employment with UNICEF and an underlying premise of the international civil service.

Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.

Closing Date Wed Nov 13 2019 23:55:00 GMT+0100 (Afr. centrale Ouest)