Consultation nationale pour actualiser l’Analyse de la Situation des Enfants et des Femmes au Cameroun en 2019

Job Number: 526138 | Vacancy Link

Locations: Africa: Cameroon

Work Type : Consultancy

UNICEF works in some of the world’s toughest places, to reach the world’s most disadvantaged children. To save their lives. To defend their rights. To help them fulfill their potential.

Across 190 countries and territories, we work for every child, everywhere, every day, to build a better world for everyone.

And we never give up.

For every child, [insert tagline]

L’analyse de la situation a pour but de fournir une vue synoptique de l’état et tendances des principaux problèmes qui empêchent les enfants et les femmes de jouir de leurs droits fondamentaux sur l’ensemble du territoire national. Cette analyse met l’accent sur les dimensions genre, d’équité et de disparités socioculturelles, économiques et géographiques.

Elle permettra également de produire les évidences pour non seulement soutenir la programmation, mais aussi alimenter le plaidoyer en faveur du maintien du bien-être des enfants et des femmes au cœur des priorités gouvernementales. En matière de plaidoyer, il s’agira entre autres d’identifier les thématiques prioritaires à porter à l’attention des instances gouvernementales tant au niveau national, régional et communautaire. Les besoins prioritaires à prendre en compte dans l’élaboration de la version actualisée du DSCE.

How can you make a difference?

I/- OBJECTIFS SPECIFIQUES

La mise à jour de l’analyse de la situation vise les objectifs ci-dessous :

Mener à partir des données disponibles une analyse explicative des niveaux et tendances des indicateurs clés de la survie et du développement des enfants et les femmes en mettant l’emphase sur les nouveaux domaines prioritaires qui interpellent l’UNICEF en raison de son mandat.

Identifier les problèmes de droits auxquels les enfants et les femmes sont confrontés, analyser, hiérarchiser leurs causes et spécifier les rôles et responsabilités ainsi que les capacités des différents acteurs en utilisant le cadre d’analyse de l’approche basée sur les droits humains.

Evaluer les gaps en matière de connaissances, d’aptitudes des acteurs et de politiques sur les droits des enfants et des femmes.

La mission assignée au consultant consistera identifier et analyser les déterminants majeurs structurels et conjoncturels des vulnérabilités et privations dont souffrent les femmes et les enfants. Il s’inspirera questionnements tels :

Quelles sont les causes principales de la mortalité des enfants de moins de cinq ans ?

Quels sont les caractéristiques socioculturelles des enfants les plus vulnérables en milieu urbain, péri-urbain et rural et à quels types de risques sont-ils exposés ?

Comment les effets des trois crises les ont affectés et d’autres chocs exogènes récents les ont affectés ?

Quelles stratégies d’adaptation ont-elles été mises en place par les ménages pour y faire face ?

Quelles sont les causes de la mortalité maternelle ?

Quelles sont les politiques/stratégies mises en place au niveau national pour y faire face ?

Quelles sont les principales barrières qui limitent l’accès des femmes et des enfants aux services sociaux de base ?

Comment cette limite en matière d’accès aux services sociaux de base affecte-t-il les enfants et les femmes ?

II/- Activites, livrables et periodes

2.1. Duree de la mission

La mise à jour de l’analyse de la situation s’étendra sur une durée de dix (10) semaines. Le consultant Chef de Mission travaillera à partir de son domicile.

2.2. Résultats clés attendus, Livrables et paiement

Au terme de sa mission, le consultant soumettra un rapport actualisé de l’analyse de la Situation effectuée en 2017 et répondant aux directives techniques en vigueur. Ce rapport reflètera la somme des contributions du consultant, des commentaires et recommandations de l’atelier de validation. Il sera soumis à l’UNICEF en version soft. Un PowerPoint résumant le contenu du rapport final sera également soumis par le consultant.

Le consultant recevra des honoraires évalués et payés selon les dispositions contractuelles.

III/. Qualifications, Experiences et Competences suplementaires

Compte tenu des spécificités de la mission, la mise à jour sera confiée à un consultant national Senior disposant d’une expérience nationale et international dans l’analyse des politiques de développement et des données statistiques L’expert devrait remplir les critères suivants :

Avoir un diplôme universitaire en Statistiques, démographie, économie et/ou sociologie du développement ;

Être familier des domaines d’intervention de l’UNICEF et des programmes appuyés par l’UNICEF ainsi que d’autres questions relatives aux enfants ;

Avoir une expérience appréciable d’au moins 10 ans dans le domaine de la recherche

Avoir une bonne connaissance du contexte politique, économique, social et culturel du Cameroun

Disposer des compétences et d’une expérience avérée dans la collecte, l’exploitation et l’analyse des données quantitatives et qualitatives ;

Avoir travaillé avec une ou plusieurs agences du Système des Nations Unies

Avoir l’expérience dans la rédaction de rapports d’études

Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique (Word et Excel),

Etre capable d’utiliser le Français et l’Anglais comme langues de travail,

Avoir une expérience dans la réalisation des Analyses Situationnelles sera un atout majeur

IV/- Dossier de candidature

Le dossier de candidature comprendra les pièces suivantes

L’offre technique : toute personne physique intéressée soumettra une proposition technique en réponse au mandat, en s’assurant que les spécificités de la mission soient couvertes. La méthodologie, le projet de plan de travail et le calendrier de soumission des livrables y seront inclus. La proposition technique comportera également le CV détaillé du postulant.

L’offre financière : Elle se limitera aux honoraires du consultant demandés par le consultant pour la mission. La proposition financière doit être présentée dans un dossier séparé clairement nommé « proposition financière ».

Veuillez soumettre séparément une proposition technique et une offre financière

V/-Conditions de travail

Le candidat sélectionné utilisera son propre matériel pendant toute la durée de sa mobilisation. Il/elle fournira par ailleurs, sa propre police d’assurance couvrant l’ensemble des risques auxquels il pourra être exposé pendant sa durée de la mission. L’Unicef procèdera au paiement selon les échéanciers convenus au moment de la signature du contrat. Unicef se réserve le droit de ne pas honorer les échéances de paiement pour tout produit non conforme aux normes de qualité en vigueur en son sein.

VI/- Supervision

La mission s’exécutera sous la supervision du Représentant Adjoint en charge des Programmes avec l’appui technique du Chef de la section PM&E. la supervision veillera à la qualité des produits finaux ainsi qu’à la conformité du livrable final avec les orientations des TDRs.

For every Child, you demonstrate…

UNICEF’s core values of Commitment, Diversity and Integrity and core competencies in Communication, Working with People and Drive for Results.

The competencies required for this post are….

View our competency framework at http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of the organization.

UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles.

Remarks:

Mobility is a condition of international professional employment with UNICEF and an underlying premise of the international civil service.

Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.

Closing Date Fri Oct 11 2019 23:55:00 GMT+0100 (Afr. centrale Ouest)