Burundi

UNICEF recrute 01 Consultant National_Assistant technique Protection sociale

UNICEF recrute 01 Consultant National_Assistant technique Protection sociale au SEP-CNPS

UNICEF

Bujumbura, Burundi
Humanitaire (ONG, Associations, …), Projet/programme de développement

Republication: Consultant National_Assistant technique Protection sociale au SEP-CNPS, Bujumbura, Burundi (7 Mois)
Job no: 539879Contract type: ConsultancyLevel: ConsultancyLocation: BurundiCategories: Social and Economic Policy, Consultancy
Download File Terms of Reference-AT SEP-CNPS.docx

L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés de la planète. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.
Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.
Et nous n’abandonnons jamais.
Pour chaque enfant, une protection sociale   
Principales activites:Renforcer le système de protection sociale burundais, par l’appui institutionnel et le renforcement des capacités

Accompagner le processus d’opérationnalisation de la Politique Nationale de Protection Sociale en appuyant le SEP/CNPS à mettre en place les grands chantiers de la Protection Sociale ainsi que le suivi de l’évaluation et l’actualisation de la Stratégie Nationale de Protection sociale pour 2021 et 2022 
Comment pouvez-vous faire la différence ?Appuyer techniquement pour le suivi et la mise en œuvre de la feuille de route de la mise en place du Registre Social Unique
Appuyer dans le processus de mise en place de l’Assurance maladie Universelle au BurundiDonner des orientations dans l’évaluation et l’actualisation de la stratégie de mise en œuvre de la Politique Nationale de Protection Sociale assortie d’un plan d’actions et d’une feuille de route ;Appuyer dans la mise en place des textes d’application du Code de la protection sociale ;Donner des orientations techniques pour la mise en place des groupes thématiques suivant les types d’intervention de la protection sociale et des filets sociaux ;Proposer des mécanismes et des outils de travail de suivi et évaluation des systèmes de protection sociale pour une meilleure coordination des acteurs et un meilleur suivi ;Appuyer dans le plaidoyer et la communication pour la protection sociale au Burundi, y compris la mise en place et la validation des outils de communication ;Mettre en œuvre le plan de renforcement des capacités du SEP/CNPS et des autres acteurs de protection sur les grands chantiers
Pour être considéré comme un défenseur de chaque enfant, vous devez avoir…Un minimum de cinq ans d’expérience professionnelle dans un ou plusieurs des domaines suivants est requis : développement de stratégie et politiques sociales, si possible en protection sociale (recommande)
Diplôme universitaire de niveau Master ou Doctorat en sciences sociales (sociologie, Economies, science politiques, politiques publiques, développement) Sante, Protection de l’enfance, EducationLa maitrise du français et du Kirundi sont nécessaires, et la connaissance de l’anglais est souhaitableUne expérience avérée (prouvée par des attestations) dans l’appui au politiques sociale (stratégies, suivi et évaluation, mise en œuvre) si possible en collaboration étroite avec le SEP-CNPS• Une expérience avérée (prouvée par des attestations) dans la coordination entre plusieurs organisations, administrative et politiques
Une expérience avérée dans le développement de plan de travail, de cadre de suivi, de coordination et d’organisation de réunions de travail et de coordination et d’événements.• Une grande expérience dans la collaboration avec les partenaires de développement
• Bonne connaissance de l’environnement des projets de développement et de la protection sociale au Burundi ;
• Capacités démontrées (intellectuelles, humaines et matérielles) pour mener à bien les tâches définies, incluant une équipe de professionnels capables de concevoir et de mettre en œuvre les activités en quantité et qualité voulues et au temps opportun
Pour chaque enfant, vous démontrez…Les valeurs de l’UNICEF, à savoir l’attention, le respect, l’intégrité, la confiance et la responsabilité (CRITA), ainsi que les compétences de base en matière de communication, de travail avec les gens et de recherche de résultats.

L’UNICEF s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leur religion et leur origine ethnique, y compris les personnes handicapées, à postuler pour faire partie de l’organisation.
L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l’enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être amenés à fournir des informations supplémentaires afin de procéder à une vérification des antécédents.
Remarques :La mobilité est une condition de l’emploi professionnel international avec l’UNICEF et une prémisse sous-jacente de la fonction publique internationale.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.
Les personnes engagées dans le cadre d’un contrat de consultant ou d’un contrat individuel ne seront pas considérées comme des « membres du personnel » au sens du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l’UNICEF, et n’auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits à congé et la couverture d’assurance médicale). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions générales des contrats de services des consultants et des contractants individuels. Les consultants et les contractants individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou taxe, conformément aux lois locales ou autres lois applicables.
Deadline: 16 May 2021 South Africa Standard TimePOSTULER

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