Mauritanie

UNICEF recrute 01 Consultant (e) pour la Chaine d’approvisionnement des intrants Nutrition

UNICEF recrute 01 Consultant (e) pour la Chaine d’approvisionnement des intrants Nutrition, SSA

UNICEF

Mauritania
Humanitaire (ONG, Associations, …), Projet/programme de développement
Un (e) Consultant (e) pour la Chaine d’approvisionnement des intrants Nutrition, SSA, Nouakchott
Job Number: 527627 | Vacancy Link
Locations: Africa: Mauritania
Work Type : Consultancy
UNICEF works in some of the world’s toughest places, to reach the world’s most disadvantaged children. To save their lives. To defend their rights. To help them fulfill their potential.
Across 190 countries and territories, we work for every child, everywhere, every day, to build a better world for everyone.
And we never give up.
For every child, [insert tagline]
[Include information about the country/specific programme. Ideally include a link to a video]
How can you make a difference?
Objectifs du poste
Identifier les forces, les faiblesses et les défis aux deux chaines d’approvisionnement (chaine de la nutrition et de la santé) actuellement parallèle
Elaborer un plan comprenant :
L’amélioration des faiblesses et défis de la chaine d’approvisionnement des intrants nutritionnels entrant dans la prise en charges des enfants souffrant de malnutrition aigue sévère,
L’intégration de cette chaine d’approvisionnement à celle du système de santé national,
Les risques opérationnels liés à la chaine d’approvisionnement des intrants nutritionnels
 Tâches spécifiques
 1. Analyse des deux chaines d’approvisionnement actuellement parallèles
Structure des deux chaines d’approvisionnement,
Rôles et responsabilités des différents acteurs le long de chaque chaine,
Situation actuelle du fonctionnement des deux chaines d’approvisionnement,
Similitudes et différence entre les deux chaines d’approvisionnement,
Les forces et faiblesses de chaque chaine d’approvisionnement,
Proposition d’un cadre de redevabilité entre les différents acteurs de la chaine d’approvisionnement des intrants nutritionnels.
Elaboration du plan
Proposition de solutions durables structurées d’amélioration des faiblesses/défis de la chaine d’approvisionnement des intrants nutritionnels entrant dans la prise en charges des enfants souffrant de malnutrition aigue sévère
Proposer une démarche à entreprendre pour une intégration progressive de la chaine d’approvisionnement des intrants nutritionnels entrant dans la prise en charge des MAS à celle du système de santé national, en spécifiant les conditions de succès.
Méthode de travail
Dans sa proposition technique, le consultant devra soumettre un protocole d’étude pour atteindre les produits attendus. Toutefois, la méthodologie pourrait intégrer les approches suivantes :
Interview avec les acteurs responsables le long de la chaine d’approvisionnement : niveau central, niveau wilaya, niveau Moughata, niveau structures de prise en charges MAS (hôpitaux, centre de santé, postes de santé).
Observations directes des deux chaines d’approvisionnement à tous les niveaux : niveau central, niveau wilaya, niveau Moughata, niveau structures de prise en charges MAS (hôpitaux, centre de santé, postes de santé.
Focus groups avec des parents d’enfants bénéficiaires de la prise en charge de la MAS.
Interview avec les autorités administratives et les leaders communautaires pour identifier leur potentiel rôle dans la redevabilité d’une bonne amélioration de la chaine d’approvisionnement.
To qualify as an advocate for every child you will have…
Un diplôme universitaire en chaine d’approvisionnement, Médecine, Nutrition, Santé Publique ou Equivalent ;
Une connaissance du système de Santé en Mauritanie et être prêt(e) à demeurer sur le terrain durant une partie de la consultance.
Avoir une expérience solide et récente en évaluation de chaine d’approvisionnement des médicaments du système de santé national inclus les vaccins, les produits de planification familiale
Avoir des compétences en gestions et suivi des stocks des médicaments et des des compétences en communication pour une mobilisation des autorités administratives, sanitaires et communautaires
Bonne capacité de rédaction de rapports d’études, d’évaluations et/ou d’enquêtes
Bonne maitrise de l’outil informatique
Avoir une maitrise de la langue de travail (Français, Arabe)
Une connaissance de l’une des langues nationales est requise (Hassania, Pular, Sonike, Wolof)
En appliquant, les candidats devront soumettre leurs offres techniques et financières
For every Child, you demonstrate…
UNICEF’s core values of Commitment, Diversity and Integrity and core competencies in Communication, Working with People and Drive for Results.
The competencies required for this post are….
UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of the organization.
UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles.
Remarks:
Mobility is a condition of international professional employment with UNICEF and an underlying premise of the international civil service.
Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.
Closing Date Wed Nov 13 2019 00:55:00 GMT+0100 (Afr. centrale Ouest)

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