UNICEF recrute 01 Communication for Development Officer
Communication for Development Officer, U-Report, NOB, TA, Kinshasa (Poste réservé aux nationaux de la RDC)
Job Number: 525914 | Vacancy Link
Locations: Africa: Congo, Dem. Rep
Work Type : Temporary Appointment
Contexte et justification
Les communautés comme acteur du changement dans l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi des politiques et programmes de développement qui les concernent. Les communautés non plus uniquement comme des bénéficiaires de l’aide au développement, mais surtout comme des partenaires pour ce développement. Tels sont les défis que la communauté internationale s’est lancée en septembre 2015 à travers un nouveau programme mondial (ODD) audacieux qui vise à améliorer les conditions de vie des populations les plus vulnérables et leur maintien sur des acquis durables d’ici à 2030. Adopté à l’unanimité par les 193 Etats membres des Nations Unies, ce modèle de développement impose aux gouvernements de mettre en place des programmes et stratégies visant l’opérationnalisation du rôle essentiel que les communautés peuvent jouer dans l’atteinte des objectifs de ce nouvel agenda de développement tel qu’énoncé dans le texte final.
L’épidémie de fièvre hémorragique (Ebola), qui sévit actuellement en RDC, est la deuxième plus grave après celle qui avait touché l’Afrique de l’Ouest en 2014. En effet, au 9 juin 2019, plus de 2 000 cas de maladie à virus Ebola (Ebola) au Nord-Kivu et en Ituri avaient été signalés. Plus de 550 des cas confirmés étaient des enfants. Les épidémies précédentes en RDC et en Afrique de l’Ouest ont montré que les enfants sont les pires victimes de cette épidémie. En effet, l’épidémie a un impact sur leurs familles (perte d’un parent ou gardien) et leurs communautés (perte d’un enseignant etc.). L’accès aux services de base tels que les soins de santé et l’éducation peut être gravement compromis. En plus de cela, les enfants infectés ou ceux dont les parents sont infectés font face à la stigmatisation et à l’exclusion sociale.
C’est dans le but d’impliquer les populations elles-mêmes dans la réponse à cette urgence que, le bureau UNICEF de RDC, avec l’appui des partenaires techniques et de la société civile, envisage de lancer l’initiative U-Report. Le U-Report est un outil gratuit qui favorise l’engagement communautaire à travers des sondages et le partage d’information. La plate-forme U-Report permettra aux populations de s’exprimer via les SMS et d’autres canaux, et d’amplifier leurs voix par le biais des médias locaux et nationaux, en plus de faciliter l’envoi d’alertes relatifs aux cas nécessitant une intervention d’urgence.
Pour accompagner l’implementation de ce projet, le bureau UNICEF de RDC envisage de recruter une expertise additionnelle qui aura pour rôle de proposer un travail de fond qui consiste à approfondir l’analyse des données générées par le U-Report, alimenter le dialogue public autour des principaux sujets qui émergent, déterminer les marqueurs favorables à la mise en place du U-Report de façon pérenne, documenter les progrès et identifier les leviers à activer afin de donner d’avantage la voix aux populations. La consistance de la mission, ses objectifs et résultats attendus sont expliqués dans la suite du présent document.
Comment pouvez-vous faire la différence pour UNICEF en RDC?
Objectifs du poste
Le chargé de la Communication pour le Développement (C4D officer) relève du Chef de l’unité C4D. Il fournit un soutien technique et opérationnel visant à promouvoir l’engagement communautaire et la participation, les changements comportementaux mesurables, nécessitant l’application de compétences techniques et théoriques, en lien avec la mise en œuvre de l’initiative U-Report en RDC.
2. Résumé des fonctions clés et responsabilités
Le résumé des principales fonctions / responsabilités est le suivant :
Concevoir et soutenir les strategies et les activités C4D pour la mise en œuvre du U-Report
Mener des activités de plaidoyer, réseautage et nouer des partenariats en faveur du U-Report.
Promouvoir les innovations (U-Report), la gestion des connaissances et les renforcements des capacités
Concevoir et soutenir les strategies et les activités C4D pour la mise en œuvre du U-Report
Mener des recherches et des analyses complètes portant sur les questions sociales, de communication, culturelles, économiques et politiques dans le pays pouvant constituer des leviers pour le U-Report ;
Recueillir, synthétiser et analyser les données qualitatives et quantitatives générées par le U-Report en général, et dans le cadre de la réponse a Ebola en particulier ;
Soutenir l’établissement d’informations complètes et factuelles pour le développement et la planification de la composante C4D du programme dans le cadre de la mise en œuvre du U-Report comme outil de réponse à l’épidémie Ebola ;
Suivre et évaluer l’impact du U-Report comme outil favorisant un changement de comportement individuel ou social, aboutissant à l’amélioration des droits et du bien-être des enfants.
Mener des activités de plaidoyer, réseautage et nouer des partenariats en faveur du U-Report.
Mener des plaidoyers au niveau communautaire par l’intermédiaire des leaders, pour l’implantation et l’utilisation du U-Report comme outils d’aide à la réponse a l’épidémie Ebola ;
Bâtir des partenariats à travers une approche proactive avec des organisations nationales et internationales de la société civile, des groupes communautaires, des acteurs techniques essentiels à la réponse à l’épidémie Ebola.
Collaborer avec les partenaires de communication externe pour harmoniser et/ou coordonner les messages afin d’améliorer l’utilisation du U-Report par les communautés et les partenaires.
Promouvoir/utiliser les innovations (U-Report), la gestion des connaissances et les renforcements des capacités
Créer des questionnaires et participer à l’envoi des sondages et des campagnes à travers dans RapidPro ;
Soutenir l’enregistrement de nouveaux U-Reporters et communiquer avec ceux-ci sur des questions relatives au fonctionnement du programme (RapidPro) ;
Animer et mettre à jour les plateformes numériques du U-Report (Facebook, Twitter, Instagram, Ponabana, site web) ;
Diffuser les résultats des sondages par le biais du site Web, des médias sociaux et d’autres canaux de communication ;
Recueillir, synthétiser, rédiger et/ou organiser la documentation portant sur les évidences liées à la situation de l’épidémie Ebola en lien avec la mise en œuvre du U-Report ;
Renforcer les capacités techniques des partenaires retenus pour les enregistrements, la gestion des cas, ou la communication
Signaler tout problème technique au spécialiste T4D pour un dépannage plus approfondi ;
Qualifications, expériences et compétences requises
Le candidat devra justifier des qualifications, expériences et compétences suivantes :
Formation universitaire d’un niveau minimum Bac + 3 en sciences sociales, communication, journalisme ou dans les domaines reconnus équivalents ;
Une bonne connaissance de la plateforme de collecte et d’analyse RapidPro est essentielle ;
Des aptitudes en administration des groupes/pages sur les réseaux sociaux et des sites Web serait un atout ;
Justifier de 2 années d’expérience dans la mise en œuvre des programmes et initiatives visant au développement social des communautés ;
Etre apte à faire usage du Français et de l’Anglais comme langues de travail, et le Swahili et Lingala comme langue de communication ;
Avoir une expérience de travail antérieure avec une ou plusieurs agences du Système des Nations Unies serait un atout ;
Conditions de travail
La duree du contrat est de 364 jours.
La supervision technique de la mission sera effectuée par le T4D Specialist. Tandis que la supervision administrative sera effectuée par le C4D Manager.
Pour chaque enfant, vous devrez démontrer
Nos valeurs fondamentales d’Engagement, de Diversité et Intégité et nos compétences clés en Communication, Travaille en Equipe et Recherche des Résultats.
Pour consulter notre Cadre de Compétences, veuillez cliquer ici.
N’oubliez pas d’insérer dans votre dossier de candidature une lettre de motivation, un curriculum vitae basé sur les réalisations et comprenant les coordonnées de contact (adresse physique, numéros de téléphone fixe et cellulaire), les copies de vos diplômes, de vos attestations de fin de service, ainsi que tout autre document utile renseignant sur la carrière du candidat.
Seules les candidatures envoyées en ligne seront considérées, veuillez consulter le site ci-après:
UNICEF promeut la diversité et l’inclusion au sein de son personnel et encourage les candidats qualifiés, hommes et femmes de toutes les nationalités, religions et origines ethniques, y compris les personnes vivant avec handicap a postuler afin de devenir membre de l’Organisation.
Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.
Closing Date Mon Sep 09 2019 23:55:00 GMT+0100 (Afr. centrale Ouest)