Congo Brazaville

UNICEF recrute 01 Chauffeur coursier – grade GS2

UNICEF recrute 01 Chauffeur coursier – grade GS2

UNICEF

Brazzaville, Congo Brazaville
Humanitaire (ONG, Associations, …), Projet/programme de développement
Chauffeur coursier – grade GS2 – Fixed Term – IMIS# 8145 – basé à Brazzaville – Congo
Job Number: 529718 | Vacancy Link
Locations: Africa: Congo
Work Type : Fixed Term Appointment
L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles au monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés. Pour leur sauver la vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.
Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous. Et nous n’abandonnons jamais. Pour chaque enfant, une enfance
Contexte organisationnel
L’UNICEF est une agence humanitaire et de développement de premier plan qui travaille au niveau mondial pour les droits de chaque enfant. Les droits de l’enfant commencent par un abri sûr, la nutrition, la protection contre les catastrophes et les conflits et traversent le cycle de vie : soins prénataux pour des naissances en bonne santé, eau propre et assainissement, soins de santé et éducation. L’UNICEF a passé près de 70 ans à travailler pour améliorer la vie des enfants et de leurs familles. Travailler avec et pour les enfants pendant l’adolescence et à l’âge adulte nécessite une présence mondiale dont l’objectif est de produire des résultats et de surveiller leurs effets. L’UNICEF fait également pression et s’associe à des dirigeants, des penseurs et des décideurs politiques pour aider tous les enfants à réaliser leurs droits – en particulier les plus défavorisés.
Contexte stratégique du bureau :
Le bureau de pays de l’UNICEF au Congo Brazzaville est un petit / moyen bureau de pays de l’UNICEF. Le programme de pays 2020-2024, signé entre l’UNICEF et le gouvernement de la République du Congo, vise à promouvoir l’appui à un ensemble intégré de services de qualité pour les enfants et à promouvoir l’éducation et la protection des adolescents, en utilisant l’approche du cycle de vie et en soutenant l’objectif d’équité inclus dans l’Agenda 2030, à savoir ne laisser aucun enfant derrière et aider les plus défavorisés en premier, dans le contexte particulier de la République du Congo en tant que pays à faible revenu intermédiaire.
Pour atteindre les stratégies et les résultats du programme, le bureau aura besoin de collaborateurs engagés et créatifs qui veulent faire une différence durable pour les enfants Congolais.
Comment pouvez-vous faire la différence ?
Objectif du travail
Sous la supervision de la Chargée de l’administration, le titulaire du poste conduira et prendra soin du véhicule de bureau qui lui sera assigné
Fonctions clés, responsabilités et tâches/tâches connexes
Conduire les véhicules du bureau pour le transport du personnel autorisés et des fournitures dans le cadre de la mise en œuvre du programme de l’Unicef
Récupérer les fonctionnaires et hautes personnalités à l’aéroport et leur faciliter l’immigration et les formalités douanières
Etre responsable du contrôle et de la maintenance systématique du véhicule assigné afin qu’il soit toujours propre et en bon état de fonctionnement et que tous les accessoires soient en place (rétroviseurs, pneu secours, niveau d’eau et d’huile, batterie, frein, radio FM, radio HF/VHF, etc)
Enregistrer dans les carnets de bord les motifs de voyage ou déplacement, les kilométrages journaliers, les appoints en carburant
Communiquer aux superviseurs les anomalies et réparations à effectuer sur le véhicule.
En cas d’accident, veiller à ce que les mesures exigées par la règlementation en vigueur en République du Congo ainsi que celle de l’Unicef soient prises
Collecter et livrer des documents, courriers et autres articles, y compris courriers bancaires.
S’acquitter d’autres tâches demandées, en cas de besoin
Pour pouvoir défendre chaque enfant que vous aurez :
Éducation
Avoir un certificat d’études primaires. Un brevet de fin d’études secondaires du premier cycle serait un atout. Etre titulaire d’un permis de conduire. Un permis complet de plus de 5 ans serait un atout. Connaissance du code de conduite et des règlementations.
Expérience professionnelle et exigences minimum:
Avoir au moins deux (2) années d’expérience professionnelle en tant que chauffeur dans une grande entreprise ou dans un organisme international et un historique de conduite sûre.
Avoir une parfaite maitrise du véhicule tout terrain
Une expérience réussie au niveau du système des Nations Unies dans un poste similaire est très souhaitable
Avoir une bonne capacité de travail en équipe aussi bien à l’interne qu’en externe. Bonne capacité de travail dans un environnement multiculturel et sous pression ;
Avoir le sens de l’initiative et de la discrétion
Avoir une bonne connaissance et être à l’aise pour conduire dans tous les départements du Congo.
Avoir une bonne connaissance de base en mécanique automobile pour des entretiens et réparation mineures de véhicules
Valeurs essentielles requises : attention, respect, intégrité, confiance et redevabilité.
Etre de nationalité Congolaise ou titulaire d’un permis de travail en République du Congo pour les étrangers
Compétences linguistiques
Avoir une bonne connaissance du français. La connaissance de l’anglais est un atout certain. La maitrise d’un ou plusieurs dialectes locaux est très souhaitable.
Pour chaque enfant, vous faites preuve d’engagement
Les compétences fonctionnelles requises pour ce poste sont les suivantes :
Valeurs fondamentales : Attention, Respect, Intégrité, Confiance, Responsabilité
Les compétences requises pour ce poste sont les suivantes :
Compétences essentielles requises : Communication, Travailler en équipe, Recherche de résultats,
Compétences fonctionnelles requises : Analyser, Apprentissage et recherche, Planification et organisation, Suivre les instructions et procédures
Consultez notre cadre de compétences à l’adresse suivante http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf
L’UNICEF s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leur religion et leur origine ethnique, y compris les personnes handicapées, à poser leur candidature pour faire partie de l’organisation.
L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l’enfance. Tous les candidats sélectionnés seront donc soumis à des vérifications rigoureuses de leurs références et de leurs antécédents et devront adhérer à ces normes et principes.
Remarques :
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.
Closing Date Thu Feb 20 2020 23:55:00 GMT+0100 (Afr. centrale Ouest)

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