Congo RDC

UNICEF recrute 01 Administrateur – Stratège Engagement Digital et U-Report, NO-2, TA

UNICEF recrute 01 Administrateur – Stratège Engagement Digital et U-Report, NO-2, TA

UNICEF

Kinshasa, RDC
Humanitaire (ONG, Associations, …), Projet/programme de développement

Publication Interne: Administrateur – Stratège Engagement Digital et U-Report, NO-2, TA, Kinshasa
Job no: 538907Contract type: Temporary AppointmentLevel: NO-2Location: Congo, Dem. RepCategories: Communication for Development (C4D), NO-2
I. Contexte organisationnel et objectif du posteL’UNICEF a réalisé des progrès importants dans les domaines de l’éducation, des droits de l’enfant, de la nutrition et de l’eau et assainissement, en République démocratique du Congo (RDC). Des défis demeurent cependant et en dépit de son vaste territoire et de ses ressources naturelles importantes, la RDC est un environnement complexe en termes de défis et d’infrastructures. L’UNICEF continuera d’aider en République démocratique du Congo (RDC) à répondre aux besoins des enfants dans tout le pays avec la continuité des services pour aider les enfants à survivre et à atteindre leur plein potentiel grâce aux programmes suivants: santé, nutrition, eau, assainissement et hygiène, éducation de base et protection de l’enfance.

Sous la supervision directe du spécialiste de l’innovation U-Report, l’administrateur de l’innovation U-Report sera chargé de soutenir la mise à l’échelle de U-Report et de le rendre utile pour la programmation des enfants par l’UNICEF, le gouvernement et les partenaires d’exécution. Le / la titulaire travaillera avec les sections de programme pour développer et déployer des cas d’utilisation U-Report axés sur la demande qui répondent aux défis du développement et accélèrent les résultats pour les enfants. Le titulaire sera chargé de soutenir l’intégration des approches d’innovation sociale dans les programmes traditionnels de l’UNICEF, en particulier pour les adolescents et les jeunes.
II. Fonctions clés, responsabilités et tâches ou tâches connexes• Soutenir le spécialiste de l’innovation U-Report dans la coordination et la mise en œuvre du programme U-Report.

• Soutenir le spécialiste de l’innovation U-Report dans le développement de sondages U-Report basées sur les besoins des programmes et des partenaires.
• Assurer l’amplification des résultats des sondages en interne, dans les médias et avec les partenaires.
• En collaboration avec des collègues des programmes, des opérations et des partenaires, aider à la traduction des centres d’information automatisés et/ou adapter les centres d’information globaux.
• Mettre en œuvre et aider les collègues des bureaux terrain à mettre en œuvre leurs stratégies de recrutement.
• Impliquer les organisations de jeunesse, les organisations communautaires et confessionnelles, notamment en renforçant leurs capacités et en soutenant les efforts pour intégrer U-Report pour l’atteinte des résultats et utiliser efficacement les données.
• Développer une stratégie pour une utilisation efficace des sondages U-Report, en veillant à ce que les résultats soient transmis vers les décideurs pour informer la prise de décision.
• Travailler avec les homologues du gouvernement, y compris les autorités locales pour les impliquer de manière constructive dans les campagnes.
• Assurer la production des éléments de visibilité U-Report.
• Assurer la visibilité des activités de U-Report en interne (national et international) en coordonnant la production de matériel multimédia.
• Soutenir la création de communautés U-Report et maintenir l’engagement des jeunes et des utilisateurs de la plateforme.
• Coordonner la production de la newsletter U-Report.
• Assurer la traduction du contenu U-Report dans les 4 langues nationales.
• Assurer la production de contenu et d’engagement digital U-Report RDC.
• Soutenir la mise en place et le maintien de partenariats clés, notamment avec les opérateurs de téléphonie mobile et de médias.
• Soutenir l’élaboration de proposals et la rédaction de rapports aux donateurs.
III. Impacts pour les résultatsLe poste soutiendra l’identification accélérée des besoins des enfants dans tous les programmes pour un alignement approprié avec les acteurs nationaux, régionaux et mondiaux, et sera chargé d’identifier les moyens les plus efficaces d’accélérer et d’encourager l’innovation appropriée à l’aide d’outils d’engagement numériques et SMS, incluant U-Report et Rapid Pro.

IV. Compétences et niveau requis :(basé sur le Competency Framework référentiel de compétences de l’UNICEF, classés par ordre alphabétique)

Valeurs fondamentales:•             Le respect

•             Intégrité
•             Confiance
•             Responsabilité.
•            
Les compétences de base:•             Communication (2)

•             Recherche de résultats (2)
•             Travailler avec les gens (2)           
Compétences fonctionnelles:•             Analyse (2)

•             Application de l’expertise technique (3)
•             Formulation de stratégies et de concepts (2)
•             Diriger et superviser (2)
•             Planification et organisation (2)
•             Formulation de stratégies et de concepts (2)
V. Qualifications
Education :         Un diplôme universitaire en communication, marketing, engagement numérique et digital, gestion d’entreprise, engagement des jeunes, informatique ou tout autre domaine technique pertinent.
Une expérience de la gestion d’U-Report dans un bureau de pays est indispensable.
Expérience :       Un minimum de deux ans d’expérience professionnelle dans les communications, l’engagement numérique, l’engagement des jeunes, la gestion des technologies de l’information et les opérations commerciales dans une grande organisation et/ou société internationale est requis.
Une expérience dans une organisation des Nations Unies est un atout.
Expérience avec une campagne de communication de haut niveau sur plusieurs supports, avec une reconnaissance de marque nationale est considérée comme un atout majeur;
Une expérience de la rétroaction basée sur l’utilisateur pour le développement d’applications logicielles est un avantage;
Expérience antérieure de travail dans des pays en développement notamment en Afrique ou en Asie et avec des acteurs du développement: bailleurs de fonds, agences des Nations Unies, société civile, ministères gouvernementaux;
Expérience de la gestion de partenariats internes et externes, y compris des organisations internationales.
Bonne connaissance des tendances actuelles de la participation des jeunes et des nouveaux médias, ainsi qu’une bonne compréhension des problèmes de développement, des affaires mondiales et de l’actualité.
Compétence technique Connaissance et expérience éprouvée de l’utilisation des plateformes Rapid Pro et U-Report.
Langue La maîtrise de l’anglais et du français est requise. La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU ou d’une langue locale du lieu d’affectation est considérée comme un atout.
Deadline: 31 Mar 2021 W. Central Africa Standard Time
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