UNICEF recrute 01 Administrateur C4D ( Communication visuelle/Infographiste)
Administrateur C4D ( Communication visuelle/Infographiste), NOA, TA, Kinshasa, Réponse Ebola. Poste réservé aux Nationaux de la RDC
Job Number: 521673 | Vacancy Link
Locations: Africa: Congo, Dem. Rep
Work Type : Temporary Appointment
Contexte et justification
Une épidémie de maladie à virus Ebola sévit depuis fin juillet 2018 dans la province du Nord-Kivu et de l’Ituri, précisément dans 22 zones de santé, notamment Beni, Bunia, Mandima, Oicha, Katwa, Kalunguta, Lubero, Musienene et Butembo avec un total de plus 1273 cas dont 1207 confirmés et de 821 décès dont 755 confirmés et 374 personnes guéris au 16 avril 2019.
L’UNICEF en RDC travaille étroitement avec le gouvernement et les partenaires sur place pour répondre à l’épidémie. UNICEF appui essentiellement la composante communication, WASH, prise en charge psychosociale et de la logistique. En termes de communication pour le développement, l’UNICEF en RDC travaille en étroite collaboration avec des partenaires locaux pour assurer la mobilisation communautaire, la communication pour l’adoption des comportements favorables à la prévention d’Ébola, la communication pour la vaccination, le renforcement des capacités des acteurs de communication et la gestion des rumeurs et des résistances.
Cependant, certaines croyances, normes et attitudes peuvent nuire aux interactions entre les intervenants et les communautés. Ainsi, les stratégies de communication doivent être organisées de manière à impliquer les communautés locales et prendre en compte le contexte local. Sur le terrain, les actions de C4D sont basées sur des supports de communication.
Lors de l’atelier sur la communication des risques et engagement communautaire organisé fin mars 2019 à Goma, dans la province du Nord-Kivu, il a été recommandé notamment l’adaptation des supports de communication et des messages éducatifs à la dynamique de l’épidémie.
C’est dans cette perspective que la section C4D a décidé de recruter C4D Officer chargé de la communication visuelle pour appuyer la révision et l’adaptation des dits supports, mais aussi la conception et la production d’autres supports de communication liés aux autres thématiques du programme de coopération.
Objectif
Sous la supervision générale du Chef de section de la Communication pour le Développement , en lien programmatique avec le Team Leader C4D /Ebola pour le Nord-Kivu, les spécialistes C4D à Kinshasa, à Goma et à Beni, le C4D Officer/ Communication visuelle aura pour mission d’appuyer la commission communication sur les risques et engagement communautaire ( CREC) dans la conception/révision et l’adaptation des messages graphiques et des supports de communication à la dynamique de l’épidémie à virus Ébola dans les provinces du Nord-Kivu et de l’Ituri. Il sera également chargé de concevoir et de produire les supports de communication pour les autres thématiques du programme.
De façon détaillée, il devra :
Dès la prise de fonction, élaborer un plan de travail basé sur l’état des besoins et le plan de révision/production des supports de communication établis par la commission nationale de la communication sur les risques et engagement communautaire ainsi que sur les besoins de la section C4D et des autres piliers, notamment la Prévention/Wash, la Psychosocial et l’Education ;
Effectuer des missions de terrain pour travailler directement avec les membres de la commission communication et engagement communautaire ainsi qu’avec les équipes de la CREC ;
Sur base des orientations de la commission nationale de la communication sur les risques et engagement communautaire, de la section C4D et des autres piliers, notamment la Prévention/Wash, la Psychosocial et l’Education, proposer des messages visuels sous forme de prémaquette des supports graphiques à réviser et des nouveaux supports à produire en lien avec la maladie à virus Ebola, notamment la boite à image, les affiches, les cartes-conseil, les T-shirt ou tout autre support visuel.
Finaliser la révision/conception des maquettes en prenant en compte le feedback de la commission communication et engagement communautaire et des spécialistes C4D de l’UNICEF.
Concevoir et finaliser les maquettes des supports relatifs à d’autres thématiques du programme en prenant en compte le feedback de la communauté issue du pretest.
Qualifications et compétences requises :
Etre titulaire d’un diplôme de niveau supérieur (au moins BAC+3) dans le domaine de la communication visuelle ou de la communication multimédia.
Avoir une expérience d’au moins 3 ans dans la conception, le design et la production des supports visuels, notamment les affiches, les boites à images et les flyers ou tout autre support de communication destiné à la sensibilisation des communautés ou à la communication de masse
Avoir une bonne expérience dans la production des supports de communication relatifs au domaine de la santé, en particulier de la maladie à virus Ebola serait un atout majeur.
Disposer du matériel informatique (laptop) et des logiciels cités ci-dessus ou d’autres logiciels techniques appropriés.
Pouvoir maîtriser l’utilisation des logiciels techniques Photoshop, Illustrator, InDesign, 3D Studio Max, ou autres logiciels techniques appropriées sur la conception assistée par ordinateur CAO/DAO.
Pouvoir travailler dans un environnement international et multiculturel.
Avoir une expérience dans la réponse aux urgences
Pouvoir travailler de façon indépendante et en équipe.
Avoir de bonnes aptitudes en communication.
Pour chaque enfant, vous devrez démontrer
Nos valeurs fondamentales d’Engagement, de Diversité et Intégité et nos compétences clés en Communication, Travaille en Equipe et Recherche des Résultats.
Pour consulter notre Cadre de Compétences, veuillez cliquer ici.
N’oubliez pas d’insérer dans votre dossier de candidature une lettre de motivation, un curriculum vitae basé sur les réalisations et comprenant les coordonnées de contact (adresse physique, numéros de téléphone fixe et cellulaire), les copies de vos diplômes, de vos attestations de fin de service, ainsi que tout autre document utile renseignant sur la carrière du candidat.
Seules les candidatures envoyées en ligne seront considérées, veuillez consulter le site ci-après:
https://unicef.sharepoint.com/sites/portals/hr/Pages/Staffing/Vacancies.aspx
UNICEF promeut la diversité et l’inclusion au sein de son personnel et encourage les candidats qualifiés, hommes et femmes de toutes les nationalités, religions et origines ethniques, y compris les personnes vivant avec handicap a postuler afin de devenir membre de l’Organisation.
Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.
Closing Date Tue Apr 30 2019 23:55:00 GMT+0100 (Afr. centrale Ouest)