UNICEF recruits 01 Child Protection Officer
Temporary Appointment: Child Protection Officer, (NOB), Makamba, Burundi #109531 (11 months) Open for Burundi Nationals
Job Number: 519951 | Vacancy Link
Locations: Africa: Burundi
Work Type : Temporary Appointment
1. Objectifs
Le staff appuiera la mise en oeuvre des activités de protection de l’enfance prevues dans le Plan de Travail de l’UNICEF pour le programme 2019-2023 avec un focus special sur la planification, la mise en oeuvre et le suivi des activites dans les provinces de Makamba et de Rutana.
2. Taches et responsabilites
Le staff aura pour taches :
Contribuer a la mise a jour de l’analyse de la situation, accompagner les partenaires et la communaute des sites du projet dans l’identification et la sensibilisation des menages vulnerables devant participer au projet.
Appuyer les structures decentralisees du Ministere des droits de la personne, des Affaires Sociales et du Genre (les CDFC) dans la coordination effective des activites du projet et la collaboration positive avec les services decentralises du Ministere de la sante.
Appuyer les partenaires de mise en oeuvre dans le processus de recherche action avec les groupes de solidarite sur un business modele porteur et le developpement durable des groupes.
Identifier d’autres partenariats au niveau provincial et local pouvant soutenir les activites du projet notamment les organisations et/ ou artisans locaux impliques dans le developpement et la vulgarisation des foyers ameliores ou tout autre acteur dont l’action/ expertise est susceptible de contribuer a l’atteinte des resultats du projet.
Identifier les besoins en formation des participants au projet et appuyer l’organisation des activites de renforcement des capacites y compris des visites d’echanges interprovinciales si necessaire.
Collaborer etroitement avec le coordinateur du projet dans toutes les taches impliquant directement les 2 secteurs y compris la planification des activites sur le terrain, les formations, les missions de suivi ainsi que la preparation des rapports et les reunions des comites technique et de pilotage
Contribuer activement au developpement du rapport trimestriel de l’etat d’avancement des activites, defis, lecons apprises et recommendations et incluant la presentation des activites du prochain trimestre en collaboration etroite avec le comite technique tout en considerant le suivi des indicateurs convenus avec le comite de pilotage.
Assurer un suivi systematique du plan de mise en oeuvre du projet et une analyse continue du contexte et risques pouvant affecter l’atteinte des resultats du projet.
Appuyer le developpement et la mise en oeuvre des outils de suivi et de rapportage correspondants aux resultats specifiques a la protection de l’enfance du projet.
Entreprendre au moins une visite par mois sur d’autres sites de projet similaire selon un plan convenu avec la section.
Etudier et proposer des initiatives pour assurer la participation des enfants et adolescent(e)s aux activites et benefices du projet.
Contribuer au suivi de la situation et de la reponse en faveur des enfants dans les regions du projet.
Contribuer a developper un document de profil provincial en matiere de protection de l’enfance dans les 2 Provinces du projet selon un modele convenu avec la section.
Toute autre tache en lien avec la poste demande par le superviseur specialiste de la protection de l’enfance de l’UNICEF.
3. Qualifications requises
Condition : Accepter d’etre base a Makamba pour toute la duree du contrat.
Nationalite : Etre de nationalite burundaise
Qualifications : Diplome de maitrise dans le domaine des sciences sociales, developpement. A defaut, un diplome de premier cycle avec une experience averee supplementaire.
Experience professionnelle :
Avoir une experience professionnelle de deux ans en developpement communautaire et accompagnement des associations ou groupements d’interet communautaire ;
Avoir une experience professionnelle dans le domaine des droits humains, de la protection de l’enfant, notamment ceux protegeant le jeune enfant contre toute forme d’exploitation, d’abus, de negligence, de discrimination et de violence
Competences :
Langues:
Excellente connaissance du francais et du Kirundi, connaissance de l’anglais serait un atout.
4. Competences Requises
Valeurs fondamentales
Engagement
Diversite et inclusion
Integrite
ii)Competences de base
Travailler avec les gens (I)
Atteinte des resultats (II)
Formulation des Strategies et Concepts (I)
Competences fonctionnelles
Communication (I)
Capacite d’analyse (I)
Application d’expertise technique (II)
Suivi des instructions et procedures (II)
Planification et Organisation (II)
Closing Date Fri Mar 08 2019 22:55:00 GMT+0100 (Afr. centrale Ouest)