Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière et plus particulièrement à la Responsable Comptable, vous enregistrez les données financières pour établir des balances de comptes, comptes de résultat et bilans selon les obligations légales. Vous intervenez ainsi dans le respect de la stratégie, des priorités, des budgets alloués et des délais impartis, définis par votre hiérarchie.

Missions

Vos missions sont les suivantes :

• Gérer les documents comptables avant leur saisie (tri, contrôle et archivage)
• Procéder à la saisie et à la codification des recettes et des dépenses
• Assurer le suivi des dossiers administratifs (bancaires, baux, frais centralisés …)
• Gérer et saisir les abandons de frais
• Saisir et effectuer les rapprochements bancaires
• Etre l’interface avec le gestionnaire des dons : traiter et préparer l’envoi mensuel des dons comités vers le gestionnaire de dons

• Répondre aux demandes des auditeurs
• Etablir et gérer un planning

Vous évoluez dans un environnement diversifié comprenant l’ensemble des services de l’UNICEF France. Vous êtes en lien direct avec les trésoriers/chargés de trésorerie des délégations et comités territoriaux.

Vous avez une sensibilité pour l’humanitaire et pour les causes défendues par l’UNICEF.

Vous maitrisez les techniques de votre cœur de métier (comptabilité, maitrise du plan comptable et des opérations comptables).

Doté(e) d’un très bon relationnel, vous possédez une réelle aptitude à travailler en équipe et faites preuve d’une réelle capacité d’écoute. Votre discrétion et votre pédagogie vous permettent de vous adapter à vos divers interlocuteurs.

Vous avez un niveau Excel avancé et connaissez les outils bureautiques et les technologies de l’information et de la communication. La connaissance de Qualiac (ERP) serait un plus.

Rémunération à définir selon l’expérience et le profil.

UNICEF France s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 portant création de la haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l’emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.