UNESCO recrute 01 Directeur de la coopération et ds relations interuniversitaires   AAUCA

DIRECTEUR (TRICE) DE LA COOPÉRATION ET DES RELATIONS INTERUNIVERSITAIRES AAUCA

Classe : Level 3

Secteur de tutelle : Field Office

Lieu d’affectation: Equatorial Guinea

Catégorie d’emplois: Éducation

Type de contrat : Personnel non permanent

Durée du contrat : De 7 à 11 mois

Recrutement ouvert à : Candidats externes

Clôture des candidatures (minuit heure de Paris) : 06-SEP-2020

Valeurs fondamentales de l’UNESCO : Engagement envers l’Organisation, intégrité, respect de la diversité, professionnalisme

RESUME DES FONCTIONS DU POSTE

L’Université Afro-américaine d’Afrique Centrale est un établissement public d’enseignement supérieur équato-guinéen récemment établi au cœur de l’Afrique (Oyala) avec l’appui de l’UNESCO, qui donne accès à un enseignement supérieur de qualité aux meilleurs étudiants de Guinée Equatoriale et d’Afrique Centrale. L’AAUCA s’est fixée la vocation de devenir une université de classe mondiale guidée par la recherche et l’innovation favorisant le développement intellectuel et la contribution au développement économique et social, grâce à une approche académique entreprenante, autonomisante, et fortement internationalisée et une expérience universitaire transformatrice.

Dans le cadre de l’exécution de ses programmes et activités, l’AAUCA recherche un/une Directeur(trice) de la Coopération et des Relations Interuniversitaires. Le/la titulaire du poste travaillera sous l’autorité générale du Recteur, sous la supervision directe du Vice-Recteur des Affaires académiques et en étroite collaboration avec les autres responsables de l’université.

A ce titre, il/elle aura les tâches et responsabilités suivantes :

 Renforcer, élargir et approfondir les liens interuniversitaires de l’Université afro-américaine d’Afrique centrale (AAUCA) et promouvoir des initiatives pour concrétiser l’internationalisation dans tous ses domaines missionnaires : enseignement, recherche et lien avec le milieu ;

Maintenir et développer les politiques de mobilité des étudiants aux niveaux international et national;

Soutenir la recherche internationale sur des sujets d’importance mondiale ;

Organiser et gérer des réseaux et des consortiums internationaux et interuniversitaires ;

Conclure des accords bilatéraux et multilatéraux et organiser des visites internationales pour renforcer et promouvoir la coopération internationale.

Promouvoir la mobilité des étudiants à travers des accords de co-diplomation, de projets scientifiques et de recherche conjoints, d’échanges interuniversitaire d’étudiants, etc…

Promouvoir la mobilité et les échanges de professeurs dans le cadre de programmes spécifiques visant le développement des opportunités et initiatives académiques et de recherche ainsi que les stages et formation;

Créer des alliances stratégiques avec les universités de renom et renforcer les liens de l’AAUCA avec les réseaux régionaux et internationaux de coopération académique, scientifique et culturels en vue de développer une offre académique et de recherche d’excellence.

COMPETENCES (Fondamentales / Managériales)

Responsabilité (F)

Communication (F)

Innovation (F)

Partage des connaissances et volonté constante d’amélioration (F)

Planification et organisation (F)

Culture du résultat (F)

Travail en équipe (F)

Pour plus d’informations, merci de consulter le Référentiel des compétences de l’UNESCO.

QUALIFICATIONS REQUISES

Education

Diplôme universitaire supérieur (Master ou équivalent)

Une formation complémentaire dans la gestion de projets ou d’équipes sera un atout.

Expérience Professionnelle

5 à 10 ans d’expérience à un poste similaire/ou équivalent et justifiant de trois ans de services effectifs en cette qualité.

Savoir-faire et compétences

Excellentes habiletés en communication ;

Capacité à travailler avec et au sein d’équipes multiculturelles ; Capacité à travailler sous pression et rapidement ;

Capacité d’établir et d’entretenir des relations de travail efficaces avec les autorités nationales/locales, les institutions concernées, les organisations intergouvernementales et non gouvernementales ;

Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Project, etc.).

Langues

Excellente connaissance (écrite et parlée) de l’espagnol et bonne connaissance de l’anglais. La connaissance du français sera un plus.

QUALIFICATIONS SOUHAITEES

Expérience Professionnelle

Une expérience acquise au niveau international; Expérience antérieure dans le domaine de la coopération universitaire avec références à l’appui.

Compétences Professionnelles

Bonne connaissance du système LMD et de la mobilité y afférente; Connaissance des systèmes universitaires américains; Connaissance intermédiaire des logiciels financiers (ERP).

Savoir-faire et compétences

Bonne connaissance des règles et procédures de la gestion universitaire; Intérêt pour l’innovation et la créativité ;  Excellentes capacités d’écoute et d’encadrement ; Sens élevé du devoir professionnel, de l’honnêteté et de la responsabilité.

DETAILS DU POSTE / COMMENT POSTULER

Détails de la vacance de poste:

Titre : Directeur (trice) de la Coopération et des Relations Interuniversitaires AAUCA

Lieu d’affectation : Djibloho – Guinée Equatoriale

Type de contrat : Consultant

Durée du contrat: 11 mois

Date limite de soumission des candidatures : 6 septembre 2020 à minuit (heure d’Afrique Centrale).

Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et fournir des informations complètes et exactes. Pour postuler, veuillez visiter le site Web de l’UNESCO carrières.

Si vous rencontrez des difficultés pour introduire la lettre de motivation et le CV via le portail des carrières de l’UNESCO, veuillez écrire un e-mail à  j.navarro-camacho@unesco.org en indiquant le (s) poste (s) pour lequel (s) vous avez postulé (s) et vous recevrez les Termes de Références des postes et le formulaire de CV UNESCO au format Word, que vous devrez renvoyer à la même adresse e-mail correctement remplie.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

L’UNESCO utilise des technologies de communication telles que la vidéo ou la téléconférence, la correspondance par e-mail, etc. pour l’évaluation des candidats.

Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés et que les candidats à l’étape de sélection finale seront soumis à une vérification des références sur la base des informations fournies.

C’est de la responsabilité des consultants individuels de contracter, à leurs frais, à une couverture d’assurance maladie qu’ils jugent nécessaire pour la durée du Contrat. Ils ne peuvent souscrire à la Caisse d’Assurance maladie de l’UNESCO ou à la caisse commune des pensions du personnel des Nations Unies.

Les termes et conditions générales de l’UNESCO s’appliquent.

L’UNESCO applique une politique de tolérance zéro envers toute forme de harcèlement.

L’UNESCO s’est engagée à atteindre et à maintenir la parité des genres parmi les membres de son personnel dans toutes les catégories et à tous les niveaux. En outre, l’UNESCO est résolue à créer une diversité de personnel sur le plan du genre, de la nationalité et de la culture. Les personnes issues de groupes minoritaires, de groupes autochtones et les personnes handicapées, ainsi que les ressortissants d’États membres non représentés ou sous-représentés (veuillez cliquer ici pour la dernière mise à jour) sont également encouragées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité. Une mobilité internationale est requise pour les membres du personnel nommés sur des postes internationaux.

L’UNESCO ne prend de frais à aucune étape du recrutement.