UNESCO recrute 01 Coordonnateur de projet

UNESCO recrute 01 Coordonnateur de projet

Valeurs fondamentales de l’UNESCO : Engagement envers l’Organisation, intégrité, respect de la diversité, professionnalisme

Résumé des fonctions du poste

Sous l’autorité générale du Directeur du Bureau régional de l’UNESCO à Dakar, la supervision générale du chef secteur éducation et la supervision directe du responsable du cluster « Compétences pour la vie et l’emploi » ainsi que du responsable du cluster « Apprendre à vivre ensemble », le coordonnateur de projet effectuera les tâches ci-après :

Assurer la coordination du projet en exécutant les tâches suivantes :

• Organiser des activités pour atteindre les objectifs et les résultats attendus du projet ;
• Assurer le suivi du plan de travail (élaboration des termes de référence (TDR), suivi des contrats, etc.) ;
• Elaborer les rapports d’avancement du projet selon les spécifications requises ;
• Assurer la visibilité des activités du projet ;
• Veiller à l’articulation du projet avec les activités du programme de l’éducation mises en œuvre par l’UNESCO ;
• Assurer la synergie de l’intervention de l’UNESCO avec les trois autres agences impliquées (UNCEF, HCR et ITU) ;
• Assurer la synergie de travail avec les points focaux au niveau du ministère de l’éducation national et au ministère en charge de l’enseignement et la formation technique et professionnelle ;
• Assurer le monitoring, suivi et évaluation du projet ;

Appuyer le Directeur du Bureau et le Chef Éducation en exécutant notamment les tâches suivantes :

• Appuyer la coordination des activités de l’UNESCO au Sénégal;
• Exécuter toutes autres tâches dans les domaines connexes à la demande des superviseurs.

Compétences (Fondamentales / Managériales)

• Responsabilité (F)
• Communication (F)
• Innovation (F)
• Partage des connaissances et volonté constante d’amélioration (F)
• Planification et organisation (F)
• Culture du résultat (F)
• Travail en équipe (F)

Pour plus d’informations, merci de consulter le Référentiel des compétences de l’UNESCO.

Qualifications requises

Formation

Diplôme universitaire (Master ou équivalent) DESS dans les domaines de l’éducation, des sciences sociales ou domaines connexes;

Expérience professionnelle

• Au minimum de sept (07) ans d’expérience dans le domaine de l’éducation, planification ou suivi-évaluation de projets ;
• Expérience avérée dans la coordination des projets et programmes d’éducation/formation ;
• Expérience de travail avérée au Sénégal notamment avec les ministères en charge de l’éducation et la formation ;
• Expérience avérée en matière de coordination, planification ou suivi-évaluation.

Aptitudes/Compétences

• Bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point).
• Bonne maîtrise des logiciels de gestion de projet et d’analyse de données.
• Excellentes aptitudes en communication (orale et écrite).
• Bonne capacité à travailler sous pression et à prêter attention aux détails et à la qualité du travail.
• Capacité d’anticipation, de planification et de suivi des activités.
• Excellente capacité de rédaction et de synthèse.
• Bonne connaissance des outils de l’UNESCO ou du SNU serait un atout.

Langues

Excellente connaissance du français (orale, écrite et compréhension). Une bonne connaissance de l’anglais serait un atout.

Qualifications souhaitables

Expérience de travail avec le système des Nations Unies en Afrique de l’Ouest.

Avantages et droits

Les avantages comprennent entre autre 2,5 jours de congés annuels par mois de service, une cotisation de l’Organisation de 5% et de 10% du salaire de base mensuel versées en complément au titre de l’assurance maladie et de la pension sur présentation par l’intéressé des justificatifs de son affiliation à un régime privé d’assurance maladie ou de retraite complémentaire.

Processus de sélection et de recrutement

Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et fournir des informations complètes et exactes. Pour postuler, veuillez visiter le site Web de l’UNESCO carrières. Aucune modification ne peut être apportée à la candidature soumise.

L’évaluation des candidats est basée sur les critères de l’avis de vacance de poste et peut inclure des tests et/ou des évaluations, ainsi qu’un entretien basé sur les compétences.

L’UNESCO utilise des technologies de communication telles que la vidéo ou la téléconférence, la correspondance par e-mail, etc. pour l’évaluation des candidats.

Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés et que les candidats à l’étape de sélection finale seront soumis à une vérification des références sur la base des informations fournies.

L’UNESCO applique une politique de tolérance zéro envers toute forme de harcèlement.

L’UNESCO s’est engagée à atteindre et à maintenir la parité des genres parmi les membres de son personnel dans toutes les catégories et à tous les niveaux. En outre, l’UNESCO est résolue à créer une diversité de personnel sur le plan du genre, de la nationalité et de la culture. Les personnes issues de groupes minoritaires, de groupes autochtones et les personnes handicapées, ainsi que les ressortissants d’États membres non représentés ou sous-représentés (veuillez cliquer ici pour la dernière mise à jour) sont également encouragées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité. Une mobilité internationale est requise pour les membres du personnel nommés sur des postes internationaux.

L’UNESCO ne prend de frais à aucune étape du recrutement.

Détails du poste

• Secteur de tutelle : Secteur de l’éducation (ED)
• Catégorie d’emplois: Éducation
• Type de contrat : Personnel non permanent
• Grade : Niveau 5
• Durée du contrat : De 7 à 11 mois
• Recrutement ouvert à : Candidats externes
• Date limite : 10 Juillet 2020

 

[subscribe]