Guinée Conakry

UNESCO recrute 01 Chef comptable AAUCA

UNESCO recrute 01 Chef comptable AAUCA

UNESCO

Djibloho, Guinée Equatoriale
Humanitaire (ONG, Associations, …), Projet/programme de développement
CHEF COMPTABLE AAUCA
Secteur de tutelle : Field Office
Lieu d’affectation: Equatorial Guinea
Catégorie d’emplois: Administration
Type de contrat : Personnel non permanent
Grade : Niveau 3
Durée du contrat : 1 année
Recrutement ouvert à : Candidats externes
Clôture des candidatures (minuit heure de Paris) : 06-SEP-2020
Valeurs fondamentales de l’UNESCO : Engagement envers l’Organisation, intégrité, respect de la diversité, professionnalisme
RESUME DES FONCTIONS DU POSTE
L’Université Afro-américaine d’Afrique Centrale est un établissement public d’enseignement supérieur équato-guinéen récemment établi au cœur de l’Afrique (Oyala) avec l’appui de l’UNESCO, qui donne accès à un enseignement supérieur de qualité aux meilleurs étudiants de Guinée Equatoriale et d’Afrique Centrale. L’AAUCA s’est fixée la vocation de devenir une université de classe mondiale guidée par la recherche et l’innovation favorisant le développement intellectuel et la contribution au développement économique et social, grâce à une approche académique entreprenante, autonomisante, et fortement internationalisée et une expérience universitaire transformatrice.
Dans le cadre de l’exécution de ses programmes et activités, l’AAUCA avec l’appui de l’UNESCO, recherche un/une Chef Comptable. Le/la titulaire du poste travaillera sous l’autorité générale du Recteur, du Directeur des Affaires Administratives et Financières et en étroite collaboration avec les autres responsables de l’université. A ce titre, il/elle est en charge des fonctions comptables et financières, assure la rentabilité des projets et le bon fonctionnement de son domaine de compétence.
Plus spécifiquement, il/elle est chargé(e) de :
Superviser toutes les fonctions de gestion des livres comptables avec le fournisseur de service d’entreprise de comptabilité et de finances.
Établir avec exactitude tous les rapports bancaires, les états de trésorerie et autres rapprochements en temps voulu.
Surveiller tous les comptes bancaires et s’assurer qu’ils sont gérés conformément aux exigences des documents financiers.
Aider à la planification, à l’exécution et au suivi de la réduction de la dette des prêteurs conformément aux documents financiers.
Aider à la planification, à l’exécution et au suivi du paiement des intérêts et du remboursement de la dette aux prêteurs et des documents financiers.
Procéder aux déclarations / déclarations d’impôts requis en temps opportun avec un fournisseur de services d’entreprise sous-traitant.
Surveiller le budget de la période de paiement des fournisseurs pour assurer l’exécution du contrat.
Contrôler le budget de la période de fonctionnement et les paiements du Contractant pour assurer l’exécution du Contrat.
Superviser la gestion de la paie avec le fournisseur de services d’entreprise sous-traité.
Exercer toute autre fonction, propre au poste, si nécessaire.
COMPETENCES (Fondamentales / Managériales)
Responsabilité (F)
Communication (F)
Innovation (F)
Partage des connaissances et volonté constante d’amélioration (F)
Planification et organisation (F)
Culture du résultat (F)
Travail en équipe (F)
Pour plus d’informations, merci de consulter le Référentiel des compétences de l’UNESCO.
QUALIFICATIONS REQUISES
Education
Diplôme universitaire (Master ou équivalent) dans le domaine de l’ingénierie commerciale, audit, comptabilité ou dans un domaine équivalent.
Expérience Professionnelle
05-10 ans d’expérience à un poste similaire/ou équivalent et justifiant de trois ans de services effectifs en cette qualité ;
Savoir-faire et compétences
Excellentes connaissances en Comptabilité et Finances, en planification ; Attentif aux détails ;
Capacité d’établir et d’entretenir des relations de travail efficaces avec les autorités nationales/locales, les institutions concernées, les organisations intergouvernementales et non gouvernementales ;
Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Project, etc.).
Langue
Excellente connaissance écrite et parlée de l’espagnol et bonne connaissance de l’anglais.
QUALIFICATIONS SOUHAITEES
Expérience Professionnelle
Expérience antérieure dans le domaine universitaire.
Une expérience acquise au niveau international.
Compétences Professionnelles et savoir-faire
Connaissance intermédiaire des logiciels financiers (ERP).
Bonne connaissance des règles et procédures de la gestion d’une université.
Intérêt pour l’innovation et la créativité ;Capacité d’analyse et de synthèse ;
Excellentes capacités d’écoute et d’encadrement ;
COMMENT POSTULER / SALAIRES ET INDEMNITES
Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et fournir des informations complètes et exactes. Pour postuler, veuillez visiter le site Web de l’UNESCO carrières. Aucune modification ne peut être apportée à la candidature soumise.
Si vous rencontrez des difficultés pour introduire la lettre de motivation et le CV via le portail des carrières de l’UNESCO, veuillez écrire un e-mail à  j.navarro-camacho@unesco.org en indiquant le (s) poste (s) pour lequel (s) vous avez postulé (s) et vous recevrez les Termes de Références des postes et le formulaire de CV UNESCO au format Word, que vous devrez renvoyer à la même adresse e-mail correctement remplie
Les salaires de l’UNESCO consistent en un salaire de base payé en monnaie locale. Parmi les autres avantages figurent 30 jours de congé annuel, assurance médicale et régime de retraite.
PROCESSUS DE SÉLECTION ET DE RECRUTEMENT
L’évaluation des candidats est basée sur les critères de l’avis de vacance de poste et peut inclure des tests et/ou des évaluations, ainsi qu’un entretien basé sur les compétences.
L’UNESCO utilise des technologies de communication telles que la vidéo ou la téléconférence, la correspondance par e-mail, etc. pour l’évaluation des candidats.
Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés et que les candidats à l’étape de sélection finale seront soumis à une vérification des références sur la base des informations fournies.
L’UNESCO applique une politique de tolérance zéro envers toute forme de harcèlement.
L’UNESCO s’est engagée à atteindre et à maintenir la parité des genres parmi les membres de son personnel dans toutes les catégories et à tous les niveaux. En outre, l’UNESCO est résolue à créer une diversité de personnel sur le plan du genre, de la nationalité et de la culture. Les personnes issues de groupes minoritaires, de groupes autochtones et les personnes handicapées, ainsi que les ressortissants d’États membres non représentés ou sous-représentés (veuillez cliquer ici pour la dernière mise à jour) sont également encouragées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité. Une mobilité internationale est requise pour les membres du personnel nommés sur des postes internationaux.
L’UNESCO ne prend de frais à aucune étape du recrutement.

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