UNESCO recrute 01 Chargé de programmes sciences naturelles
UNESCO
Libreville, Gabon
Humanitaire (ONG, Associations, …), Projet/programme de développement
CHARGÉ DE PROGRAMMES SCIENCES NATURELLES
Secteur de tutelle : Secteur des sciences exactes et naturelles (SC)
Lieu d’affectation: Libreville
Classification of duty station:[[filter12]]
Standard Duration of Assignment: [[filter13]]
Catégorie d’emplois: Éducation
Type de contrat : Personnel non permanent
Grade : Level 1
Durée du contrat : 1 année
Recrutement ouvert à : Candidats externes
Clôture des candidatures (minuit heure de Paris) : 12/06/2022
Valeurs fondamentales de l’UNESCO : Engagement envers l’Organisation, intégrité, respect de la diversité, professionnalisme
Niveau : SB3/2
RESUME DES FONCTIONS DU POSTE
Sous la supervision du Chef de Bureau à Libreville, et en étroite collaboration avec le Conseiller régional du secteur sciences naturelles du Bureau Régional de Yaoundé, le chargé de Programmes Sciences naturelles aura pour missions de :
Mise en œuvre du Programme régulier
Assurer la programmation, l’organisation et le suivi des activités conformément au C4/C5 , en s’appuyant sur les besoins nationaux en sciences écologiques (Programme sur l’Homme et la Biosphère (MAB), Programmes sur les géosciences et les géo parcs) ; sciences de l’eau ( Programme Hydrologique Intergouvernemental (PHI) ; Science Technologie et Innovation (STI), STIM, et d’autres thématiques contemporaines d’importance ( sécurité climatique, gestion des risques de catastrophe, Intelligence artificielle) ;
Elaborer les Termes de référence de chacune des activités, assortis de budgets détaillés ;
Préparer les contrats nécessaires à la mise en œuvre de ces activités et assurer le suivi, l’évaluation des livrables et le reporting ;
Assurer la mise en œuvre de ces activités, en coopération avec l’ensemble des partenaires identifiés, en respect strict des procédures de l’organisation en la matière et dans une dynamique intersectorielle dans la mesure du possible ;
Interagir de manière régulière avec différentes parties prenantes (autorités nationales ; Commission Nationale pour l’UNESCO, agences des Nations Unies (UNSDCF, CCA) institutions scientifiques, secteur privé, ONGs, Organisations sous régionales) pour le développement et la mise en œuvre de programmes conjoints)) ;
Développement de Partenariats et mobilisation de financements extrabudgétaires
6. Assurer le développement de partenariats et contribuer aux activités d’information de sensibilisation, de visibilité et de promotion du secteur des Sciences naturelles ;
7. Contribuer à la mobilisation de financements extrabudgétaires dans le contexte de réduction du budget du Programme régulier en répondant aux appels à projet et en élaborant des notes conceptuelles et des propositions de projets conformément aux priorités nationales, afin de renforcer les activités du programme régulier ;
8. Assurer le suivi du partenariat avec la République de Corée et la préparation de la prochaine phase du projet sur le renforcement de la sécurité de l’eau et de l’éducation à l’environnement ;
9. Assurer le suivi du partenariat avec le Ministère en charge de l’environnement et des eaux et forêts sur la mise en place du projet sur le Jardin botanique de Libreville et sur la création de réserves de biosphère ;
10. Se rendre disponible pour toutes autres activités du Bureau en cas de besoin ;
COMPETENCES (Fondamentales / Managériales)
Responsabilité (F)
Communication (F)
Innovation (F)
Partage des connaissances et volonté constante d’amélioration (F)
Planification et organisation (F)
Culture du résultat (F)
Travail en équipe (F)
Pour plus d’informations, merci de consulter le Référentiel des compétences de l’UNESCO.
QUALIFICATIONS REQUISES
Education :
• Diplôme universitaire supérieur (masters ou diplôme équivalent) dans le domaine des sciences, de developpement durable avec une bonne expertise en gestion des ressources naturelles ou dans un domaine connexe.
Expérience de travail :
• Un minimum de 2 ans d’expérience pertinente à des niveaux de responsabilités élévés dans le domaines des sciences et/ou d’autres domaines connexes, au niveau national et/ou sous régional;
• Expérience dans le développement, la mise en oeuvre, la gestion et l’évaluation de projets /programmes.
Aptitudes et compétences :
• Bonnes aptitudes interpersonnelles ;
• Compétences managériales et organisationnelles ;
• Compétences en mobilisation de ressources ;
• Capacité à établir et maintenir les partenariats en interne et en externe ;
• Capacité à fournir des conseils et un soutien technique de qualité en matière de politiques , de planification stratégique et de réforme dans le domaine des sciences ;
• Capacité à planifier stratégiquement et à traduire les stratégies en action.
Langues :
– Excellente maîtrise du français écrit et parlé ;
– Assez bonnes connaissances en anglais.
QUALIFICATIONS SOUHAITEES
Expérience de travail :
• Expérience de travail avec les autorités nationales ;
• Expérience de travail dans un environnement multiculturel ;
Aptitudes et compétences
• Orienté vers les résultats avec capacité de persuader et d’influencer ;
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, y compris la capacité de préparer, de présenter et de discuter des conclusions et des recommandations sur les questions de manière claires et concises ;
• Bonnes compétences en informatique, y compris la connaissance des logiciels de bureau standard ;
• Aptitude avérée à travailler efficacement en équipe et à entretenir des relations de travail efficaces dans un environnement multiculturel ;
• Capacité à travailler de manière multitâches et bien sous pression ;
• Familiarité avec le travail et le fonctionnement général des organisations internationales et/ou du système des Nations Unies..
PROCESSUS DE SÉLECTION ET DE RECRUTEMENT
Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et fournir des informations complètes et exactes. Pour postuler, veuillez visiter le site Web de l’UNESCO carrières. Aucune modification ne peut être apportée à la candidature soumise.
L’évaluation des candidats est basée sur les critères de l’avis de vacance de poste et peut inclure des tests et/ou des évaluations, ainsi qu’un entretien basé sur les compétences
L’UNESCO utilise des technologies de communication telles que la vidéo ou la téléconférence, la correspondance par e-mail, etc. pour l’évaluation des candidats.
Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés et que les candidats à l’étape de sélection finale seront soumis à une vérification des références sur la base des informations fournies.
L’UNESCO rappelle que la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. L’UNESCO applique une politique de tolérance zéro à l’égard de toute forme de harcèlement. L’UNESCO s’est engagée à atteindre et à maintenir une répartition géographique équitable et diversifiée, ainsi que la parité des genres parmi les membres de son personnel dans toutes les catégories et à tous les niveaux. En outre, l’UNESCO est résolue à atteindre une diversité de personnel sur le plan du genre, de la nationalité et de la culture. Les candidatures de ressortissants d’États membres non et sous-représentés (veuillez cliquer ici pour la dernière mise à jour) sont particulièrement bienvenues et vivement encouragées. Les personnes issues de groupes minoritaires et de groupes autochtones, ainsi que les personnes handicapées, sont également encouragées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité. Une mobilité mondiale est requise pour les membres du personnel nommés sur des postes internationaux.
L’UNESCO ne prend de frais à aucune étape du recrutement.POSTULER