Mali

UNESCO recrute 01 Assistant de recherche projets au secteur sciences

UNESCO recrute 01 Assistant de recherche projets au secteur sciences

UNESCO

Bamako, Mali
Humanitaire (ONG, Associations, …), Projet/programme de développement

ASSISTANT(E) DE RECHERCHE PROJETS AU SECTEUR SCIENCES
Secteur de tutelle : Secteur des sciences exactes et naturelles (SC)
Lieu d’affectation: Bamako
Catégorie d’emplois: Sciences exactes et naturelles
Type de contrat : Personnel non permanent
Grade : Level 3
Durée du contrat : 1 année
Recrutement ouvert à : Candidats internes et externes
Clôture des candidatures (minuit heure de Paris) : 23/12/2021
Valeurs fondamentales de l’UNESCO : Engagement envers l’Organisation, intégrité, respect de la diversité, professionnalisme
SEULS LES CANDIDATS AUTORISÉS À TRAVAILLER AU MALI PEUVENT POSTULER
RESUME DES FONCTIONS DU POSTESous l’autorité du Représentant de l’UNESCO au Mali, la supervision directe du Coordinateur des projets Fonds climat et la Co-supervision de la Chargée de Programme Sciences Exactes et Naturelles, le/la titulaire du poste s’engage à
 Appuyer l’organisation des ateliers, réunions et manifestations (formations et séminaires) des projets et à la rédaction de leurs comptes-rendusAssister aux réunions et maintenir des relations avec les partenaires des projets (ministères, PTFs, ONG, etc…)Participer aux réunions de coordination se rapportant à l’exécution des projets Assurer le suivi et l’évaluation des projets Fonds ClimatContribuer à la préparation des documents de travail, l’organisation des réunions, le choix des encadreurs et conférenciers, les supports de communication, les courriers,) Etablir des liens et assurer la liaison avec les ONG et les ministères partenaires, pertinents pour les projets selon les directives du Coordinateur des projetsAssister les Sous Coordinateurs régionaux des projets dans l’élaboration des accords de partenariats avec les parties prenantesAvoir de très bonnes capacités rédactionnelles en français​​​​​​​​​​​​​​Maitrise de l’outil informatique : Word, Excel, Power Point, réseau internetS’assurer des actions de visibilité du Secteur lors de la mise en œuvre des activitésParticiper activement aux groupes de travail en lien avec le secteur Exécuter toutes autres tâches selon les instructions du coordinateur national, du Chargé de Programme du Secteur et du Chef du Bureau   
COMPETENCES (Fondamentales / Managériales)Responsabilité (F)Communication (F)Innovation (F)Partage des connaissances et volonté constante d’amélioration (F)Planification et organisation (F)Culture du résultat (F)Travail en équipe (F)Pour plus d’informations, merci de consulter le Référentiel des compétences de l’UNESCO.
QALIFICATIONS REQUISES
EducationAvoir une Licence et/ou diplôme universitaire en sciences naturelles, sciences de la communication, ou apparentées

Expérience ProfessionnelleUn minimum de 4 années d’expérience dans le domaine des sciences naturelles, sciences de la communication, ou dans un domaine équivalent
Avoir une bonne maîtrise du français Expérience de travail, et une expérience dans l’assistance à la gestion des programmes/projets de développement en lien avec les changements climatiquesConnaissance des règles et procédures du système des Nations Unies ou une autre structure ou organisation internationale serait un atout
LangueUne bonne maitrise du français est exigée et une connaissance de l’anglais serait un atout

CompétencesBonne connaissance et maîtrise des outils informatiques (Outlook, Word, Excel, Power Point, etc.) y compris la connaissance des logiciels standards d’une structure ou organisation internationale;
Excellente capacité organisationnelleCapacité d’expression écrite et compétences en communication orale et une excellente aptitude à rédiger en françaisRigueur et méthodeDisponibilité et ponctualitéVolonté constante d’améliorationEsprit d’équipe, adaptabilitéCapacité d’anticipation et de proactivité
QUALIFICATIONS SOUHAITEESCapacité à travailler efficacement en équipe et de maintenir des relations de travail efficaces dans un environnement multiculturelUne excellente capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et multiculturelles, et avec divers partenairesBonnes capacités rédactionnelles en français, aptitudes interpersonnelles et de communicationCapacité à gérer l’information de façon objective, précise et confidentielleCapacité à concevoir, à travailler et à exécuter des tâches de façon autonome avec minutie, soin et méthodeCapacité à travailler sous pression, flexibilité et faculté d’adaptation aux horaires de travail et priorités selon le volume de travail, les urgences et les échéances du secteur, et à exécuter plusieurs tâches en mêmes temps
SALAIRES ET INDEMNITESLes traitements de l’UNESCO se composent d’un traitement de base et d’autres prestations pouvant inclure, le cas échéant: 30 jours de congé annuel, assurance maladie, régime de retraite, etc. Pour plus de précisions sur les salaires et indemnités, veuillez consulter le site Web de la CFPI et le site Web Carrières de l’UNESCO 
PROCESSUS DE SÉLECTION ET DE RECRUTEMENTVeuillez noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et fournir des informations complètes et exactes. Pour postuler, veuillez visiter le site Web de l’UNESCO carrières. Aucune modification ne peut être apportée à la candidature soumise.
L’évaluation des candidats est basée sur les critères de l’avis de vacance de poste et peut inclure des tests et/ou des évaluations, ainsi qu’un entretien basé sur les compétences.
L’UNESCO utilise des technologies de communication telles que la vidéo ou la téléconférence, la correspondance par e-mail, etc. pour l’évaluation des candidats.
Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés et que les candidats à l’étape de sélection finale seront soumis à une vérification des références sur la base des informations fournies.
« L’UNESCO rappelle que la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. L’UNESCO applique une politique de tolérance zéro à l’égard de toute forme de harcèlement. L’UNESCO s’est engagée à atteindre et à maintenir une répartition géographique équitable et diversifiée, ainsi que la parité des genres parmi les membres de son personnel dans toutes les catégories et à tous les niveaux. En outre, l’UNESCO est résolue à atteindre une diversité de personnel sur le plan du genre, de la nationalité et de la culture. Les candidatures de ressortissants d’États membres non et sous-représentés sont particulièrement bienvenues et vivement encouragées. Les personnes issues de groupes minoritaires et de groupes autochtones, ainsi que les personnes handicapées, sont également encouragées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité. Une mobilité mondiale est requise pour les membres du personnel nommés sur des postes internationaux. » 
« L’UNESCO ne prend de frais à aucune étape du recrutement. »
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