Recrutements au Sénégal

Une structure recrute 01 Spécialiste principal, Facilitateur régional

Une structure recrute 01 Spécialiste principal, Facilitateur régional

Salaire / mois
Localisation Dakar / Sénégal
Type contrat CDD
Expiration 11 Mars 2019
Description de l’offre

Le facilitateur régional pour l’Afrique de l’Ouest sera chargé de faire progresser la stratégie et la vision d’IDEAL dans les pays d’Afrique de l’Ouest, centrale et du Nord ciblés par la programmation de l’USAID / FFP, notamment le Niger, le Burkina Faso, la RDC et le Nigéria. En permettant aux IP d’identifier les priorités de développement des capacités, en les connectant avec des ressources et des réseaux, en facilitant l’apprentissage entre pairs et en organisant des consultations afin que FFP comprenne mieux les défis et les perspectives de la propriété intellectuelle, il veillera à ce qu’IDEAL agisse comme solution au problème la communauté de mise en œuvre de la sécurité alimentaire.

Il / elle travaillera en collaboration avec les récompenses d’associés financées par FFP, qui renforcent également les connaissances et la capacité en matière de propriété intellectuelle en matière de sécurité alimentaire d’urgence et de développement dans la région.

Développement / soutien des communautés de pratique et partage des connaissances (50%)

Sous la direction du conseiller technique en sécurité alimentaire et du conseiller en apprentissage stratégique et développement des capacités, identifier et créer de nouvelles CdP et groupes thématiques (TG) dans le domaine de la sécurité alimentaire en Afrique de l’Ouest afin de récolter des produits et services de connaissances clés et de les engager à renforcer leurs capacités renforcement des PI et des parties prenantes locales;
Travailler avec les IP et les CdP d’urgence et de développement pour identifier les lacunes en matière de connaissances et de compétences dans la fourniture efficace de programmes de sécurité alimentaire,
Faciliter l’accès aux formations, aux outils, aux webinaires et à d’autres formes de soutien en réponse aux lacunes identifiées; et,
Faciliter les échanges d’apprentissage entre pairs et identifier les opportunités de création de liens durables entre les parties prenantes à la sécurité alimentaire.
Représentation d’activité (20%)

Établir des canaux de communication efficaces avec FFP et les autres parties prenantes des gouvernements des États-Unis, des organisations internationales et des pays hôtes;
Rencontrer régulièrement les représentants régionaux du FFP, les missions de l’USAID et les IP pour solliciter les priorités des communautés, faire connaître les objectifs et les activités d’IDEAL, promouvoir les flux de communication et favoriser le sens du partenariat;
Développer la reconnaissance de la marque pour IDEAL et promouvoir l’utilisation des ressources d’IDEAL, y compris les échanges entre pairs, les événements d’apprentissage et le site Web du réseau FSN;
Coordonner efficacement avec la direction et les activités des récompenses pour les associés financées par FFP, y compris REAL, SCALE et PRO-WASH;
Participer aux ateliers, consultations et autres événements IDEAL et FFP organisés dans la région; et,
Faciliter la capture de lacunes en capacités, de défis et de pratiques prometteuses supplémentaires pour alimenter les processus de planification et de hiérarchisation des priorités d’IDEAL, en veillant à ce que les perspectives des responsables de la mise en œuvre informent la mission mondiale d’IDEAL.
Renforcement des capacités, soutien aux événements et gestion adaptative (20%)

Organiser des formations et / ou soutenir des experts en la matière dans la facilitation d’une formation ou d’une formation de formateurs sur des sujets liés aux programmes de sécurité alimentaire d’urgence ou de développement;
Identifier une liste d’experts régionaux et de facilitateurs issus de la communauté de la propriété intellectuelle, du monde universitaire, des pouvoirs publics et du secteur privé;
Animer des sessions lors des réunions d’échange de connaissances IDEAL et soutenir l’équipe dans la production réussie d’événements d’apprentissage à grande échelle;
Promouvoir activement le programme de petites subventions pour permettre la soumission de candidatures de haute qualité, et aider à la révision et à la sélection des bénéficiaires de subventions, le cas échéant;
Superviser et soutenir le lancement, la mise en œuvre et le suivi et évaluation de petites subventions dans la région, selon les besoins;
Contribuer au suivi des produits, résultats et impact d’IDEAL par la collecte systématique de données d’indicateurs pour les activités d’IDEAL en Afrique de l’Ouest; et,
Collaborer avec le personnel de suivi et d’évaluation d’IDEAL et la haute direction pour interpréter les données et les commentaires qualitatifs et faire des recommandations pour adapter les activités ou les approches en vue d’obtenir de meilleurs résultats.
Administration (10%)

Assurer la coordination avec les équipes des achats, de la logistique, de la sécurité, de l’administration et des ressources humaines afin d’assurer le soutien des systèmes opérationnels aux activités de terrain;
Coordonner efficacement avec les dirigeants d’IDEAL et d’autres facilitateurs régionaux;
Superviser et / ou examiner le travail des consultants du programme selon les besoins;
Maintenir des systèmes garantissant une utilisation efficace et transparente des ressources financières afin de rendre compte de manière opportune et informative, conformément aux besoins des programmes, des donateurs et des agences,
Veiller au respect des réglementations relatives aux donneurs et à Save the Children;
Veiller au respect des procédures et des politiques de sécurité définies par les dirigeants du pays; et,
Autres tâches assignées.
Qualifications requises

Une expérience minimale de 5 à 7 ans dans la gestion des connaissances, le développement des capacités ou un domaine connexe;
BA / BS degré;
Expérience de la mise en œuvre de programmes de sécurité alimentaire, en particulier ceux financés par USAID / FFP;
Connaissance ou expérience démontrée de l’Afrique de l’Ouest;
Succès démontré en facilitant la formation de communautés de pratique et de renforcement des capacités;
Solides compétences en communication écrite et verbale;
Capacité à mener à bien les tâches jusqu’à leur achèvement;
Approche de travail proactive et capacité à identifier et à mettre en œuvre des processus efficaces pour obtenir des résultats;
Un haut degré de flexibilité et d’adaptabilité pour répondre aux besoins en évolution, une aisance face à l’ambiguïté;
Esprit d’équipe engagé avec de fortes compétences interpersonnelles;
Engagement aux objectifs et aux valeurs de Save the Children et à l’amélioration de la situation de la sécurité alimentaire pour les populations vulnérables;
Maîtrise verbale et écrite du français et de l’anglais; et,
Capacité de voyager jusqu’à 40% dans la région et aux États-Unis.
Qualifications Préférées

Baccalauréat ou maîtrise dans un domaine lié au développement international; et,
Expérience de la mise en œuvre d’activités de développement liées à la sécurité alimentaire (DFSA) ou de programmes d’urgence en matière de sécurité alimentaire financés par le FFP.
Qu’y a-t-il dedans pour toi

Assurance médicale et dentaire Aetna avec un service de conciergerie
Compte de dépenses flexible pour soins de santé et soins aux personnes à charge
Assurance vision
Assurance-vie
Programme d’aide aux employés
Programme d’avantages pour les navetteurs
Vacances et congés de maladie
Congés payés
Ce qui nous rend spécial!

Une épargne retraite généreuse avec des contributions équivalentes allant jusqu’à 8%
Congé familial – 10 jours de congés payés supplémentaires que vous pouvez utiliser pour prendre soin de membres de votre famille
Congé de maternité et de paternité supplémentaire – 30 jours pendant lesquels les parents peuvent prendre un congé supplémentaire rémunéré (au-delà de l’invalidité de courte durée et de la FMLA) à la naissance ou à l’adoption d’un enfant au cours de cette première année cruciale!
Congé pour maladie grave d’enfant – Nous espérons que vous n’aurez jamais à l’utiliser, mais nous fournirons 30 jours de congé payé supplémentaire par an si votre enfant à charge est confronté à une maladie grave.
Assurance pour animaux de compagnie, assurance contre les maladies graves, protection de l’identité, habitation, automobile et assurances-vie supplémentaires
Vendredis d’été – Pendant les mois d’été, sortie anticipée à 13h30 tous les vendredis!
Journée des bénévoles
– Une journée payée par an pour soutenir les causes qui comptent pour vous!
Options ergonomiques
– Chaque employé des bureaux de notre siège a l’option d’un bureau assis / debout
Formation au développement du leadership et des employés, y compris:
Nos remarquables programmes internes CORE, de développement des cadres supérieurs et de développement du leadership

Possibilités d’apprentissage linguistique
Programmes d’amélioration continue des compétences
Séances de partage d’informations sur le sac brun
Travaille fort / Joue fort! Nous veillons à ce que les activités de réseautage, la folie du mois de mars, la Coupe du monde, les tournois Dodgeball, la journée Invitons ton enfant au travail, la journée du fondateur et sa journée de service annuelle offrent de nombreuses occasions de divertissement, d’engagement et de fête.

Coordonnées du recruteur pour cette offre


https://recruiting.ultipro.com/SAV1002STCF/JobBoard/7d92e82b-af74-464d-859b-c5b8cba6e92e/OpportunityDetail?opportunityId=c572662c-1391-49cf-af13-b42d3e7c69fe

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