Stage

Une structure recrute 01 Intern – Information publique

Une structure recrute 01 Intern – Information publique

Salaire / mois
Localisation Dakar / Sénégal
Type contrat Stage
Expiration 08 Septembre 2019
Description de l’offre

Une opportunité d’emploi

Titre posté: INTERN – Information publique, I (ouverture temporaire de poste)
Titre du code d’emploi: INTERN – INFORMATION PUBLIQUE
Département / bureau: Département des communications globales
Lieu d’affectation: DAKAR
Période d’affichage: 30 août 2019 – 15 septembre 2019
Numéro de poste: 19-Information publique-DGC-120749-J-Dakar (A)
Exercice de dotation N / A

Valeurs fondamentales des Nations Unies: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité

Org. Réglage et rapport
Le stage du Département de la communication globale / Division de la communication stratégique dure deux mois et peut être prolongé, en fonction des besoins du département. Le stage est UNPAID et à temps plein. Les stagiaires travaillent cinq jours par semaine (35 heures) sous la supervision d’un membre du personnel du département ou du bureau auquel ils sont affectés. Ce stage a lieu au Centre d’information des Nations Unies à Dakar, au sein du Service des centres d’information (ICS) de la Division de la communication stratégique (SCD) du Département des communications mondiales (DGC).

Responsabilités
Les responsabilités quotidiennes dépendront des antécédents de la personne. le bureau assigné du stagiaire ainsi que la période de stage. Les tâches peuvent inclure, mais ne se limitent pas à:

– Surveiller les médias pour les nouvelles qui intéressent l’UNIC;
– Rechercher, rédiger et / ou mettre à jour le contenu en ligne du site Web de l’ONU et des comptes de médias sociaux à Dakar, avec les conseils d’experts en la matière et de points focaux de fond compétents;
– Participer aux activités de communication avec les médias, par exemple par la distribution de communiqués de presse et d’autres supports d’information aux médias et aux organisations de la société civile;
– aider le centre d’information des Nations Unies de Dakar à gérer ses réseaux de médias sociaux;
– aider à participer aux campagnes de communication en cours aux Nations Unies;
– Aider à organiser des activités pour la Journée des Nations Unies et autres manifestations, campagnes de promotion des objectifs de développement durable, conférences de presse, activités de sensibilisation à l’intention des médias, etc.
– aider à la prise de photos, au tournage, à la production vidéo et à l’entretien de la photothèque;
– Fournir un soutien administratif général (par exemple, traiter la correspondance, mettre à jour des dossiers, des archives et / ou des bases de données, organiser des réunions, rédiger des comptes rendus de réunion, etc.);
– S’acquitter d’autres tâches connexes, selon les besoins.

Les compétences
COMMUNICATION: Parle et écrit clairement et efficacement; écoute les autres, interprète correctement les messages des autres et répond de manière appropriée; pose des questions pour clarifier et montre un intérêt pour une communication à double sens; adapter le langage, le ton, le style et la présentation au public auquel on s’adresse; fait preuve d’ouverture en partageant des informations et en tenant les gens informés.

Aptitude à planifier et à organiser: définir clairement des objectifs compatibles avec les stratégies convenues; identifie les activités et missions prioritaires; ajuste les priorités selon les besoins; alloue suffisamment de temps et de ressources pour mener à bien ses travaux; prévoit les risques et permet des imprévus lors de la planification; surveille et ajuste les plans et les actions selon les besoins; utilise le temps efficacement.

TRAVAIL EN ÉQUIPE: Travailler en collaboration avec des collègues pour atteindre les objectifs de l’organisation; sollicite des contributions en valorisant véritablement les idées et l’expertise des autres; est disposé à apprendre des autres; place l’agenda de l’équipe avant l’agenda personnel; soutient et agit conformément à la décision finale du groupe, même lorsque de telles décisions peuvent ne pas refléter entièrement sa propre position; partage le crédit pour les réalisations de l’équipe et accepte la responsabilité commune pour les lacunes de l’équipe.

Éducation
Pour pouvoir prétendre à un stage dans le cadre du programme de stages des Nations Unies, les conditions suivantes doivent être remplies:

* Le candidat doit remplir l’une des conditions suivantes: (a) être inscrit à un programme d’études supérieures (deuxième diplôme universitaire ou équivalent, ou plus); (b) être inscrit à la dernière année scolaire d’un premier programme universitaire (niveau minimum de baccalauréat ou équivalent); ou (c) sont titulaires d’un diplôme universitaire (tel que défini ci-dessus) et, s’ils sont sélectionnés, doivent commencer le stage dans un délai d’un an à compter de la date d’obtention du diplôme;
* Avoir des connaissances en informatique dans les applications logicielles standard;
* Avoir un intérêt vif démontré pour le travail des Nations Unies et un engagement personnel envers les idéaux de la Charte; et
* Avoir une capacité démontrée à interagir avec succès avec des personnes d’origines et de croyances culturelles différentes, ce qui inclut la volonté d’essayer de comprendre et d’être tolérant vis-à-vis des opinions divergentes.

L’expérience professionnelle
Les candidats ne sont pas tenus d’avoir une expérience professionnelle pour participer au programme.

Les langues
L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l’ONU. La maîtrise de l’anglais et du français est requise pour le stage. La connaissance d’une autre langue officielle de l’Organisation des Nations Unies (arabe, chinois, russe et espagnol) est souhaitable.

Évaluation
Le responsable du recrutement contactera directement le candidat potentiel pour un examen plus approfondi.

Avis spécial
Une demande en ligne dûment remplie (note de couverture et profil d’histoire personnelle) est requise. Les demandes incomplètes ne seront pas examinées.

La note de couverture doit inclure:
– Titre du diplôme que vous poursuivez actuellement)
? – Graduation Date (Quand vous leur diplôme ou quand avez – vous diplômé du programme)
. – Liste des compétences informatiques et les programmes que vous maîtrisez
– Inscrivez votre trois principaux domaines d’intérêt.
– Expliquez pourquoi vous êtes le meilleur candidat pour ce stage spécifique.
– Expliquez votre intérêt pour le programme de stages des Nations Unies. Dans votre profil d’historique personnel en ligne, veillez à inclure toutes vos expériences de travail antérieures, vos compétences informatiques et trois références.

En raison du grand nombre de candidatures reçues, SEULS les candidats retenus seront contactés.

Considérations des Nations Unies
Selon l’article 101, paragraphe 3, de la Charte des Nations Unies, la considération primordiale dans l’emploi du personnel est la nécessité de garantir les normes les plus élevées d’efficacité, de compétence et d’intégrité. Les candidats ne seront pas considérés pour un emploi aux Nations Unies s’ils ont commis des violations du droit international des droits de l’homme, du droit international humanitaire, de l’exploitation sexuelle, des abus sexuels ou du harcèlement sexuel, ou s’il existe des motifs raisonnables de croire qu’ils ont été victimes de violence. impliqué dans la commission de l’un de ces actes. L’expression «exploitation sexuelle» désigne tout abus réel ou tenté d’abus d’une position de vulnérabilité, de pouvoir différentiel ou de confiance à des fins sexuelles, y compris, sans toutefois s’y limiter, le fait de tirer un profit monétaire, social ou politique de l’exploitation sexuelle d’autrui. Le terme «abus sexuel» désigne l’intrusion physique réelle ou menacée de nature sexuelle, que ce soit par la force, dans des conditions inéquitables ou coercitives. Le terme «harcèlement sexuel» désigne tout comportement indésirable de nature sexuelle auquel on peut raisonnablement s’attendre ou qui est perçu comme une offense ou une humiliation, lorsque ce comportement interfère avec le travail, devient une condition d’emploi ou crée un travail intimidant, hostile ou offensant. l’environnement et lorsque la gravité de la conduite justifie la cessation des relations de travail de l’auteur. Les candidats qui ont commis des infractions autres que des infractions mineures liées à la circulation ne peuvent être considérés pour un emploi. Le terme «harcèlement sexuel» désigne tout comportement indésirable de nature sexuelle auquel on peut raisonnablement s’attendre ou qui est perçu comme une offense ou une humiliation, lorsque ce comportement interfère avec le travail, devient une condition d’emploi ou crée un travail intimidant, hostile ou offensant. l’environnement et lorsque la gravité de la conduite justifie la cessation des relations de travail de l’auteur. Les candidats qui ont commis des infractions autres que des infractions mineures liées à la circulation ne peuvent être considérés pour un emploi. Le terme «harcèlement sexuel» désigne tout comportement indésirable de nature sexuelle auquel on peut raisonnablement s’attendre ou qui est perçu comme une offense ou une humiliation, lorsque ce comportement interfère avec le travail, devient une condition d’emploi ou crée un travail intimidant, hostile ou offensant. l’environnement et lorsque la gravité de la conduite justifie la cessation des relations de travail de l’auteur. Les candidats qui ont commis des infractions autres que des infractions mineures liées à la circulation ne peuvent être considérés pour un emploi. et lorsque la gravité de la conduite justifie la cessation des relations de travail de l’auteur. Les candidats qui ont commis des infractions autres que des infractions mineures liées à la circulation ne peuvent être considérés pour un emploi. et lorsque la gravité de la conduite justifie la cessation des relations de travail de l’auteur. Les candidats qui ont commis des infractions autres que des infractions mineures liées à la circulation ne peuvent être considérés pour un emploi.

L’importance de recruter le personnel sur une base géographique aussi large que possible sera dûment prise en compte. L’Organisation des Nations Unies n’impose aucune restriction quant à l’éligibilité des hommes et des femmes à participer, à quelque titre que ce soit et dans des conditions d’égalité, au sein de ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat des Nations Unies est un environnement non-fumeur.

Les candidats sont priés de suivre attentivement toutes les instructions disponibles sur la plate-forme de recrutement en ligne Inspira. Pour obtenir des conseils plus détaillés, les candidats peuvent consulter le manuel du candidat, accessible en cliquant sur l’hyperlien «Manuals» (manuels) dans le coin supérieur droit de la page d’accueil du titulaire de compte Inspira.

L’évaluation des candidats se fera sur la base des informations fournies dans la candidature, en fonction des critères d’évaluation de l’ouverture des postes et de la législation interne applicable des Nations Unies, y compris la Charte des Nations Unies, les résolutions de l’Assemblée générale, les Statut et Règlement du personnel, textes administratifs et directives. Les candidats doivent fournir des informations complètes et précises sur leur profil personnel et leurs qualifications, conformément aux instructions fournies dans Inspira, pour être pris en compte pour le poste actuel. Aucune modification, ajout, suppression, révision ou modification ne sera apportée aux demandes soumises. Les candidats qui sont sérieusement pris en considération pour la sélection seront soumis à une vérification des références afin de vérifier les informations fournies dans la candidature.

Les offres d’emploi publiées sur le portail Carrières seront supprimées à 23 h 59 (heure de New York) à la date limite.

Pas de frais
Les Nations Unies ne perçoivent aucune redevance à aucun stade du processus de recrutement (candidature, réunion d’interview, traitement ou formation). L’ONU NE SE CONCERNE PAS AVEC DES INFORMATIONS SUR LES COMPTES BANCAIRES DES CANDIDATS.

Coordonnées du recruteur pour cette offre

Postuler en ligne :

https://careers.un.org/lbw/jobdetail.aspx?id=120749

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A propos de l'auteur

Khady Khady

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