Une structure évoluant dans le Secteur Industriel recherche plusieurs profils :

– Directeur des Etudes et du Développement

Activités principales
*Définition de la stratégie d’innovation de l’entreprise
*Animation des processus et ressources liées à l’innovation
*Pilotage des projets d’innovation
*Encadrement et organisation des équipes
*Gestion des brevets et des innovations

Compétences requises

Compétences techniques
• Très bonne expertise technique globale du domaine d’activité de l’entreprise
• Très bonne connaissance du marché de l’entreprise et de l’ensemble des acteurs et technologies en présence
• Bonne connaissance des processus d’innovation et de gestion du changement
• Compétences en gestion (méthodes de choix d’investissement, élaboration et suivi d’un budget, contrôle de gestion, etc.)
• Culture générale marketing et commerciale, plus largement bonne compréhension du fonctionnement global de l’entreprise
• Connaissance générale des méthodologies projet (expression de besoins, cahier des charges, comités de pilotage…)
• Excellente maîtrise de l’anglais technique, notamment dans le cadre de la coordination d’équipes internationales

Aptitudes professionnelles
• Qualités de visionnaire, afin d’anticiper les évolutions globales du marché et les attentes futures des clients en matière de nouvelles offres
• Qualités de management et capacité à fédérer ses équipes autour des projets d’innovation
• Vision panoramique de l’entreprise, à la fois technique et fonctionnelle, afin de dialoguer au mieux avec l’ensemble des départements intervenant sur les process d’innovation
• Ouverture d’esprit et curiosité, afin de s’intéresser à toutes les pistes et idées d’innovation
• Force de conviction, afin de porter au mieux les projets d’innovation en interne et en externe à l’entreprise (partenariats)
• Qualités d’organisation, de planification et de rigueur pour piloter les projets
• Capacité à prendre, parfois très rapidement des décisions qui engagent l’entreprise
• Bonne stabilité émotionnelle pour résister à la pression des utilisateurs internes et externes
• Diplomatie et écoute afin d’apaiser les inquiétudes et les doutes
• Forte disponibilité afin de supporter une charge de travail souvent élevée et de gérer un grand nombre de déplacements

Diplômes requis
• École d’ingénieur généraliste ou spécialisée dans le domaine d’activité de l’entreprise
• 3e cycle universitaire (Master) technique spécialisé dans le domaine d’activité de l’entreprise
• Doctorat et post-doc, bénéficiant d’une spécialisation technique dans le domaine d’activité de l’entreprise
• Double diplôme : bac+4/5 technique (ingénieur, Master), accompagné d’un 3e cycle marketing/commercial (Master)

Votre êtes compétent, dynamique, prête à relever des défis, vous êtes la personne que nous recherchons.
Merci d’envoyer votre CV par courriel électronique.