Une structure recrute 01 Directeur des communications de réputation

Ce directeur est responsable du maintien de la réputation de World Vision lors des crises et face aux risques.

Ils dirigeront l’équipe de communication des risques qui gère les incidents émergents et les crises de réputation dans le partenariat et s’assure qu’il existe des politiques, des procédures et des protocoles solides pour ces bureaux d’intervention à travers le partenariat et dans le monde.

Ce directeur travaillera directement avec les médias mondiaux et d’autres partenaires et parties prenantes externes influents pour façonner leur compréhension et leur confiance en VM.

CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET CAPACITÉS:

• Diplôme d’études supérieures ou équivalent en communications, relations publiques, journalisme ou dans un domaine connexe.

• 10 ans et plus de travail dans un rôle de communication, de préférence au sein de Vision Mondiale.

• 10+ Expérience avec une gestion de crise réussie.

• Expérience dans le développement de stratégies de communication de haut niveau basées sur des idées et des recherches, et dans l’obtention de l’appropriation et de l’adhésion des principales parties prenantes aux stratégies.

• Compréhension approfondie du ministère et des enjeux de Vision Mondiale, y compris les enfants, la pauvreté, les secours, le développement durable, l’engagement des donateurs et l’aide alimentaire.

• Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles; capable de gagner la confiance d’un large éventail de parties prenantes différentes.

• Compréhension approfondie des médias, de leurs intérêts, demandes et attentes probables.

• Compréhension approfondie de la gestion des crises et des problèmes.

• Bonne compréhension des bailleurs de fonds privés, publics et institutionnels, ainsi que des autres partenaires, ainsi que de leurs attentes et besoins d’information en période de crise.

• Expérience de travail dans des environnements interculturels, sensibilité aux questions multiculturelles sociales, religieuses et de genre.

• Solides compétences analytiques, capables d’évaluer clairement et d’évaluer les problèmes et les stratégies alternatives.

• Un auto-démarreur, capable d’identifier les problèmes clés et de mobiliser le soutien des principales parties prenantes.

• Excellentes compétences en rédaction.

• Connaissance des concepts juridiques généraux tels que la confidentialité, la responsabilité, les obligations contractuelles, etc.

• Expérience de travail avec des avocats pour obtenir des conseils et des conseils juridiques.

• Comprendre les tendances et les problèmes de transparence et de responsabilité dans le secteur humanitaire.

• Compréhension des communications internes et des façons dont le personnel peut aider à bâtir et à maintenir sa réputation.

Compétences, connaissances et expérience préférées:

• Comprendre ce qui construit et nuit à la confiance et à la réputation.

• Capacité multilingue un avantage.

• Expérience en communication de crise.

Environnement de travail / voyage:

Le poste requiert la capacité et la volonté de voyager au pays et à l’étranger jusqu’à 25% du temps.