| Une structure recrute 01 Directeur de la mine | |
| Description de l’offre I – BUT & OBJECTIF Sous la responsabilité du Directeur Général, le Directeur de la mine doit assurer le leadership stratégique et opérationnel de l’exploitation minière à Sabodala, y compris la direction d’une équipe minière qui répond aux objectifs de sécurité et de production. II – TÂCHES ET RESPONSABILITÉS DU POSTE Gestion du département • Gérer directement l’équipe des Services techniques mine et de façon indirecte l’équipe de géologie, de géotechnique, de planification minière (à moyen et à long terme) et de leurs activités pour garantir l’atteinte des objectifs du département. • Superviser et fournir une expertise technique en ce qui concerne les opérations minières. Instaurer une culture de la qualité et de l’efficacité au sein du département axée sur la maximisation de la teneur. • S’assurer que les procédures, les pratiques et les systèmes du service des mines sont respectés et fonctionnent efficacement. • Agir comme Directeur Général pour des opérations alternatives. Gestion des sous-traitants • Surveiller étroitement les activités quotidiennes, hebdomadaires, mensuelles et annuelles des sous-traitants par rapport aux contrats convenus. • Veiller à ce que les résultats escomptés soient atteints par les sous-traitants (p. ex. tonnage, budget, ressources, etc.). • Participer et analyser les contrats entre les sous-traitants et la Direction. • Gérer de façon proactive les sous-traitants pour s’assurer que les problèmes sont identifiés et résolus le plus rapidement possible. • Assurer la liaison entre la Direction et les sous-traitants pour que les parties collaborent de façon optimale afin d’obtenir les résultats attendus. • Élaborer un mécanisme de production de rapports pour s’assurer que les progrès réalisés sont communiqués à l’équipe de gestion. Support budgétaire et financier • Travailler avec le Directeur Général pour élaborer le budget de fonctionnement. • S’assurer que toutes les charges restent dans les limites du budget, faire des rapports sur les écarts de coûts et déterminer les possibilités d’amélioration continue fondées sur le mérite. • Planifier, approuver et suivre le budget de fonctionnement et les dépenses d’immobilisation du département afin d’atteindre les objectifs stratégiques et ceux des intervenants. • Examiner et recommander des opérations importantes pour les achats et les contrats. Contrôle de Conformité et de qualité • S’assurer que le personnel dispose des équipements, des licences, des compétences et la formation nécessaires pour accomplir ses tâches en toute sécurité. • Promouvoir et respecter les méthodologies, politiques, procédures et normes internes en vigueur. • Maintenir de façon constante une bonne qualité de travail dans toutes les fonctions attribuées. • Interpréter la législation, les normes et accords. • Fournir à la direction des informations pertinentes, des possibilités d’amélioration et les secteurs à risque. Responsable de la qualité du travail produit par l’unité ou le département. • Assurer la conformité à toutes les exigences légales ainsi qu’aux politiques, normes et procédures de l’entreprise par la formation et le développement du personnel et la promotion par l’exemple. Développement du personnel • Conseiller, encadrer, apporter assistance et soutien technique à l’équipe de la mine • Suivre et évaluer la performance de l’équipe afin de cerner les aspects à améliorer et mettre en place des programmes de formation et d’encadrement pour s’assurer que les employés reçoivent une formation suffisante leur permettant d’accomplir leurs tâches de façon sécuritaire et efficace. • Mener des discussions officielles sur l’évolution professionnel avec les employés et déterminer les possibilités de développement et les programmes qui aident à définir les possibilités d’avancement futures. Gestion de la sécurité • Démontrer un engagement personnel en matière de sécurité et de pratiques de responsabilité sociale et environnementale. • S’assurer que chaque membre de l’équipe est apte au travail. • Veiller à ce que les procédures, mesures et systèmes en vigueur soient respectés et appliqués. • S’assurer que toutes les activités sont menées en toute sécurité et conformément aux normes et procédures de la Société. • S’assurer que les plans de gestion des dangers sont respectés. • Tenir à jour les rapports statutaires et internes, au besoin. • Participer de façon active au comité de santé et de sécurité. Les tâches et responsabilités énumérées ci-dessus sont représentatives de la nature et du niveau de travail assigné et ne sont pas nécessairement exhaustives. Profil recherché pour le poste : DIRECTEUR DE LA MINE III – FORMATION, EXPÉRIENCES & COMPÉTENCES Formation • Minimum Master en Mine ou équivalent. Expériences & Compétences • Minimum 10 à 15 ans d’expérience dans le domaine de l’exploitation minière à un poste similaire. • Minimum 5 ans d’expérience de gestion, y compris la supervision du personnel, la gestion du budget, la planification stratégique et l’évaluation. • Connaissance approfondie des opérations aurifères dans les pays africains est essentielle. • Excellente compréhension de l’industrie minière, des pratiques de l’industrie, de la réglementation et des progrès techniques. • Connaissance et compréhension approfondies de la planification minière et des fonctions d’arpentage des mines pour les opérations à ciel ouvert à grande échelle. • Expérience avérée dans le respect des échéanciers et des budgets tout en faisant preuve d’un engagement proactif dans un environnement de travail sécurisé. • Expérience professionnelle efficace au sein d’une équipe dirigeante. • Expérience professionnelle dans un environnement multiculturel. • Capable de communiquer efficacement à tous les niveaux de l’organisation et de construire des relations et des réseaux efficaces. • Posséder de solides compétences en matière de formation et de mentorat ainsi que la capacité de former une équipe efficace. • Démontrer de solides compétences conceptuelles et être capable d’élaborer des solutions latérales et pratiques. • Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes. • Capable de s’adapter dans un milieu de travail en évolution. La date limite de soumission des candidatures est fixée au 27 août 2021. | |
| COMMENT POSTULER ? Les personnes qualifiées et répondant au profil devront postuler à l’adresse suivante :careers@edv-ops.com Préciser en objet ‘’ Directeur de la Mine’’. |