Une Structure recrute 01 Coordinateur

Le coordinateur/trice a pour Mission d’assurer le bon fonctionnement du bureau et la bonne mise en œuvre du/des projet/s se réalisant dans sa Zone, en particulier :

Economies Migrantes (environ 75% du temps*)
L’autre moité de la mer (environ 15% du temps*)
DEMETER et autres eventuels projets (5%*)

Il/elle assurera une supervision sur l’ensemble des activités se menant sur la zone
* le % de temps dedié à chaque projet pourra varier selon les exigences et n’est qu’indicatif

PRINCIPALES RESPONSABILITES :

-Sous la supervision du/de la Représentant/e Pays
-Gestion du bureau
-Assurer le bon fonctionnement du bureau du point de vue administratif, financier et de la logistique avec l’aide du personnel support, les cas écheants
-Gestion du cycle du projet
-Panifier les activités des projets (annuelle et trimestrielle)
-Diriger les opérations sur le terrain en collaboration avec les partenaires
-Assure le respect des échéances liées aux différentes étapes et activités
-Assurer le reporting narratif et financier interne (Rapports technique périodiques/PV de réunions…)
-Contribuer à l’identification et la formulation de nouveaux projets
-Gestion des ressources humaines
-Coordonner les équipes via des reunions regulieres
-Evaluer le personnel sous sa responsabilité (évaluation annuelle)
-Gestion financière
-Assurer le respect des procèdures internes et celles des bailleurs
-Gérer le budget des projets dont il/elle a la responsabilité selon les critères de transparences et d’efficacités

Representation et Partenariat

-Participer aux rencontres et aux activités organisées par les partenaires au niveau local
-Faciliter les contacts avec les différentes parties prenantes
-Divers
-Réaliser toute autre tâche demandée par le responsable hiérarchique

COMPETENCES RECHERCHEES

Requises :

– Expérience en gestion de projet (cycle projet, planification, suivi évaluation)
– Expérience dans l’animation / la gestion d’équipe ;
– Bonnes capacités de reporting et aptitudes avérées à la rédaction de documents.
– Maitrise des procédures des principaux bailleurs de fonds
– Autonomie dans la réalisation des tâches tout en facilitant communication et travaiL en équipe,
– Aptitudes physiques lui permettant de mener d’intenses activités de terrain.
– Maîtrise des logiciels Word et Excel, d’internet et des messageries électroniques est impérative

Langues : français, wolof.

Désirables :

– Permis de conduire (moto et/ou véhicule) ;
– Connaissance/Expérience dans des projets d’appui technique dans le cadre de la transformation / conservation des produits alimentaires ;
– Connaissance/Expérience dans des projets d’appui technique à la formation/insertion professionnel des jeunes.
– DURÉE: 6 mois plus un renouvellement possible (total 12 mois)
– TYPE DE CONTRAT: co.co.co. comme coopérer expatrié

INDEMNISATION: entre 1.500 € et 1.700 € nets par mois, en fonction du profil et de l’expérience du candidat (les estimations peuvent être affectées par des facteurs liés à la situation de famille du candidat)

DATE DE DÉBUT: Janvier 2018

Si / s intéressés, s’il vous plaît envoyer votre CV en francais, accompagné d’une lettre d’introduction, à:
spécifiant dans le message « Coord JR_SENEGAL_2018 ».

Les candidats présélectionnés seront invités à une entrevue. Aucune notification ne sera envoyée aux candidats non présélectionnés.
Ils ne seront pas pris en compte CV ne correspondent pas aux exigences.