Aperçu du travail
Sous la supervision directe du directeur régional à Dakar (Sénégal) et indirectement du directeur des communications institutionnelles à Ottawa (Canada), en tant que conseiller régional en communication, vous travaillerez à accroître la visibilité du CRDI et de ses partenaires de recherche dans les régions occidentale et centrale. Afrique.
En partenariat avec l’équipe des communications à Ottawa, vous élaborerez et appliquerez la stratégie de communication régionale et le plan de travail associés à la stratégie de communication du centre, organiserez des activités de communication et de relations publiques et élaborerez des produits de communication pour partager les résultats et l’impact de la recherche financée par le centre. .
Vous allez gérer tous les canaux de communication régionaux, par exemple les médias sociaux et les newsletters. Vous surveillerez, suivrez et rapporterez les activités de communication régionales. En outre, en tant que conseiller en communication, vous travaillerez en collaboration avec les membres de l’équipe de la Division des communications internes à Ottawa pour assurer la mise en œuvre cohérente des éléments clés du plan de communication stratégique de l’entreprise, ainsi que pour conseiller et informer sur les problèmes et les efforts de communication régionaux.
Profil du candidat
Éducation
Diplôme en sciences sociales ou en développement international avec une expérience significative dans le domaine de la communication et / ou du journalisme OU Diplôme en communication, du journalisme ou de la vulgarisation scientifique avec une expérience pertinente dans le domaine de la recherche et / ou du développement international.
Maîtrise sera considérée comme un atout.
Expérience
Le poste requiert sept années d’expérience récente et pertinente en communication, y compris cinq années d’expérience en relations avec les médias:
analyser les besoins / problèmes de communication et fournir des conseils stratégiques à la direction et au personnel;
élaborer et mettre en œuvre des stratégies et des approches multidimensionnelles en matière de communication et de médias;
identifier et mettre en œuvre des opportunités de sensibilisation et de participation proactives pour des publics ciblés;
rechercher, analyser les impacts / risques et formuler des recommandations stratégiques sur la meilleure manière de traiter les nouvelles, les tendances et les problèmes émergents;
gérer des projets de communication au niveau de l’entreprise; et
rédaction et édition de produits de communication pour impression, sur le Web, présentations publiques, discours, etc.
agir en tant que contact principal et porte-parole pour toutes les demandes des médias
Au moins cinq années d’expérience récente en communication, où la rédaction et / ou la révision en anglais et en français était un élément clé des exigences du poste.
Une expérience dans ces domaines dans les régions en développement en liaison avec le Bureau régional serait un atout.
La langue
Ce poste requiert des compétences linguistiques avancées en anglais et en français. Des tests de langue seront effectués.
Connaissance
Bonne compréhension du mandat du CRDI, de ses activités et de l’environnement dans lequel il opère.
Solide connaissance des pratiques, approches et outils actuels en matière de communication, y compris les médias sociaux.
Bonne compréhension des principes de gestion de projet.
Les compétences
Très développé les compétences interpersonnelles, de communication verbale et de la parole en public.
Excellentes compétences en rédaction et en édition dans divers formats de communication.
Solides compétences en organisation, coordination, multitâches et gestion du temps.
Solides compétences en résolution de problèmes et aptitude à fournir des conseils stratégiques et à concevoir des activités et des produits appropriés.
Fait preuve de bon jugement et de savoir quand une situation doit être aggravée.
Capacité à gérer une variété de projets en maintenant la qualité et en répondant aux besoins des clients, aux délais et aux exigences budgétaires.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe au sein d’une équipe.
Tact, créativité et flexibilité.