| Une structure recrute 01 Chef Ingénieur Mine | |
| Description de l’offre I – BUT & OBJECTIF Sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques, le Chef Ingénieur Mine doit fournir une expertise stratégique et opérationnelle aux fonctions techniques de la mine, y compris la planification, la topographie, le forage et le dynamitage afin de s’assurer que les plans de la mine sont élaborés de manière structurée, précise et opportune pour améliorer la productivité globale de l’exploitation. De plus, le Chef Ingénieur Mine doit assurer la gestion quotidienne de ses subordonnés directs, y compris la gestion de la performance et l’évolution de carrière. II – TÂCHES ET RESPONSABILITÉS DU POSTE Gestion des opérations • Assurer la liaison des opérations de la mine pour s’assurer que les plans annuels, trimestriels et mensuels sont respectés. • Travailler avec les géologues et les Ingénieurs de planification pour s’assurer que les plans mensuels et hebdomadaires sont conformes aux programmes et aux plans de production minière. • Travailler avec le Superintendant maintenance, le Géologue en chef et le superintendant de l’arpentage pour établir des relations solides entre ces groupes de support et la production. • Diriger et gérer les projets et les enquêtes miniers spécifiques afin de résoudre les complications techniques au fur et à mesure qu’elles surviennent et d’assurer une perturbation minimale de la production de minerai. • S’assurer que la réunion de production quotidienne est dirigée par une personne compétente. • Assumer l’entière responsabilité des rapports quotidiens, hebdomadaires et mensuels et s’assurer que les rapports sont rédigés avec exactitude et communiqués à temps. Responsable de l’aperçu du calendrier et de l’affectation du personnel et des ressources afin de s’assurer que tout le travail est effectué en temps opportun, de façon efficiente et rentable. S’assurer que le modèle d’utilisation du temps est à jour. Gestion des sous-traitants • Produire le plan de vie de la mine et s’assurer que les plans annuels, trimestriels et mensuels sont élaborés pour atteindre les objectifs de la mine. • Maintenir et intégrer les informations précises sur les dernières tendances et les dernières évolutions de l’industrie afin d’offrir une expertise technique, en interne et en externe, au besoin, pour assurer l’amélioration continue des process miniers. • Élaborer un plan/budget annuel de production minière. • Aligner la vie de la mine sur les plans et objectifs stratégiques. • Assurer la liaison avec le Département maintenance pour s’assurer que les objectifs des indicateurs de performance clés des équipements essentiels de production sont atteints. Planification efficace des stocks de minerai afin d’assurer un approvisionnement ininterrompu en minerai à tous les concasseurs. • S’assurer que les modèles d’ingénierie de la fosse et du dépotoir sont disponibles et répondent à toutes les exigences techniques et de sécurité aux fins de planification. • Assurer l’optimisation des cycles de transport. • Garantir une utilisation efficace de l’espace de déversement pour répondre aux besoins opérationnels et s’assurer que les infrastructures routières sont toujours disponibles pour la production. • Veiller à ce que les modèles de blocs à moyen terme disposent de données de contrôle de la pente à des fins de planification. • S’assurer que les rapprochements mensuels et trimestriels de la production et les rapports sont rédigés dans les délais. • Former et développer les Ingénieurs subalternes et d’autres membres du personnel. Planification et Gestion Financière • Gérer les ingénieurs de planification en concevant des modèles de puits exploitables selon le modèle géologique du gisement afin de créer la réserve de minerai optimale. • Aider à l’élaboration du budget et s’assurer que les fonds sont disponibles pour répondre aux prévisions de production. • Maintenir les objectifs et les budgets du département pour s’assurer que les niveaux de production appropriés sont atteints à un coût minimum. • Faire une analyse financière sur les plans conceptuels. Conformité • Intégrer toutes les réglementations et exigences légales pertinentes dans les plans et les conceptions afin de minimiser l’exposition aux risques et les responsabilités d’Endeavour. • Contribuer à l’atteinte des objectifs d’Endeavour en matière de santé et de sécurité au travail en mettant en œuvre des programmes et des processus appropriés. • Démontrer les valeurs et l’engagement d’Endeavour à l’égard de la sécurité par des décisions et des mesures opérationnelles. Développement de l’expertise et amélioration • S’assurer que les procédures et les pratiques sont appliquées et identifier les possibilités d’amélioration. • Identifier les opportunités d’amélioration de la production. • Évaluer et proposer des solutions optimales aux situations problématiques (basées sur les données/informations accumulées) qui menacent la réalisation des objectifs prévus. • Contribuer à l’amélioration globale de l’activité et de la rentabilité en mettant en œuvre des plans d’efficacité et de réduction des coûts dans la mesure du possible au sein du département, tout en soutenant les objectifs organisationnels et la réalisation des objectifs fixés. Développement du personnel • Conseiller, encadrer, apporter assistance et soutien technique à l’équipe de la mine • Suivre et évaluer la performance de l’équipe afin de cerner les aspects à améliorer et mettre en place des programmes de formation et d’encadrement pour s’assurer que les employés reçoivent une formation suffisante leur permettant d’accomplir leurs tâches de façon sécuritaire et efficace. • Promouvoir et développer les compétences des subordonnés par le transfert de technologie et le développement des compétences grâce à des programmes de formation continue. • Mener des discussions officielles sur l’évolution professionnel avec les employés et déterminer les possibilités de développement et les programmes qui aident à définir les possibilités d’avancement futurs. • Encourager et faciliter une communication efficace et favorable entre tous les membres de l’équipe et les départements connexes. Gestion de la sécurité • Démontrer un engagement personnel en matière de sécurité et de pratiques de responsabilité sociale et environnementale. • S’assurer que chaque membre de l’équipe est apte au travail. • Veiller à ce que les procédures, mesures et systèmes en vigueur soient respectés et appliqués. • S’assurer que toutes les activités sont menées en toute sécurité et conformément aux normes et procédures de la Société. • S’assurer que les plans de gestion des dangers sont respectés. • Tenir à jour les rapports statutaires et internes, au besoin. • Participer de façon active au comité de santé et de sécurité. Les tâches et responsabilités énumérées ci-dessus sont représentatives de la nature et du niveau de travail assigné et ne sont pas nécessairement exhaustives. Profil recherché pour le poste : CHEF INGÉNIEUR MINE III – FORMATION, EXPÉRIENCES & COMPÉTENCES Formation • Minimum Licence en Mine ou tout diplôme équivalent. Expérience Professionnelle & Compétences • Minimum 8 ans d’expérience dans un environnement minier similaire. • Certificat de compétence en gestion des mines est souhaité. • Expérience démontrée dans la production à ciel ouvert et dans la planification des équipements. • Maîtrise des logiciels de planification minière tels que Surpac, MineSched et Whittle. • Un bon sens des affaires et en particulier, une bonne compréhension des principaux facteurs de coûts dans cet environnement. • Maîtrise des logiciels Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, Access, logiciel de préférence) • Une connaissance approfondie des opérations minières en Afrique est indispensable. • Excellente compréhension de l’industrie minière, des pratiques de l’industrie, de la réglementation et des progrès techniques. • Avoir une connaissance et une compréhension approfondies de la planification minière et des fonctions et de topographie des mines pour les opérations à ciel ouvert à grande échelle. • Avoir une expérience avérée dans le respect des échéances et du budget tout en ayant démontré un engagement proactif envers un environnement de travail sécuritaire. • Avoir une expérience professionnelle efficace au sein d’une équipe dirigeante • Expérience professionnelle dans un environnement multiculturel. • Être capable de communiquer efficacement à tous les niveaux de l’organisation et de construire des relations et des réseaux efficaces. • Posséder de solides compétences en matière de formation et d’encadrement ainsi que la capacité de former une équipe efficace. • Démontrer de solides compétences conceptuelles et être capable d’élaborer des solutions latérales et pratiques. • Avoir de solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes. • Être capable de s’adapter dans un milieu de travail en évolution. • Être capable de gérer concomitamment plusieurs projets et tâches • Avoir une réputation d’intégrité morale et d’éthique. • Avoir des compétences démontrées en leadership. • Parler couramment l’anglais. | |
| COMMENT POSTULER ? Les personnes qualifiées et répondant au profil devront postuler à l’adresse suivante : careers@edv-ops.com Préciser en objet ‘’ Chef Ingénieur Mine’’. |