Une structure recrute 01 Chef de service CADA – F/H
Fonctions :
Au sein d’un centre d’accueil pour demandeurs d’asile situé à Saint Flour (Cantal) de 60 places, vous coordonnez et supervisez l’activité des salariés et bénévoles.
Vous assurez l’organisation et le fonctionnement du service et veillez à la conformité de l’activité au regard de la législation, de la réglementation et des règles de sécurité, en cohérence avec les procédures et doctrines associatives.
Vous aurez aussi à assurer une partie opérationnelle d’accompagnement global (administratif, social, juridique) des personnes accueillies au centre.
Il vous appartient de :
- D’être l’interface entre la direction, l’équipe (salariés et bénévoles) et les personnes hébergées
- De garantir la qualité de la prise en charge de personnes hébergées en veillant à la mise en œuvre des engagements conventionnels
- De gérer les ressources humaines
- De gérer et administrer les sites d’hébergement (sécurité, maintenance, entretien, …)
- De rendre compte de l’activité de vos services à l’écrit comme à l’oral, et pour ce faire, de savoir interpréter données et indicateurs
- De représenter l’association et/ou vos services auprès des partenaires et de faire vivre le réseau de partenariat local
- De participer à l’animation, aux réflexions et aux travaux nécessaires à l’élaboration et la mise en œuvre des projets de votre direction métier et de l’association
- De vous assurer du bon déroulement de la procédure adaptée à la situation de chaque personne, de l’accès aux droits sociaux et plus globalement du suivi administratif, juridique, sanitaire et social des personnes dont vous êtes référent dans le respect des délais règlementaires :
- Vous orientez les personnes vers les dispositifs de droit commun et assurez les relais nécessaires
- Vous accompagnez les personnes dans la préparation à la sortie du centre.
- De tenir à jour les outils de recueil de données et les dossiers papiers, informatiques et électroniques concernant l’avancement de l’accompagnement des personnes dont vous êtes référent.
Expériences / Formation
Profil requis :
- Bac + 3 minimum (diplôme en travail social type CAFERUIS … apprécié)
- Expérience en management exigée
- Bonnes connaissances du droit d’asile et droits sociaux afférents
- Bon relationnel, diplomate et esprit d’équipe
- Aisance rédactionnelle et orale
- Capacité d’écoute, d’échange et d’adaptation
- Réactivité et capacité à hiérarchiser les urgences
- Langues étrangères appréciées
- Permis de conduire
Salaire
Rémunération et avantages :
Sur la base de la convention collective FEHAP51, statut cadre, salaire brut annuel entre 31 100 et 33 400 euros (selon expérience sur poste similaire) incluant une prime conventionnelle de 5% versée bi-annuellement, mutuelle, RTT, CE (Tickets restaurants, offres culturelles, etc.)