•   Accueil et conseil clients.

•    Proposer des solutions de financements (crédit classique, cré­dit-bail, location avec option d’achat LLD…)

•    Démarcher les prospects.

•    Assurer une veille concurrentielle.

•     Travailler à l’atteinte des objectifs de CA fixés pour les Véhicules par Marque.

•   une bonne connaissance du secteur automobile

•   Maitrise outil informatique

•   02 à 03 ans d’expériences.

•   Qualité d’écoute, maitrise des techniques de vente et Négociation commerciale.

•   anglais

•    Satisfaction de la clientèle : veiller à la qualité du service rendu et à la prévention des réclamations clients

•   Augmenter le CA du département location.

•   La gestion de la performance des équipes.

•    La gestion de la flotte : de concert avec le Manager, vous optimi­serez la flotte en veillant aux taux de remplissage.

•    Définir le plan d’actions commerciales pour la vente des services.

•    Effectuer le reporting mensuel.

•    Recouvrement

•    Expérience de minimum 02 dans le suivi commercial, (expé­rience acquise dans les domaines suivants serait déterminante : location, concession automobile)

•    Grande faculté d’adaptation et une forte capacité à diriger et motiver une équipe.

•    Rigueur et méthode dans le travail, sens des objectifs

•    Bon niveau d’anglais

location (courte Durée)

•    Augmenter les parts de marché de l’agence.

•    Prospecter les nouveaux clients.

•    Animer l’équipe commerciale I.CD.

•    Améliorer la disponibilité des véhicules de la flotte LCD.

•    Renforcer la synergie entre l’Agence et le service technique.

•   Veille concurrentielle.

•    Expérience de minimum 04 dans le suivi commercial, (expérience acquise dans les domaines suivants serait déter­minante : location, concession automobile)

•    Grande faculté d’adaptation et une forte capacité à diriger et motiver une équipe.

•    Rigueur et méthode dans le travail, sens des objectifs

•    Bon niveau d’anglais

•   Rédaction des lettres de Relance (simple ou recommandée)

•   Appels téléphoniques aux débiteurs.

•  Visites clients.

•  Comptes rendus périodiques auprès des débiteurs.

•  Négociations des plans de règlement.

•   Assistance à l’équipe commerciale dans les échéanciers de rembour­sements.

•  Suivi des balances.

•   Expérience d’au moins 05 ans dans un poste similaire

•   Maîtrise des logiciels bureautiques (Excel, Word..) la maî­trise d’un logiciel comptable serait un atout.

•   Appels téléphoniques aux débiteurs

•   Visites clients

•   Comptes rendus périodiques auprès des débiteurs

•   négociations

•   Dépôt des factures

•   Récupérations des chèques

•   Rapport d’activité (remontée des problèmes lors des visites)

•   Expérience d’au moins 02 ans dans un poste similaire

•   Maîtrise des logiciels bureautiques (Excel, Word..) la maî­trise d’un logiciel comptable serait un atout.

•    Veille concurrentielle.

•  Détermination des cibles, plans d’actions, choix des axes publicitaires

•   Développement de nouveaux concepts de produits

•   Définir le budget.

•    Marketing Digitale

•    Gérer la relation entre la société et les agences.

•    Plan de communication externe : assurer une visibilité et un bon positionnement de nos produits dans tous les segments.

•    Animer l’équipe Marketing

•   Français et Anglais courant, _r

•    Expérience professionnelle de 05 ans au poste.

•    Capacité à gérer et fédérer une équipe.

•    Dynamique et structuré.

•   Gérer et fidéliser les clients du portefeuille

•    Déterminer les besoins des clients

Assurer la commercialisation des pièces de rechange, acces­soires, produits et services.

•   Atteindre les objectifs de CA

Animer le réseau un distributeurs

•   Veille concurrentielle

•    Maîtrise de l’outil informatique

•   03 à 05 ans d’expériences

•    Forte capacité de prospection, combatif à l’écoute du marché et des clients. Forte capacité à travailler sur terrain. Un diplôme  commercial serait un réel déterminant..