Une Structure de la place recrute 01 Directeur Administratif et Financier
| INTITULE DU POSTE |
Directeur Administratif et Financier (DAF)
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Il est placé sous l’autorité de la direction Générale qui fixe ses objectifs, procède à son évaluation et définit en concertation avec lui son plan de travail.
Il prend part au comité directeur de l’entreprise
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| DIPLOME |
BAC + 5 université ou grande école
Justifier d’une expérience minimum de 8 ans dans une fonction équivalente réussie dans les domaines suivants :
Gestion Financière et Comptable – Gestion d’entreprise
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| LANGUE |
Français : très bon niveau
Anglais : bon niveau
Très bonne qualité rédactionnelle
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RENSEIGNEMENTS RELATIFS AUX MISSIONS DU POSTE |
| LIAISON HIERARCHIQUE |
Direction générale |
| DESCRIPTION DU POSTE |
Le Directeur Administratif et Financier coordonne les opérations administratives et financières de la société, y compris l’élaboration d’une stratégie financière et de gestion du risque, de mesures liées à cette stratégie, ainsi que de l’élaboration et le suivi continu de systèmes de contrôle conçus pour préserver les actifs de la société.
Il veille au strict respect des obligations légales, administratives et réglementaires. |
| MISSIONS |
Les termes de référence des missions du Directeur Administratif et Financier se présentent comme suit :
Banques – Finances
- Développer des stratégies financières et fiscales et veiller aux équilibres financiers de l’entreprise ;
- S’assurer du respect des engagements pris avec les établissements financiers ;
- Construire et surveiller des systèmes de contrôle fiables ;
- Surveiller la mise en œuvre des plans d’activités stratégiques ;
- Surveiller les soldes de trésorerie et les prévisions de trésorerie ;
- Gérer les tiers auxquels des fonctions comptables ou financières ont été externalisées ;
- Faire les arbitrages nécessaires pour le choix des meilleurs modes de paiements ;
- Accompagner et conseiller la direction générale sur les budgets prévisionnels ;
- S’assurer que l’entreprise respecte toutes les exigences réglementaires ;
Sauvegarde du patrimoine, audit interne et contrôle de gestion
- S’assurer de la bonne protection du patrimoine de la société ;
- Contrôler la bonne application des procédures en internes et avec les tiers ;
- Contrôler le bon déroulement des budgets arrêtés ;
- Contrôler les offres et les bons de commandes émis par la Direction Commerciale ;
- Contrôler la conformité des factures clients et la validité des pièces de règlement ;
- Contrôler le bon suivi de la politique de recouvrement et déclenchement d’alertes si nécessaire ;
Administration et Ressources humaines
- Superviser les services administratifs et la gestion du personnel (paie, contrats de travail, dossiers du personnel) ;
- Piloter les évaluations périodiques du personnel ;
- Développer des mesures de performance qui appuient l’orientation stratégique de l’entreprise ;
- Superviser et contrôler les tâches exécutées par le personnel de la direction administrative et financière ;
- S’assurer de la bonne tenue des tableaux de bord périodiques pour la Direction Général ;
- S’assurer de la bonne exécution des contrats et conventions avec les tiers ;
Mise en place d’un système d’information : ERP
- Définir les besoins et moyens nécessaires à l’optimisation du système d’information et de gestion en analysant le flux d’informations au sein de l’entreprise, les pratiques comptables et commerciales ainsi que les méthodes de gestion des stocks, des ventes, des interventions ;
- Implémenter l’ERP (élaboration de cahier des charges et schéma directeur, suivi de projet. Installation du matériel et des logiciels informatiques) ;
- Faire développer les fonctionnalités adaptées aux besoins et accompagner la mise en œuvre de l’ERP en lien avec les autres directions ;
Les dites attributions sont susceptibles d’évolution, l’entreprise se réservant la possibilité de confier au DAF en fonction des besoins d’autres missions en adéquation avec ses prérogatives et ses compétences.
ADRESSE recrutementrhsrv@gmail.com
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