Conseiller en engagement jeunesse
Date de soumission: 18 décembre 2018
Lieu: Dakar, DK, SN
Société: Plan International
But du rôle
Le rôle du conseiller pour l’engagement des jeunes est de diriger les travaux d’influence des jeunes de Plan International dans la région Afrique de l’Ouest et du Centre afin de faire de Plan International un partenaire fiable pour les questions relatives aux droits des filles au niveau régional et un facilitateur de l’engagement commun avec les institutions régionales et sous-régionales et réseaux qui promeuvent les droits de l’enfant et l’égalité des chances pour les filles.
Dimensions du rôle
Il / elle devra coordonner la mise en œuvre de la nouvelle campagne mondiale de l’organisation et de la nouvelle stratégie globale d’engagement des jeunes liée à l’ambition régionale.
Le conseiller pour l’engagement des jeunes travaille en étroite collaboration avec les bureaux de pays afin de fournir un appui et de coordonner le travail d’engagement des jeunes. Il / elle proposera des idées et des projets innovants pour améliorer notre positionnement.
Devenir partenaire et fournir des conseils et un soutien au renforcement des capacités des organisations dirigées par des jeunes de la région afin de renforcer leurs capacités d’organisation et d’activisme afin de leur permettre de participer activement aux campagnes et d’accroître le leadership des jeunes sur des questions qui les concernent
Les responsabilités
• Soutenir le développement et la mise en œuvre de la nouvelle stratégie mondiale pour la jeunesse au niveau régional
• Le conseiller pour l’engagement des jeunes élaborera et mettra en œuvre la nouvelle stratégie pour la jeunesse de Plan International au niveau régional, en collaboration avec les collègues concernés aux niveaux national, régional et mondial.
• Le conseiller pour l’engagement des jeunes dirigera également tous les événements liés à la jeunesse au niveau régional et soutiendra l’organisation du camp régional d’influence des jeunes.
• L’officier d’influence auprès des jeunes soutiendra les centres mondiaux, les bureaux nationaux et les bureaux de pays lorsque de jeunes militants de la région participeront à de grands événements internationaux et régionaux.
• Coordonner les efforts d’action collective dans la région, notamment en soutenant et en renforçant les capacités du CO
• Le responsable des pressions auprès des jeunes aidera les bureaux de pays de la région à élaborer la mise en œuvre de la nouvelle campagne mondiale de Plan International.
• Le conseiller pour l’engagement des jeunes établira un lien entre les initiatives nationales et les opportunités et espaces régionaux.
• Le conseiller pour l’engagement des jeunes assurera la visibilité de notre travail avec les jeunes / filles et facilitera le partage et l’apprentissage entre les pays de la région et des pays supérieurs.
• En collaborant avec des activistes, le mouvement régional des enfants et des jeunes / filles, attaché à l’égalité des filles afin de mutualiser les ressources et les capacités d’influencer la situation des filles dans la région.
• Concevoir et mettre en œuvre des sessions de formation annuelles pour les jeunes et les filles sur le leadership et rechercher des opportunités d’influence conformes à nos priorités.
• Le conseiller pour l’engagement des jeunes soutiendra le renforcement des capacités organisationnelles des organisations dirigées par des jeunes
• Le conseiller pour l’engagement des jeunes soutiendra le développement d’initiatives innovantes dirigées par des jeunes au niveau régional.
Relations clés
• S’engager et collaborer avec les jeunes activistes et les organisations dirigées par des jeunes / filles qui sont des acteurs clés du rôle
• Collaborer avec d’autres membres de l’unité Influence et partenariat et d’autres collègues du bureau régional de Plan International et des bureaux de pays de Plan International
• L’agent d’influence pour les jeunes travaillera avec d’autres points focaux d’influence de l’organisation et participera au réseau LEAD pour partager des pratiques optimales, des études de cas et apprendre de l’expérience d’autres bureaux.
Expertise technique, compétences et connaissances
Connaissance:
• Compréhension des mouvements de jeunesse et des approches et tendances du militantisme des jeunes en Afrique de l’Ouest et du Centre, y compris les intersections entre les mouvements de jeunesse et des stratégies visant à soutenir l’apprentissage, la collaboration et l’influence croisés et intergénérationnels.
• Connaissance du travail direct avec les enfants et les jeunes de manière participative pour développer des stratégies et des campagnes d’influence dirigées par les jeunes pour le changement, y compris une expérience de l’élaboration et de la mise en œuvre de stratégies et / ou de campagnes de plaidoyer, de préférence axées sur l’égalité des sexes ou les filles
• Compréhension pratique avancée de la protection des enfants et des jeunes, des droits des enfants, des problèmes actuels et des meilleures pratiques, y compris des problèmes de protection des enfants liés aux campagnes et plaidoyers des jeunes, y compris la sécurité numérique
Compétences:
• Parlant couramment le français et maîtrisant l’anglais
• Expérience dans le plaidoyer et l’activisme stratégiques auprès des jeunes aux niveaux local, national et / ou mondial
• Aptitudes analytiques, y compris à l’aise dans l’analyse de genre
• Bonne compréhension du secteur du développement et des contextes socioculturels dans lesquels Plan International opère dans la région Afrique de l’Ouest et du Centre et capacité d’interagir efficacement avec les défenseurs de la jeunesse, les activistes et les adultes dans des environnements interculturels
• Expérience de la préparation des jeunes à des activités de plaidoyer, à des activités et à des opportunités, par exemple, réunions avec des décideurs, développement de la parole, élaboration de messages clés, plans de communication.
• Connaissance et compétence pour identifier les risques et les processus d’atténuation associés à l’influence des jeunes – risques que les jeunes influenceurs en particulier sont confrontés à leur activisme, à leur sécurité et à leur bien-être.
Bureau: Bureau régional pour l’Afrique de l’Ouest
Lieu: Afrique de l’Ouest
Statut d’emploi: Temps plein
Statut du contrat: Local
Date limite de soumission: 05/01/2019
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
