Recrutements au Sénégal

Une société recrute 01 Conseiller en environnement

Une société recrute 01 Conseiller en environnement ,vulnérabilité et adaptations aux changements climatiques

 

Titre du Poste : CONSEILLER OU CONSEILLÈRE EN ENVIRONNEMENT, VULNÉRABILITÉS ET ADAPTATIONS AUX CHANGEMENTS CLIMATIQUES CLIMATIQUES

RÔLE

Sous l’autorité du ou de la Chef de projet, la personne Conseillère en environnement est responsable d’accompagner, de conseiller et de soutenir les partenaires de mise en œuvre du projet dans le déve­loppement d’études et d’analyse d’impact environnemental.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS :

Être un référent sur le volet changement climatique, développe­ment durable et environnement et la gestion intégrée des ressources en eau ;

Coordonner l’élaboration et la mise en œuvre du plan de gestion environnementale et sociale (P®ES) du projet en collaboration avec d’autres spécialistes du Consortium et des partenaires

Veiller au respect des orientations et normes prévues dans le PGES

S’assurer de la conformité des Initiatives soutenues par le projet au regard de la législation environnementale sénégalaise ;

Orienter et sensibiliser les partenaires par rapport au respect du cadre réglementaire et des autorisations gouvernementales applica­bles;

Contribuer aux réflexions portées par les partenaires (OURANOS, ANACIM, CSE, ISRA, UNIVERSITÉS) sur les différentes démarches et mesures d’adaptation aux changements climatiques ;

Contribuer aux réflexions portées par les partenaires en gestion in­tégrée des ressources en eau dans les zones d’intervention du projet ;

Appuyer à la vulgarisation des programmes d’adaptation aux chan­gements climatiques et à leur appropriation par les partenaires du projet ;

Faire le suivi de l’appropriation des mesures d’adaptation par les productrices et les producteurs ;

Accompagner les productrices et les producteurs à l’appropriation et l’application des bonnes pratiques agricoles et des techniques in­novantes en agriculture ;

Développer une compétence transversale sur la lutte contre le changement climatique dans le contexte des régions d’intervention;

Apporter un appui technique et méthodologique, notamment sur les mesures d’adaptation et d’atténuation de l’agriculture au change­ment climatique ;

Contribuer à la valorisation des réseaux de partenaires dans les do­maines de l’agriculture et de l’environnement ;

S’assurer de la prise en compte des résultats environnementaux du projet dans les rapports semestriels et annuels ;

Consolider les résultats, documenter les bonnes pratiques et parti­ciper à l’implantation des stratégies de désengagement.

QUALIFICATIONS REQUISES

Formation de base et expérience professionnelle :

Diplôme universitaire en environnement, agronomie ou équivalent

Au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine

Bonne capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction de rapports et de textes

Maîtriser les concepts et outils d’analyse des enjeux environnemen­taux

Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, Power Point, etc.)

Connaissances des outils de la CAR.

Compétences

Bonne maîtrise du français et d’une ou plusieurs langues locales ;

Capacité d’analyse et de synthèse

Capacité à communiquer et à vulgariser de l’information à des inter­locuteurs de niveau de connaissance variable

Qualités recherchées :

Aisance pour le travail en équipe dans le contexte d’équipes multi- disciplinaires et multiculturelles.

Capacité à s’adapter et à travailler sous pression.

Honnêteté, intégrité et transparence.

Excellentes capacités 5 gérer le temps et les priorités.

Esprit d’initiative et de rigueur dans le traitement des dossiers.

CONDITIONS D’EMPLOI

Les conditions d’emploi feront l’objet d’un contrat à négocier avec le CECI d’un (1) an renouvelable par tacite reconduction sous réserve de l’évaluation annuelle satisfaisante des performances, après une période probatoire de trois (3) mois au cours de la première année.

La durée du contrat ne saurait excédée celle du projet.

Le candidat ou candidate doit être libre de tout engagement vis-à- vis d’autres éventuels employeurs.

Le lieu d’affectation : Kolda, avec des déplacements dans les zones d’interventions du projet.

Le salaire et les avantages sociaux sont en fonction des politiques du CECI.

Date prévue pour le début de l’emploi : 1 novembre 2019 DÉPÔT DES CANDIDATURES

Les candidat(e)s doivent faire parvenir un dossier complet, sous pli fermé, comprenant les pièces ci-après:

Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur pays du CECI-Sénégal, précisant le titre du poste;

Un curriculum vitae détaillé mettant en évidence les compétences, aptitudes et expériences de la candidate avec trois (3) références;

Une copie légalisée des diplômes d’études supérieures;

Les copies légalisées des attestations de travail ou tout autre docu­ment justifiant les expériences acquises.

Les dossiers de candidature doivent être adressés à Jean- François Benoît Chef de projet-FAR aux adresses courriel suivantes : jean-francoisb@ceci.ca.

Date limite pour dépôt de candidature : 20 octobre 2019

NB : Seul-es les personnes présélectionné-es pour un entretien seront contactées

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