Recrutements au Sénégal

Une société d’exploitation technique recrute 01 Directeur administratif et financier

Une société d’exploitation technique recrute 01 Directeur administratif et financier

Salaire / mois
Localisation Thiès / Sénégal
Expiration 03 Décembre 2019
Description de l’offre

AVIS DE RECRUTEMENT

Une société d’exploitation technique et commerciale des systèmes d’approvisionnement en eau potable recrute un personnel d’encadrement pour le renforcement de son équipe de management. Le personnel à recruter sera basé à Thiès.

B. DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER « REF DAF »

Profil et compétences
– Etre titulaire d’une formation BAC +5 en Comptabilité (DESCF, DESCOGEF, DSCG, MSTCF, DSC) ou équivalent ;
– Justifier d’une expérience d’au moins de 07 ans en audit, finances, comptabilité, contrôle de gestion, commissariat aux compte dans un cabinet d’expertise comptable dont au moins 03 ans à un poste chef de mission de commissariat aux comptes ou d’audit de sociétés ;
– Avoir une bonne merise du système comptable ouest africain (SYSCOHADA) ;
– Avoir l’expérience de l’utilisation des logiciels comptables courants (SAGE SAARI) et des navigateurs courants et Ms-office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook);
– Avoir de bonne connaissance en finance, comptabilité, droit (social, des affaires) fiscalité, audit, contrôle de gestion.

Missions
Le Directeur Administratif et Financier est chargé d’assurer :
a) La gestion administrative, financière, comptable et fiscale de l’entreprise ;
b) Le suivi des relations avec le commissaire aux comptes les banques et les conseils de l’entreprises ;
c) Le suivi des relations avec les autres partenaires financiers ;
d) Le suivi des dettes fournisseurs et des créances clients ;

Activités principale
* GESTION ADMINISTRATIVE
– Veiller à la mise en œuvre et à l’application de la politique d’achats de biens et de services de l’entreprise ;
– Veiller au respect des obligations contractuelles des tiers (entrepreneurs, fournisseurs, prestataires);
– Mettre en place des outils de gestion visant à réduire les coûts des services généraux ;
– Participer à l’organisation des conseils d’administration et des assemblées générales de la société ;
– Veiller au respect de la législation et assurer une veille juridique et conventionnelle ;
– Valider les choix fiscaux avec les experts (fiscaliste, commissaire aux comptes, auditeurs) et assurer le suivi des relations avec les services fiscaux ;
– Superviser le règlement des dossiers contentieux de l’entreprise.

* GESTION DE LA COMPTABILITÉ
– Participer au déploiement du système d’information comptable et de gestion ;
– Mettre en place le système de comptabilité générale, budgétaire et analytique la société ;
– Valider les opérations d’imputation et de saisie des pièces comptables ;
– Superviser la tenue de la comptabilité conformément à SYSCOHADA;
– Superviser l’arrêté mensuel des comptes ;
– Superviser le classement et l’archivage des pièces comptables ;
– Établir les états financiers et comptables conformément au SYSCOHADA ;
– Analyser les états financiers et des indicateurs de profitabilité de l’entreprise ;
– Veiller à l’établissement des déclarations comptables, fiscales, sociales de la société clans les formes et délai requis ;

* GESTION FINANCIÈRE
– Assurer le suivi quotidien de la trésorerie de la société (banque et caisse) ;
– Établir les prévisions de trésorerie à court et moyen terme ;
– Assurer le suivi des besoins en fond de roulement;
– Assurer le suivi rigoureux des engagements avec les banques et partenaires financiers ;
– Suivre le recouvrement des factures adressées aux clients de l’entreprise ;
– Suivre les engagements avec les fournisseurs et le paiement de leurs factures ;
– Suivre les engagements avec les organismes sociaux et les services fiscaux et leur paiement ;
– Participer aux négociations avec les partenaires financiers de l’entreprise ;
– Mettre en place des propositions de mesures de réduction des coûts et de surveillance de la profitabilité ;
– Préparer les dossiers de demande de financement et de négociation avec les banques ;
– Participer à la planification financière et stratégique de l’entreprise ;

* GESTION DU PERSONNEL
– Veiller à la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines de la société (Recrutement, formation, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences évaluation des compétences, évaluation des performances etc.);
– Élaborer la politique de maîtrise de l’évolution des effectifs de la masse salariale et veiller à son application ;
– Veiller à l’instauration d’un dialogue sociale permanent avec les partenaires sociaux afin de prévenir les conflits de travail ;
– Veiller au respect des obligations légales, fiscales et sociales en matière de gestion du personnel ;

Comment postuler :
Les dossiers de candidatures (lettre de motivation, CV à jour, copies certifiées conformes des diplômes, certificats et attestations de travail et extrait de casier judiciaire de moins de 3 mois) doivent être transmis par courrier électronique ou par BP ; en indiquant en objet le titre du poste.

Date limite de dépôt des dossiers de candidature : Mardi 03 décembre 2019 à 17h 00.

NB : Toute candidature ne respectant pas les critères énoncés ci-dessus ne sera pas étudiée. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Coordonnées du recruteur pour cette offre

Les dossiers de candidatures (lettre de motivation, CV à jour, copies certifiées conformes des diplômes, certificats et attestations de travail et extrait de casier judiciaire de moins de 3 mois) doivent être transmis par courrier électronique à l’adresse électronique : cabinetrecrutement19@gmail.com ou par BP : 92 Dakar ; en indiquant en objet le titre du poste.

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