AVIS DE RECRUTEMENT
Une société d’exploitation technique et commerciale des systèmes d’approvisionnement en eau potable recrute un personnel d’encadrement pour le renforcement de son équipe de management. Le personnel à recruter sera basé à Thiès.
C. CONTRÔLEUR INTERNE DE GESTION « REF CIG »
– Master 2 en comptabilité, finance et contrôle de gestion ou équivalent ;
– Avoir une expérience minimale de 05 ans dans les domaines de la gestion financière, comptable et budgétaire des entreprises privées dont à moins 02 Ans en qualité contrôleur interne de gestion ;
– Avoir des compétences avérées en comptabilité générale, analytique et budgétaire contrôle de gestion, analyses financières (analyse des résultats, calcul des coûts et des seuils de rentabilité);
– Avoir l’expérience de l’utilisation des logiciels comptables courants (SAGE SAARI);
– Avoir une bonne maîtrise de l’informatique de gestion et des systèmes d’information (Tableurs Excel, bases de données, etc.).
Missions
Le contrôleur interne de gestion est chargé des missions suivantes :
a) mettre en place un système de contrôle interne de la société garantissant la fiabilité des données transmises et la sécurité des actifs de la société ;
b) assurer la planification des activités de l’entreprise ;
c) mettre en place un système d’information et de contrôle de gestion permettant une mesure régulière et fiable les performances réalisées par l’entreprise ;
d) formuler des recommandations à la direction générale pour l’amélioration de l’efficacité de la gestion de l’entreprises.
* CONCEPTION ET MISE EN PLACE DU SYSTÈME DE CONTRÔLE
– Élaborer et mettre en place des procédures et outils de contrôle des opérations décrites dans le manuel de procédures administratives, financières et comptables de l’entreprise (Encaissements, reversements, travaux, définition des indicateurs de performances, tableaux de bord, outils de reporting etc.);
– Élaborer et mettre en place des procédures et les outils d’optimisation de la gestion financière, comptable et budgétaire de l’entreprise ;
– Élaborer et mettre en place des procédures et outils de contrôle des charges de fonctionnement (Personnel, matières et fournitures de bureau, matériels et pièces de rechange, consommation de carburant etc.) ;
– Participer à l’élaboration et à la mise en place du système d’information et de gestion informatisée (gestion technique et commerciale, gestion comptable et financière, gestion des stocks et des achats);
– Participer au suivi et à la mise à jour des procédures administratives, comptables et financières ;
* PLANIFICATION OPÉRATIONNELLE ET BUDGÉTAIRE
– Appuyer le directeur générale dans l’élaboration des programmes pluriannuels d’investissement et d’activités ;
– Appuyer le Directeur Générale dans la définition des objectifs annuels et des indicateurs de performance ;
– Coordonner la préparation du programme d’activités annuel (PAA) et du budget annuel (BA).
* CONTRÔLE DE GESTION BUDGÉTAIRE ET COMPTABLE
– Effectuer les rapprochements entre les états de comptabilité et les résultats provenant des reporting et tableaux de bord (données techniques d’exploitation et données du module de gestion commerciale) ;
– Fournir à la comptabilité des éléments extra comptables à intégrer dans les résultats pour une meilleure conformité à la réalité économique de l’activité ;
– Réaliser périodiquement les opérations de contrôle interne comptable de manière à garantir la régularité, la sincérité et la fiabilité des comptes de l’entreprise ;
– Produire régulièrement les états de suivi budgétaire, les tableaux de bord et les reporting destinés à la direction générale ;
– Analyser les performances de l’entreprise en comparant les écarts entre les prévisions et les réalisations ;
– Expliquer les écarts en analysant les disfonctionnements dans les procédures de gestion, d’organisation ou dans les méthodes de travail (contrôle de la fiabilité de l’information financière, qualité des processus, contrôle des comptes, mesures des risques légaux et réglementaire);
– Formuler des recommandations à la direction générale pour l’amélioration de l’efficacité de gestion de l’entreprise ;
Comment postuler :
Les dossiers de candidatures (lettre de motivation, CV à jour, copies certifiées conformes des diplômes, certificats et attestations de travail et extrait de casier judiciaire de moins de 3 mois) doivent être transmis par courrier électronique ou par BP ; en indiquant en objet le titre du poste.
Date limite de dépôt des dossiers de candidature : Mardi 03 décembre 2019 à 17h 00.
NB : Toute candidature ne respectant pas les critères énoncés ci-dessus ne sera pas étudiée. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.