Une société en pleine expansion recrute :
I – Intitulé du Poste : Chef département juridique et international ;
Il – Missions du Poste
Rattaché à la Direction Générale, le Chef du Département Juridique est responsable :
• Assure la cohérence de la mise en oeuvre des droits par la SODAV, tant en matière de droit d’auteur que de droits voisins.
• Maîtrise la législation sénégalaise et le contenu des traités internationaux et prépare à ce titre des documents de travail pour la direction.
• Dans cet objectif, soutient et représente la SODAV dans ses relations avec les pouvoirs publics et le législateur pour la mise en oeuvre de la loi.
• Établit avec le directeur et sous sa responsabilité, en coordination avec les autres services, la politique en matière de mise en oeuvre des droits dans tous ses aspects juridiques.
• Assure la stratégie en matière de contentieux et des relations avec le monde judiciaire : avocats, tribunaux, administrations, etc
• Appuie les actions de recouvrement des créances.
• Assure la politique et la stratégie en matière de signature et de mise en oeuvre des accords bilatéraux avec les sociétés homologues.
• Participe à la préparation et au suivi des commissions rémunération équitable et rémunération pour copie privée, avec l’assistance du chef de services nouveaux droits.
• Participe à la formation du personnel sur les nouveaux droits.
• Participe au comité directeur.
• Effectue toute autre tâche en rapport avec la fonction, à la demande du Directeur Gérant.
III – Profil
• Master 2 en droit minimum, de préférence avec spécialisation en droit de propriété intellectuelle ou ayant une expérience solide en Propriété Intellectuelle
• Au minimum expérience de 5 à 10 ans de préférence dans le secteur privé
• Bonne connaissance du droit de la propriété intellectuelle et des procédures OHADA contentieuses
• Bonne connaissance du droit des obligations (contrats, responsabilité) et du contentieux
• Capacité à travailler en anglais
• Autonome sur le plan bureautique
• Bonne capacité de rédaction
• Esprit de synthèse, capacité d’adaptation et de travail en équipe.
IV – Qualités liées au poste
Les qualités requises pour assumer cette responsabilité sont : la rigueur, la méthode, la capacité d’analyse et de synthèse, le sens de l’écoute et du conseil, de grandes aptitudes relationnelles et l’aptitude à intégrer les problématiques nouvelles liées au secteur de la gestion collective.
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