Une société de la place recrute 01 Chargé HSE | |
| Description de l’offre Une société de la place qui est dans la négoce alimentaire recrute un Chargé HSE.Missions Le Chargé HSE participe à la mise en place, anime et déploie le système de management HSE. Il analyse les risques, les évalue et propose des solutions adaptées pour les éviter.Activités · Définir et faire appliquer la politique et les procédures HSE permettant de répondre aux exigences règlementaires, au cahier des charges de certains clients et fournisseurs ainsi qu’aux objectifs de la SODIAL ; · Etablir et mettre en œuvre les procédures nécessaires à la réalisation d’une analyse de la sécurité au travail pour toutes les activités critiques et à haut risque en identifiant les dangers potentiels liés à ce travail ainsi que la manière de les éliminer ; · Réaliser des audits réguliers pour évaluer la conformité HSE par rapport aux démarches internes, au cahier des charges de certains clients et fournisseurs et à la réglementation en vigueur ; · Analyser les défaillances et proposer des actions correctives ; · Sensibiliser et former le personnel aux problématiques et procédures applicables en matière HSE ; · Préparer et coordonner les acteurs en situation de crise ; · Coordonner, animer et contribuer à l’obtention des agréments clients et fournisseurs ainsi que des certifications et renouvellement de certification notamment ISO 9001 vs 2015 ; · Mettre en œuvre un programme d’amélioration de la qualité (process / produit) avec le management opérationnel et traiter efficacement les non-conformités.Reporting · Etablir les indicateurs d’hygiène, de sécurité, d’environnement (et de qualité) · Assurer le reporting sur tout le périmètre (Q)HSE à la DRH & DGQualifications et compétences exigées Formation : · Diplôme de niveau ingénieur en (Q)HSE ou équivalent.Expérience : · Expérience préalable significative (> 3ans) dans une fonction similaire dans le secteur de la distribution de denrées alimentaires ; · Maîtrise de la règlementation et de la législation en matière de sécurité, hygiène, santé, environnement ; · Bonnes connaissances des processus de l’entreprise.Qualifications supplémentaires/ Compétences exigées : · Maitrise d’un logiciel de gestion commerciale ; · Maîtrise pack office ; · Maîtrise de l’anglais.Qualités humaines liées au poste : · Capacité d’analyse, de synthèse et d’organisation ; · Sens de l’initiative, force de proposition ; · Vigilance et réactivité, capacité d’adaptation ; · Sens du contact, communication, pédagogie ; · Flexibilité, ponctualité ; · Être un homme terrain.Responsable hiérarchique · A définir a priori DRH | |
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