Une Société de la place recrute 01 Cadre chargé de la Paie

Titre du Poste : RECRUTEMENT D’UN (01) CADRE CHARGE DE LA PAIE, BASE A MANANTALI (MALI).

CONDITIONS MINIMALES A REMPLIR :

Avoir au minimum un diplôme de BAC + 4 ressources hu­maines / paie ou équivalent ;

Avoir au minimum une expérience avérée de trois ans (3) ans à un poste de gestionnaire de paie ;

Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique ;

Avoir une bonne connaissance des tableaux de bord RH;

Maîtriser le logiciel Sage Paie ;

Avoir une expérience de travail en gestion de paie dans au moins deux pays de OMVS serait un atout ;

Avoir une connaissance de la législation fiscales et so­ciales des pays de l’OMVS ; 8-Avoir des connaissances ju­ridiques ; 9-Etre ressortissant d’un pays de l’OMVS ; 10-Etre âgé de 35 ans au plus.

DESCRIPTION, OBLIGATIONS ET RESPOSABILITES :

Etablir la paie du personnel avec le logiciel Sage Paie,

Planifier le déroulement de la paie,

Vérifier mensuellement la cohérence globale et détaillée des éléments de rémunération et des charges sociales,

Effectuer la saisie des éléments des paies (primes, in­demnités, traitements mensuels, retenues,…) et vérifier les bulletins de salaires,

Préparer et suivre les états de paie,

Analyser et traiter les informations et éléments relatifs à chaque salarié de l’entreprise,

Participer aux activités d’administration du personnel,

Suivre les absences, les arrêts de travail et les congés des agents,

Etablir les différentes déclarations fiscales et sociales mensuelles (Mali) ou trimestrielles (Mauritanie et Sénégal).

Etablir les différentes déclarations fiscales et sociales Mali, Mauritanie et Sénégal,

Effectuer les ajustements au niveau des impôts sur les salaires,

Etablir les différentes déclarations fiscales et sociales an­nuelles,

Calculer les différentes charges sociales,

Contrôler l’application des règles sociales, les conven­tions collectives et notamment de la législation sur la durée du travail, la rémunération, les congés payés, etc.

Renseigner les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires,

Réaliser la simulation de la masse salariale,

Réaliser des études relatives à la rémunération,

Assurer le relationnel avec les salariés relatifs à l’explica­tion des éléments contenus dans le bulletin de salaire, à l’information, et au conseil, etc.

Classer les fiches et fichiers de la paie,

Mettre à jour systématiquement la base de données du personnel,

Assurer une veille réglementaire et législative pour tous les sujets concernant la paie,

Elaborer et transmettre les rapports mensuels à son su­périeur hiérarchique,

Réaliser toutes les études de rémunération et d’effectifs pour DRH (évolution des salaires, rapports annuels, men­suels…),

Produire les indicateurs et reporting liés à la paie et à la rémunération,

Etablir les attestations de salaire, solde de tout compte. » Se conformer aux normes d’hygiène, de sécurité et d’en­vironnement en vigueur au sein à SEMAF-SA.

DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES : 23 Avril 2018 à 17H30

Les dossiers de candidature doivent comprendre :

Une demande comportant un numéro de téléphone pour contact, adressée au Directeur Général de SEMAF-SA.

Une copie du CV détaillée.

Les Copies certifiées de(s) diplôme(s), de(s) attestation(s) et de(s) certificat(s) de travail. -Une copie légalisée de la carte d’identité nationale.

NB : les dossiers incomplets ne seront pas traités.

CANDIDATURES A ENVOYER AUX ADRESSES SUIVANTES :

Société d’Exploitation de Manantali et Félou-BP.7 Manantali – Réf. Gestionnaire Pale.

Société d’Exploitation de Manantali et Félou-Bureau de Représentation de Bamako Hamdalaye ACI 2000-Lot 112 – -Téléphone : (+223) 20 2154 36- Derrière station Total ACI 2000. Réf. Réf. Gestionnaire Paie.

Ou par e-mail aux adresses ci-dessous :

dramane.diarra@semaf-sogem.org/ddiarra64(a)gmail.com

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.