Conseiller technique, Protection et participation des enfants

* Emplacement préféré: Sénégal. Les autres lieux à déterminer par le pays d’origine du candidat choisi en Afrique de l’Ouest ou dans toute autre juridiction (État ou pays des États-Unis) où WVI est agréé pour exercer ses activités.

BUT DE POSITION:

Position fournit une assistance technique de haute qualité aux bureaux nationaux en matière de conception, d’exécution, de suivi, d’évaluation et de développement à grande échelle des modèles de projets de base, conformément à la stratégie de VM et permet d’atteindre un impact positif sur le bien-être des enfants. Élaborer des propositions de donateurs, d’individus, d’entreprises, d’institutions et / ou de fondations, à la demande des BN et des bureaux d’appui. La position est déployée pour la réponse aux sinistres et les autres demandes des clients.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS:

Politiques, normes et directives:
• Examine les demandes de services techniques émanant des bureaux nationaux, des bureaux régionaux, des bureaux d’appui et du centre mondial et élabore les termes de référence pour la fourniture de cette expertise.
• Fournit une assistance technique de haute qualité aux bureaux nationaux en matière d’assistance technique / projet et de conception, de suivi et d’évaluation de programmes. Cela inclurait les services de niveau 1, 2 ou 3 aux clients.
• Co-crée et développe de nouveaux modèles de projets en collaboration avec et selon les demandes du responsable sectoriel du GC.
• Intensifier la mise en œuvre du modèle de projet principal dans les bureaux de pays, conformément à la stratégie.
• Fournit une assistance technique aux organisations non gouvernementales pour contextualiser et adapter les directives de partenariat en tenant compte de leurs contextes
• Réalise des examens techniques et fournit des conseils en réponse aux demandes des clients NO, SO, Office régional (BR) ou Global Center (GC).

Capacité du personnel:
• Collaborez avec le personnel du bureau national pour renforcer la compréhension des approches sectorielles mondiales et des modèles de projets de base de VM.
• Fournir une formation aux clients à la demande.
• Les mentors et les entraîneurs du personnel technique dans les NO et les SO.

Innovation / Recherche:
• Identifier les approches novatrices et prometteuses dans la mise en œuvre sur le terrain, car elles fournissent des services techniques aux BN.
• Partager les apprentissages au sein d’une équipe (secteur et / ou modèle de projet).

Développement des ressources:
• Élaborer des propositions gagnantes pour les donateurs, conformément aux demandes spécifiques des clients.
• Agit en tant que chef de parti ou autre personnel technique des programmes des offices nationaux financés par des subventions pendant la phase de démarrage.
• Fournit d’autres services en fonction des demandes de service des clients.

Qualité du programme / Preuves de l’impact:
• Assurez-vous que les conceptions NO TA et TP respectent les normes organisationnelles.
• Influencer les décideurs et les spécialistes techniques des NO et SO pour une amélioration continue de la qualité.
• Participer aux évaluations de programme à la demande du NO.
• Réaliser des évaluations de la qualité sur la base des demandes de la hiérarchie et fournir les conseils nécessaires.

Gestion des connaissances et communications:
• Documentez les leçons apprises.
• Contribue à l’apprentissage organisationnel grâce à l’engagement actif et au leadership au sein des CdP.
• Assure le développement professionnel continu et la croissance personnelle.

Relations internes:
• Travailler en collaboration avec le personnel d’autres secteurs des organisations de services techniques (TSO) et avec les équipes sectorielles et ministérielles du GC.
• Approche de travail avec un engagement envers le service à la clientèle, qui accroît la capacité des clients AUCUN.

Engagement externe:
Collaborer avec les agences externes selon les besoins pour la fourniture de services techniques aux clients.
Sur la base des demandes des clients, représentez WV au besoin.

CONNAISSANCES, APTITUDES ET APTITUDES:

• Spécialiste technique de niveau moyen / junior.
• 5 ans (min) d’expérience sur le terrain.
• Maîtrise dans un domaine de spécialisation technique pertinent.
• Expérience du donneur nécessaire.
• Praticien / contributeur Expérience du secteur DME.
• Parle couramment le français et l’anglais.
• Formation / apprentissage des adultes en tant que capacité requise.
• Forte expérience de l’acquisition et de la gestion de subventions auprès de donateurs bilatéraux et multilatéraux.
• Expérience dans les domaines de la programmation et de l’acquisition de revenus.
• Expérience de travail dans des contextes fragiles et des réponses humanitaires (avec un accent particulier sur la protection de l’enfant).

Environnement de travail / Voyage:
• Le poste exige de la capacité et de la volonté de voyager dans le pays et à l’étranger jusqu’à 30% du temps.