Une Institution bancaire recrute 01 Directeur de l’Informatique et des Technologies

INSTITUTION BANCAIRE ET FINANCIÈRE, FILIALE D’UN GROUPE INTERNATIONAL, RECRUTE
• DIRECTEUR DE L’INFORMATIQUE ET DES TECHNOLOGIES
Structure d’affectation : Département de l’Informatique et des Technologies

Structure d’affectation : Département de l’Informatique et des Technologies

Missions :

– Définir les orientations stratégiques en matière d’informatique et de télécommunication
– Définir la politique en matière de sécurité et de maîtrise des risques informatiques
– Prendre en charge les besoins en informatique exprimes par les Directions métier
– Evaluer et préconiser les investissements informatiques
– Garantir la continuité du service informatique et télécom
– Participer a l’animation des projets informatiques la filiale
– Suivre les relations avec les prestataires informatique
– Contrôler l’efficacité des réalisations et des prestation des sous-traitants
– Superviser et coordonner le travail de l’ensemble des services du Département Informatique

Profil de compétences

– Diplôme d’ingénieur en Informatique, Telecom de niveau Bac+5
– 05 a 10 ans d’expérience dans un environnement bancaire de préférence

Compétences techniques

– Connaissances larges des systèmes d’information et de leurs évolutions
– Connaissance des applications, des technologies et utilisées dans le secteur bancaire
– Maîtrise des normes de sécurité et de l’actualité des risques mondiaux en matière de sécurité
– Bonne connaissance.du marche de la sous-traitance : éditeurs, SSII, cabinets de conseil, etc.
– Très bonne connaissance des métiers et de l’organisation de la Banque
– Bases solides en finance et en contrôle de gestion
-Bonne maîtrise des méthodologies de gestion Multi-projets
– Maîtrise de l’anglais technique

Aptitudes professionnelles

– Sens de l’anticipation et de l’adaptation
– Sens de (‘organisation, rigueur et autonomie
– Grande aisance relationnelle et sent de l’écoute
– Bonnes capacités de gestion du stress et de la pression
– Sens de la négociation
– Bonnes capacités rédactionnelles
– Sens de la discrétion et de la confidentialité

Composition du dossier de candidature

– Un curriculum vitae + lettre de motivation
– Trois références professionnelles
– Copie certifiée des diplômes pertinents
Candidature :