Niger

Une Importante Institution recrute 02 Agents de Santé de Base

Une Importante Institution de la place recrute 02 Agents de Santé de Base

Une Importante Institution de la place

Niamey, Niger

Le cabinet COSEF recherche pour le compte d’une importante institution de la place, le Personnel cidessous pour servir au niveau de son siège à Niamey ou de ses bureaux de l’intérieur (dans les régions) du Niger :
1. Une (01) Sage – Femme Diplômée d’Etat (Niveau BEPC+3ans)

1.1. Responsabilités et tâchesSous l’autorité hiérarchique du chef de Section Préventive, la Sage-Femme aura pour mission : d’assurer le bon fonctionnement normal de sa section, de participer à la gestion de la protection sociale dans le domaine de la santé en appliquant les procédures techniques et législatives dans le respect des objectifs et des consignes donnés par l’encadrement.
De façon spécifique, le/la titulaire du poste aura les responsabilités et tâches suivantes :• Organiser et coordonner les activités préventives ;• Organiser les séances d’éducation pour la santé (EPD), IEC/PF;• Etudier les déclarations de grossesses en vue d’adresser les guides de maternités et de suivi des femmes enceintes;• Participer aux activités préventives du centre ;• Assurer les consultations pré et post natales et de la planification familiale;• Etablir des statistiques et rédiger des rapports ;• Veiller au ravitaillement en médicament et consommables de don unité;• Exécuter toutes autres activités rentrant dans sa sphère de compétences.
1.2. Profil• Avoir un diplôme d’Etat de Sage-Femme (BEPC + 3 ans) de formation professionnelle;• Avoir une expérience professionnelle d’au moins 3 ans (période stage comprise) à un poste similaire;• Avoir le sens du service public;• Avoir le sens du respect du devoir de réserve;• Avoir le respect du secret professionnel;• Avoir de la rigueur et un sens de l’organisation du travail;• Avoir la capacité de communication et de dialogue;• Avoir un sens des relations humaines;• Avoir un âge inférieur ou égal à 35 ans au 31 Décembre 2022 ;• Etre nigérien (ne) et jouir de ses droits civiques ;• Etre disponible immédiatement.
2. Huit (08) Cadres Supérieurs / Agents de Recouvrement du Niveau BAC + 4 ans

2.1. Responsabilités et tâches Sous l’autorité hiérarchique du Chef de la Section contentieux, du Directeur Régional ou du Chef d’Agence le/la Cadre Supérieur(e) / Agent de Recouvrement du Niveau BAC + 4 ans aura pour mission, d’exécuter les missions du recouvrement qui lui seront confiées.
De façon spécifique, le/la titulaire du poste aura les responsabilités et tâches suivantes :• Distribution et suivi des mises en demeures et contraintes ;• Recouvrement direct des cotisations• Relance des employeurs ;• Suivi des échéanciers ;• Gestion des portefeuilles des employeurs ;
2.2. Profil• Avoir un diplôme de Maitrise (BAC + 4 ans) dans les domaines de Fiscalité, Finances, Droit, Gestion, Comptabilité, diplôme du Niveau 2 de l’ENA de Niamey ou diplômes équivalent (joindre équivalence du diplôme);• Avoir une expérience professionnelle minimum de 3 ans (période de stage comprise) à un poste similaire;• Avoir la rigueur et le sens de l’organisation;• Avoir le sens du service public ;• Avoir le sens du devoir;• Avoir le respect du devoir de réserve;• Avoir le respect du secret professionnel;• Avoir le sens des relations humaines;• Avoir la probité, l’intégrité, et la morale;• Tenue correcte exigée;• Avoir la capacité de communication et de dialogue;• Avoir un âge inférieur ou égal à 35 ans au 31 Décembre 2022 ;• Etre nigérien (ne) ;• Etre disponible immédiatement.
3. Dix (10) Cadres Supérieurs / Contrôleurs des Employeurs du Niveau BAC + 4 ans

3.1. Responsabilités et tachesSous l’autorité hiérarchique du chef de la Section Contrôle, du Directeur Régional ou Chef d’Agence, le Cadre Supérieur / Contrôleur des Employeurs du Niveau BAC + 4 ans aura pour mission, d’exécuter les missions de contrôle qui lui seront confiées.
De façon spécifique, le/la titulaire du poste aura les responsabilités et tâches suivantes :• Mener les contrôles et / ou les recouvrements selon les directives du responsable hiérarchique;• Etablir un rapport de contrôle et le soumettre au responsable hiérarchique dans le délai ;• Exécuter toute autre activité qui lui sera confiée par la hiérarchie.
3.2. Profil• Avoir un diplôme de Maitrise (BAC + 4 ans) dans les domaines de Fiscalité, Finances, Droit, Gestion, Comptabilité, diplôme du Niveau 2 de l’ENA de Niamey ou diplômes équivalent (joindre équivalence du diplôme);• Avoir une expérience professionnelle minimum de 3 ans (période de stage comprise) à un poste similaire;• Avoir la rigueur et le sens de l’organisation;• Avoir le sens du service public ;• Avoir le sens du devoir;• Avoir le respect du devoir de réserve;• Avoir le respect du secret professionnel;• Avoir le sens des relations humaines;• Avoir la probité, l’intégrité, et la morale;• Tenue correcte exigée;• Avoir la capacité de communication et de dialogue;• Avoir un âge inférieur ou égal à 35 ans au 31 Décembre 2022 ;• Etre nigérien (ne) ;• Etre disponible immédiatement
4. Deux (02) Agents de Santé de Base BEPC+3 ans 

4.1. Responsabilités et tâchesSous l’autorité hiérarchique du Chef de section Curative du CMS., l’Agent de Santé de Base BEPC+3 aura pour mission d’assurer le fonctionnement normal de la salle.
De façon spécifique, le/la titulaire de poste aura pour responsabilités et tâches suivantes :• Accueillir les patients ;• Assurer les consultations et soins curatifs aux patients;• Rédiger les rapports mensuels en collaboration avec le Chef de section ;• Référer au Médecin les cas hors compétences;• Référer certains cas à la récupération nutritionnelle;• Assurer l’I.E.C individuelle aux patients ;• Référer au laboratoire pour certains examens;• Exécuter toute autre activité qui lui sera confiée par la hiérarchie.
4.2. Profil• Avoir un diplôme d’Agent de Santé de Base (ASB) BEPC + 3 ans ;• Avoir une expérience professionnelle de 3 ans (période de stage comprise) à un poste similaire ;• Avoir le sens de l’organisation et de la rigueur;• Avoir le sens du dialogue ;• Avoir le sens du service public ;• Avoir le respect du devoir de réserve ;• Avoir la probité, l’intégrité ;• Avoir le respect du secret professionnel ;• Avoir le sens des relations humaines ;• Avoir un âge inférieur ou égal à 35 ans au 31 Décembre 2022 ;• Etre nigérien (ne) et jouir de ses droits civiques ;• Etre disponible immédiatement.
5. Sept (07) Cadres Supérieurs Diplôme TSS de l’ENA Niveau 2 (BAC+4 ans) 

5.1. Responsabilités et tâchesSous l’autorité, selon les cas, du Directeur Central/Adjoint, du Directeur régional, du Chef d’Agence ou du Chef de centre de Paiement, le Cadre Supérieur du Travail et de la Sécurité Sociale a pour mission d’assister le responsable sous l’autorité duquel il est placé dans l’exécution des tâches à lui confiées. Il/elle est chargé(e) de:• Accueillir et informer les usagers ;• Vérifier les pièces périodiques• Vérifier les décomptes ;• Rédiger les projets de correspondances.
5.2. Profil• Etre titulaire d’un diplôme de TSS de l’ENA Niveau 2 (BAC+4 ans) de formation en Travail et SécuritéSociale (TSS) ;• Avoir au moins trois (3) ans d’expérience professionnelle (période de stage comprise) à un poste similaire ;• Avoir un esprit rigoureux ;• Avoir le sens de l’organisation du travail ;• Avoir une bonne gestion du temps ;• Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique ;• Avoir une bonne maitrise de la législation du travail et de la sécurité sociale ;• Avoir le sens du service public ;• Avoir le respect du devoir de réserve ;• Etre de nationalité nigérienne ;• Avoir 35 ans au plus au 31 Décembre 2022.
6. Quatre (4) Agents de Guichet Niveau 1 TSS ENA (BEPC+3 ans)

6.1. Responsabilités et tâchesSous la responsabilité de l’Adjoint au Chef de Centre de paiement, l’Agent de Guichet Niveau 1 TSS ENA (BEPC+3 ans) a pour mission de renseigner les usagers et saisir les données PF et les pièces relatives aux prestations sociales. Il/elle est chargé(e) de:• Renseigner les usagers ;• Réceptionner et vérifier la conformité de toutes lespièces qui sont déposées au guichet ;• Exploiter et saisir les nouveaux dossiers de prestations familiales;• Saisir toutes les pièces;• Délivrer les récépissés de dépôt de dossiers PF;• Délivrer les carnets de grossesse ;• Editer les états journaliers des pièces saisies;• Consulter les comptes employeurs et renseigner les assurés ;• Editer les formulaires des pièces périodiques pour les assurés présents en guichet;• Exécuter toute autres tâches sur instruction de sa hiérarchie.
6.2. Profil• Etre titulaire d’un BEPC + 3 ans de formation en Travail et Sécurité Sociale (TSS) ;• Avoir au moins trois (3) ans d’expérience professionnelle (période de stage comprise) à un poste similaire ;• Avoir un esprit rigoureux et la capacité d’écoute et de dialogue;• Avoir le sens de l’organisation du travail ;• Avoir une bonne gestion du temps ;• Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique ;• Avoir une bonne maitrise de la législation du travail et de la sécurité sociale ;• Avoir le sens du service public ;• Avoir le respect du secret professionnel, un sens de relations humaines• Avoir le respect du devoir de réserve ;• Avoir de l’intégrité et la probité ;• Etre de nationalité nigérienne ;• Avoir 35 ans au plus au 31 Décembre 2022.
7. Trois (3) Aides-Comptables Niveau BEP Comptabilité (BEPC+2 ans)

7.1. Responsabilités et tâchesSous l’autorité du Responsable de l’Agence Comptable, l’Aides-Comptables Niveau BEP Comptabilité (BEPC+2 ans) a pour mission de vérifier la régularité et la conformité des pièces relatives à l’ouverture des droits et au paiement des différentes prestations (PF, AT/MP, pension).
De façon spécifique, le/la titulaire de poste aura pour responsabilités et tâches suivantes :• Vérifier les relevés nominatifs des salaires (RNS);• Encaisser les cotisations;• Vérifier et signer la situation de contrôle des cotisations;• S’assurer des cohérences portées sur divers documents ;• Réceptionner les fiches B de paiement des pensions ;• Signer les pièces périodiques et les fiches de prestations familiales;• Recevoir les bordereaux des émissions et les décomptes ;• Vérifier la conformité de ces documents avec la notification ;• Vérifier le calcul du montant figurant sur les bordereaux des émissions et sur les décomptes ;• Apposer le cachet bon à payer sur les décomptes et mentionner la date ;• Exécuter toute autre activité qui lui sera confiée par la hiérarchie.
7.2. Profil• Etre titulaire d’un diplôme de BEP (BEPC+2 ans) en Comptabilité, Gestion ;• Avoir au moins trois (3) ans d’expérience professionnelle (période de stage comprise) à un poste similaire ;• Avoir le sens de l’organisation, de la rigueur ;• Avoir une connaissance de la législation de sécurité sociale ;• Avoir une maitrise de l’outil informatique ;• Avoir le sens du Service Public ;• Avoir le respect du devoir réserve ;• Avoir le Respect du secret professionnel ;• Avoir la probité, l’intégrité et le sens des relations humaines ;• Etre de nationalité nigérienne ;• Avoir 35 ans au plus au 31 Décembre 2022.
8. Deux (2) Comptables Niveau BAC G2 ou Diplôme de l’ENA Section GST ou BAC PRO en Comptabilité (BEPC +3 ans)

8.1. Responsabilités et tâchesSous l’autorité du Responsable de l’Agence Comptable, le/ la Comptable niveau BAC G2 ou Diplôme de l’ENA Section GST ou BAC PRO a pour mission de vérifier la régularité et la conformité des pièces relatives à l’ouverture des droits et au paiement des différentes prestations (PF, AT/MP, pension).
De façon spécifique, le/la titulaire de poste aura pour responsabilités et tâches suivantes :• Vérifier les relevés nominatifs des salaires (RNS);• Encaisser les cotisations;• Vérifier et signer la situation de contrôle des cotisations;• S’assurer des cohérences portées sur divers documents ;• Réceptionner les fiches B de paiement des pensions ;• Signer les pièces périodiques et les fiches de prestations familiales;• Recevoir les bordereaux des émissions et les décomptes ;• Vérifier la conformité de ces documents avec la notification ;• Vérifier le calcul du montant figurant sur les bordereaux des émissions et sur les décomptes ;• Apposer le cachet bon à payer sur les décomptes etmentionner la date ; • Exécuter toute autre activité qui lui sera confiée par la hiérarchie.
8.2. Profil• Avoir un diplôme BAC G2 ou Diplôme de l’ENAM de Niamey section GST ou BAC PRO en comptabilité ;• Avoir une expérience professionnelle de 3 ans minimum (période de stage comprise) à un poste similaire ;• Avoir de la rigueur et un sens de l’organisation de travail ;• Avoir une connaissance de la législation de sécurité sociale ;• Avoir une connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point, Accès, Internet, etc.) ;• Avoir le sens du Service Public ;• Avoir le respect du devoir réserve ;• Avoir le Respect du secret professionnel :• Avoir la probité, l’intégrité et le sens des relations humaines• Avoir un âge inférieur ou égal à 35 ans ;• Etre nigérien (ne) et jouir de ses droits civiques ;• Etre disponible immédiatement.
9. Quatre (4) Agents Précontentieux Diplôme de l’ENA Niveau 1 TSS, Comptabilité, Finances, Fiscalité (BEPC+3 ans)

9.1. Responsabilités et tâchesSous l’autorité du Responsable du Chef Section Précontentieux, l’Agent Précontentieux a pour mission de participer à l’instruction des dossiers précontentieux.
De façon spécifique, le/la titulaire de poste aura pour responsabilités et tâches suivantes :• Traiter les déclarations non accompagnées de paiement;• Rédiger les projets de lettres de relance;• Etablir des avis de débits;• Etablir des mises en demeures ;• Traiter les rejets de chèque ;• Elaborer les statistiques sur les activés périodiques ;• Exécuter toute autre activité qui lui sera confiée par la hiérarchie.
9.2. Profil• Avoir diplôme de l’ENA Niveau 1 TSS, Comptabilité, Finances, Fiscalité (BEPC+3 ans);• Avoir une expérience professionnelle de 3 ans minimum (période de stage comprise) à un poste similaire ;• Avoir de la rigueur et un sens de l’organisation de travail ;• Avoir une connaissance de la législation de sécurité sociale ;• Avoir une connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point, Accès, Internet, etc.) ;• Avoir le sens du Service Public ;• Avoir le respect du devoir réserve ;• Avoir le Respect du secret professionnel :• Avoir la probité, l’intégrité et le sens des relations humaines ;• Avoir un âge inférieur ou égal à 35 ans au 31 Décembre 2022 ;• Etre nigérien (ne) et jouir de ses droits civiques ;• Etre disponible immédiatement.
10. Un (01) Technicien (ne) Supérieur (e) de Laboratoire (BAC + 3 ans)

10.1. Responsabilités et tâchesSous l’autorité hiérarchique du Chef de section laboratoire, le/la Technicien (ne) de laboratoire aura pourmission de : (i) participer  à la gestion de la protection sociale dans le domaine de la santé en appliquant les procédures techniques et législatives dans le respect des objectifs et des consignes données par l’encadrement et (ii) d’assurer les analyses médicales.
De façon spécifique, le/la titulaire de poste aura les responsabilités et tâches suivantes :• Effectuer les examens demandés ;• Etablir les statistiques ;• Interpréter les résultats ;• Faire l’enregistrement ;• Exécuter toute autre activité qui lui sera confiée par la hiérarchie.
10.2. Profil• Avoir un diplôme de Technicien Supérieur de Laborantin d’Etat BAC + 3 ans (joindre l’équivalence) de formation professionnelle de laborantin ;• Avoir une expérience professionnelle de 3 ans (période de stage comprise) à un poste similaire ;• Avoir le sens de l’organisation de travail et de la rigueur;• Avoir le sens du dialogue;• Avoir le sens du service public;• Avoir le respect du devoir de réserve ;• Avoir la probité, l’intégrité;• Avoir le respect du secret professionnel;• Avoir le sens des relations humaines ;• Avoir un âge inférieur ou égal à 35 ans au 31 Décembre 2022;• Etre nigérien (ne) et jouir de ses droits civiques;• Etre disponible immédiatement.
NB : En cas d’admission l’agent peut être affecté partout dans les Antennes Régionales de l’Institution où le besoin se fait sentir.
COMPOSITION ET LIEU DE DEPOT DES DOSSIERS DE CANDIDATURELes dossiers de candidature comprenant une lettre de motivation signée et datée adressée à Monsieur le Directeur du Cabinet COSEF, un curriculum vitae actualisé, détaillé, signé, daté et certifié sincère faisant ressortir la qualification, l’expérience et les aptitudes du candidat, une copie légalisée du diplôme requis et des, attestations de travail ainsi que la copie légalisée de l’acte de naissance et le certificat de nationalité ; un casier judiciaire et un certificat de visite contre visite médicale (datant de moins trois mois ) ou toute pièce pouvant justifier l’aptitude et l’expérience du candidat, doivent être déposés ou envoyés au Cabinet COSEF sis au Quartier Plateau – 468 rue des Dallols – Niamey (Anciens locaux de la société COTECNA,près de la garde présidentielle) – Tel : 20 73 64 80 –Email : recrutement@cosef.ne au plus tard , le  Mardi 26 Avril 2022 à 16 Heures 45 Minutes.
NB: Cette offre peut être consultée aussi sur le site web: www.cosef.ne
Tout dossier de candidature déposé ne peut être retiré. 

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