Recrutements au Sénégal

Une  entreprise recrute 01 Responsable Franchise Sociale 

Une  entreprise recrute 01 Responsable Franchise Sociale

Salaire/ mois
LocalisationDakar / Sénégal
Type contratCDD
Expiration22 Octobre 2018
Description de l’offre

Responsabilité globale du poste

Le/la Responsable de la Franchise Sociale assure la performance de la franchise sociale sur le plan des résultats en Couples Années de Protection (CAP) ainsi que l’assurance de la qualité clinique. Il/elle dirige l’équipe de la franchise sociale, garantit le fonctionnement optimal de la franchise existante et assure l’expansion de la franchise privée et publique au niveau national. Pour ce qui concerne la franchise sociale, il/elle représente MSI SN auprès du Ministère de la Santé et l’Action Sociale ainsi que des bailleurs de fonds.

Responsabilités et activités clés

1. Direction stratégique

    • Elaborer et assurer la mise en œuvre du plan de travail annuel et l’atteinte des objectifs pour la franchise sociale
    • Assurer que la franchise sociale apporte les services à la cible vulnérable comme défini dans la vision globale de MSI pour la Franchise Sociale
    • Lancer et gérer l’implantation d’un réseau de franchises sociales semi privées / publiques au Sénégal
    • Superviser la franchisage et de-franchisage des membres du réseau a la base de critères objectifs
    • Mettre en place un système de rapportage par SMS
    • Identifier les besoins d’information et collaborer avec le responsable recherche et suivi-évaluation pour les satisfaire
    • Viser la pérennité de la franchise sociale à travers : des interventions innovantes, le recouvrement des couts et le cout-efficacité et impact démontré auprès des bailleurs
  • Créer une communauté active des pratiques pour les prestataires qui soutient l’apprentissage et/ou la reconnaissance du prestataire auprès de ses pairs.

2. Gestion programmatique

    • Assurer le suivi-contrôle des données, effectuer leur analyse
    • Veiller à l’intégration du calendrier d’assurance qualité, soutien opérationnel, création de la demande et logistique
    • Gérer des budgets alloués
    • Assurer le respect des engagements et la conformité auprès des bailleurs (résultats, dépenses, rapports)
  • Fournir des analyses et les rapports de haute qualité vers les bailleurs et le MSAS

3. Renforcement de la qualité clinique

    • En collaboration avec l’équipe de qualité clinique, établir l’analyse situationnel en termes de qualité au point de départ et suivre l’amélioration jusqu’à l’atteint des standards visés
    • Assurer la mise en œuvre des formations et/ou des recyclages du personnel des franchisés
  • Veiller à la réalisation des audits cliniques internes réguliers

4. Relations externes

    • Assurer la représentation de la franchise sociale auprès du MSAS, des bailleurs et d’autres partenaires
  • Présenter le modèle de la franchise sociale auprès des autorités sanitaires dans les régions et district d’extension. Négocier la signature des protocoles d’accord selon le besoin.

5. Gestion d’équipe

    • Gestion de la performance de l’équipe de la franchise sociale : mise-en-place des indicateurs clés de performance, supervision/coaching, formation, évaluation
    • Diriger le recrutement et induction des nouveaux membres d’équipe.
    • Indicateurs Clés de Performance
    • Objectifs CAPs atteints avec taux de CAPs à haut impact respecté (70%)
    • Extension de la franchise sociale géographique et vers le secteur public
    • QTA (audit clinique MSI) de 85%
    • Rapports bailleurs de haute qualité soumis à temps
  • Equipe performante et motivée

Profil

Qualifications

  • Un diplôme de niveau universitaire en marketing, gestion ou équivalent

Expérience

    • Au moins 05 ans d’expérience dans un poste de management, idéalement dans le secteur privé
  • Relations établies avec le MSAS et bonne connaissance du système sanitaire public

Compétences

    • Capacité d’analyse et de réflexion stratégique
    • Excellentes capacités de communication orales et écrites
  • Capacités à travailler en Anglais (souhaité)

Attitude / motivation

    • Approche de concertation en travail d’équipe
  • Fort engagement avec les droits sexuels et reproductifs
Coordonnées du recruteur
 Envoyez par e-mail un CV détaillé et une lettre de motivation de max.2 pages contenant les références de 03 personnes à : 55450@senjob.com

Indiquer obligatoirement en objet la référence du poste « RSF »

Date limite : 22 Octobre 2018

N.B: Seuls les candidats présélectionnés pour un entretien seront contactés 

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Khady Khady

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