Détails du travail

Une fonction : Opérations
Pays : Sénégal
Ville : Dakar
Genre de travail : Permanent ou régulier
Nombre d’ouvertures : 01

RESPONSABLE DE LA PLANIFICATION DES APPROVISIONNEMENTS

Êtes-vous une personne humaine qui sait comment anticiper les demandes et prendre des mesures pour améliorer les processus? Êtes-vous un bon communicateur capable d’optimiser le processus entre le service client et la planification de la production?

Êtes-vous motivé pour répondre aux exigences du marché et des usines de la manière la plus efficace possible? Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour diriger efficacement votre équipe? Pourriez-vous contribuer efficacement à la réalisation de l’objectif de votre équipe conformément aux lois et réglementations locales ainsi qu’aux procédures définies par la société?

Si la réponse à cette question est «Oui», ne manquez pas cette occasion unique et postulez pour le poste de:

Responsable de la planification des approvisionnements au sein de Philip Morris Senegal Supply Chain Team.

Principales responsabilités:
• Diriger la consolidation des plans de la demande du marché et fournir une planification précise à moyen et à court terme afin d’assurer un plan de production optimal pour répondre à la demande du marché de manière opportune, précise et rentable.
• Gérer les activités de collecte, d’analyse et de gestion des commandes des prévisions de vente pour répondre aux besoins du marché.
• Définir des actions correctives à court terme en cas de sous-capacité et de risque d’approvisionnement, escalader et optimiser à moyen terme.
• Établir une coopération efficace avec les équipes Ventes, Développement de produits, Achat direct et Production (DIM) afin de respecter les délais et d’excellence dans la planification de l’exécution des lancements de nouveaux produits afin de mieux soutenir les marchés et leurs stratégies d’avantage concurrentiel.
• Définir, gérer et contrôler les cibles d’inventaire du pipeline.
• convenir des marchés et des corridors d’inventaire dérivés avec les marchés et les usines et effectuer un suivi pour les atteindre au moyen d’un processus de planification de la production bien établi;
• Appliquer la méthodologie pour optimiser en permanence tout en communiquant clairement avec toutes les parties prenantes clés, obtenir un alignement et documenter les résultats.
• Réduire l’obsolescence et soutenir les marchés avec un savoir-faire et un processus clair pour créer une plate-forme solide afin de garantir une tendance décroissante des niveaux obsolètes.
• Développer et maintenir des procédures et des mesures d’obsolescence.
• Assurer la liaison avec les parties prenantes (marchés, usines, PD et établissement des coûts) afin de créer de la transparence et un alignement sur les processus et les outils.
• Mener des initiatives permettant une identification en temps voulu des coûts, une meilleure précision d’estimation et une destruction rapide pour contribuer à la productivité.
• Assurer les ventes et la norme d’ exploitation Procédures d’ exploitation sont en ligne avec le marché et l’ usine a besoin
• améliorer et de nouvelles méthodologies pilotes pour l’ optimisation des processus de la chaîne logistique
• Optimiser l’utilisation des outils existants pour éliminer les activités sans valeur ajoutée, motiver l’ équipe sur l’ amélioration continue
• Assurez -vous assurer que l’ alimentation les paramètres de la chaîne sont clairement définis et régulièrement ajustés pour un niveau de service optimal et rentable sur le marché.
• Maintenir les accords de niveau de service avec les marchés et les usines.
• Veiller à ce SLA sont en place, signé (une fois par an) et correctement pour avoir la clarté sur le processus, les rôles et les responsabilités et les objectifs de KPI
• Mise à jour en temps opportun et de renouveler l’ approbation de l’ accord de niveau de service en cas de modifications des paramètres clés de la chaîne d’approvisionnement
• Assurer le respect aux accords de niveau de service en termes de processus et d’objectifs convenus.
• Supervisez le cycle de traitement de la commande client et de l’exportation pour les marchés et les clients respectifs, de la demande à la livraison finale et à la facturation, afin de répondre aux besoins du marché / client en temps voulu et avec précision, tout en respectant les procédures douanières et de contrôle interne.
• Définir, surveiller et contrôler les éléments du budget: inventaire, LOGD, fret aérien, etc.
• Fournir à la direction des informations claires sur les tendances et l’évolution de la chaîne logistique afin de soutenir le processus de prise de décision.
• Mettre en œuvre des normes de reporting, décrivant l’état de maturité du processus S & OP et les KPI pertinents pour soutenir la stratégie de SC.
• Gérer, encadrer et développer les employés afin d’assurer la pérennité de l’entreprise.
• Respecter toutes les exigences des postes relatifs au système de gestion de la qualité et des normes EHSS.

Exigences:

• Minimum de 2 ans d’expérience dans les compétences de base en leadership et en gestion de la performance.
• Connaissance approfondie de la gestion des processus de planification et des systèmes.
• Bonne connaissance des activités d’exportation internationales, y compris les conditions bancaires, y compris les procédures de documentation d’exportation.
• Bonne connaissance de tous les aspects des opérations.
• SAP Connaissances de base (ou autre ERP), des outils MS Office
• Connaissance de la gestion du changement élevé
• Capacité d’identifier et d’ exécuter l’ amélioration des affaires d’impact élevé

Nous offrons:

• rôle stimulant et très gratifiant avec une quantité importante de la propriété dans un environnement international dynamique,
• Collaboration avec une équipe de professionnels chevronnés disposant de possibilités illimitées de partage des connaissances avec les meilleurs experts de leur domaine,
• Participation et direction d’un nombre important de projets stratégiques ayant un impact sur l’ensemble de l’organisation,
• Excellentes opportunités de développement de carrière,
Rémunération compétitive avec un régime de prestations étendu.
Rejoignez un leader mondial du marché
Philip Morris International est une société internationale leader dans le secteur du tabac, avec un effectif diversifié d’environ 80 000 personnes provenant des quatre coins du monde.
Nous nous sommes engagés à être un excellent employeur et une bonne entreprise citoyenne. Nous nous efforçons d’être écologiquement et socialement responsables. Nous nous engageons à lutter contre le commerce illégal de cigarettes. Et nous soutenons fièrement les communautés dans lesquelles nous nous approvisionnons en tabac et où vivent et travaillent nos employés.
Nous sommes déterminés à faire quelque chose de très spectaculaire: remplacer les cigarettes par les produits sans fumée que nous développons et vendons. C’est pourquoi nous avons plus de 400 scientifiques, ingénieurs et techniciens dédiés qui développent des alternatives moins nocives aux cigarettes sur nos deux sites de recherche et développement en Suisse et à Singapour.
C’est le plus grand changement de notre histoire. Et c’est le bon choix pour nos consommateurs, notre entreprise, nos actionnaires et la société.

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