Une Entreprise recrute 01 Assistant de Projet

Une Entreprise recrute 01 Assistant de Projet




Description de l’offre Avis de vacance de poste VN-CO-003-20022 Ouvert à la fois aux candidats internes et externesTitre du poste : Assistant de Projet Lieu d’affectation : Dakar, Sénégal Classification : General Service Staff, Grade G5Type d’affectation : Durée déterminée d’un an renouvelableDate de prise de fonction : ImmédiateDate de cloture : 26-déc.-22Créée en 1951, l’OIM est l’organisation intergouvernementale de premier plan dans le domaine des migrations et travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM s’emploie à promouvoir une migration humaine et ordonnée au profit de tous. Elle le fait en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants. Contexte:Sous la supervision générale de l’Officier de terrain et la supervision directe de l’Assistant de projet senior, le (la) candidat(e) retenu(e) sera chargé(e) d’apporter un appui dans la gestion quotidienne du projet à Dakar.:Responsabilités :1. Assister au processus de réintégration des cas de retour venus des pays d’Europe et d’Afrique à travers la mise en place d’un mécanisme de référencement ;2. Apporter une assistance générale a l’Assistant de projet senior et l’équipe de projet dans l’élaboration et la mise en place des activités de renforcement de capacités, des activités de sensibilisation et un mécanisme de référencement ;3. Etablir un mapping de tous les partenaires de réintégration de l’OIM, et maintenir le tableau a jour ;4. Appuyer le Field Officer dans l’élaboration d’outils de travail nécessaire pour la mise en place d’un mécanisme de référencement et autres activités liées à la réintégration ;5. Accompagner les migrants de retour dans l’octroi de leur assistance à la réintégration ;6. Appuyer le superviseur à effectuer les tâches administratives, financières et d’approvisionnement liées à l’assistance à la réintégration en conformité avec les procédures internes de l’organisation ;7. Engager les autorités compétentes, les partenaires concernés et les fournisseurs de service pour la création d’un mécanisme de référencement ;8. Effectuer des visites de terrain périodiques pour assister dans la mise en place et le suivi des projets des migrants de retour sénégalais.9. Procéder à toutes autres tâches au sein de l’UnitéQualifications et Expérience requisesEducation • Licence en droit, sociologie, ou autre domaine connexe d’une institution académique reconnue, et trois (3) années d’expérience pertinente dans le domaine du retour et de la réintégration, ou • Certificat de fin d’études secondaires et cinq (5) ans d’expérience professionnelle dans les domaines connexes.Expérience• Expérience à assister efficacement des actions avec d’autres partenaires d’exécution ; • Une expérience professionnelle notamment dans l’application efficace des connaissances en matière de migration, coopération et développement dans le contexte d’une organisation internationale serait un atout.• Bonne connaissance des applications Microsoft Office, y compris Excel, PowerPoint, • Bonne connaissance de la technologie de l’information et maîtrise des applications Microsoft Office, notamment Excel, Word, PowerPoint, Publisher et SharePoint.Langues• Une maitrise parfaite du français et des langues locales est nécessaire ; avoir une bonne maitrise de la langue anglaise parlée et écriteCompétences requisesValeurs • Inclusion et respect de la diversité : respecte et encourage les différences individuelles et culturelles ; encourage la diversité et l’inclusion dès que possible. • Intégrité et transparence : respecte des normes éthiques hautes et agit conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de l’Organisation. • Professionnalisme : fait preuve de capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et fait preuve de jugement pour relever les défis quotidiens.Compétences• Travail en équipe : développe et encourage une collaboration efficace au sein et entre les départements pour atteindre les objectifs communs et optimiser les résultats. • Fournir des résultats : produit et fournit des résultats de qualité rapidement ; agit pour et s’engage à atteindre les résultats convenus. • Gestion et partage du savoir : cherche continuellement à apprendre, à partager des connaissances et à innover. • Responsabilité : s’approprie la réalisation des priorités de l’Organisation, et assume la responsabilité de ses propres actions et des tâches déléguées. • Communication : encourage et contribue à une communication claire et ouverte ; explique des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante.Autres Toute offre en rapport à cet avis de vacance est sujette à la confirmation du financement.L’embauche sera soumise à une certification que le candidat est apte pour l’emploi envisagé et à la vérification du statut de résident, du visa et des autorisations par le gouvernement concerné, le cas échéant.Seuls les candidats résidant soit dans le pays du lieu d’affectation, soit dans un pays voisin situé à proximité du lieu d’affectation seront pris en considération. Dans tous les cas, la résidence légale dans le pays du lieu d’affectation, ou dans le pays voisin situé à proximité du lieu de travail, et le permis de travail, selon le cas, sont indispensables pour occuper ce poste.
COMMENT POSTULER ? DEPÔT DE CANDIDATURE : Cliquez sur le lien suivant pour déposer votre Candidature https://senjob.com/sn/soumission.php?jobid=MTM2NjUy