Agent principal – Coordonnateur de projet sur les déchets solides, GGP & I
Coordonner le projet quadriennal de développement de la ville verte GGGI dans les villes de Tivaouane, Dakar et Touba sur le développement de la gestion des eaux usées, des déchets plastiques et des DEEE dans les villes secondaires vertes: modèle commercial novateur de recyclage et de valorisation.

INTRODUCTION
Le Sénégal est membre de l’Institut mondial pour la croissance verte (GGGI) depuis novembre 2014. L’objectif principal du Sénégal pour les 5 à 10 prochaines années est la mise en œuvre réussie de politiques visant à maintenir une croissance macroéconomique forte et à catalyser les changements structurels visant la réduction de la pauvreté et l’inclusion sociale. . Conscient de la nécessité de changer, le gouvernement du Sénégal a adopté une stratégie de développement très ambitieuse appelée «Plan Sénégal émergent» (PSE), la feuille de route de la croissance économique qui ambitionne de faire du Sénégal un pays émergent d’ici 2035. ses CDN, est de plus en plus conscient du fait que les approches de croissance verte sont essentielles pour s’intégrer dans ses stratégies de croissance économique. GGGI prévoit de soutenir cette initiative. Bilan des livrables prévus pour 2016, les interventions au cours de la période de programmation 2017-2018 soutiendront les efforts dans un certain nombre de domaines stratégiques, notamment le développement des villes vertes. S’appuyant sur les enseignements tirés par GGGI dans d’autres pays et sur les priorités de développement actuelles du Gouvernement soudanais, ainsi que sur certaines des initiatives de villes vertes en cours des principaux partenaires de développement du pays, GGGI accompagnera le gouvernement du Sénégal dans la mise en œuvre de la ville verte secondaire. Projet, à partir de trois villes pilotes en 2019.

Relevant du responsable principal / du représentant de pays, le coordinateur de projet du responsable principal veillera à la coordination au moment opportun et de qualité, aux apports techniques, au suivi et aux rapports relatifs à la mise en œuvre du projet.

OBJECTIF
• Coordonner la mise en œuvre du projet, la répartition du travail dans l’équipe et aider les membres à équilibrer les priorités concurrentes; surveille l’avancement des travaux; fournit des apports techniques substantiels et l’appui nécessaire.
• Assurer le suivi général de toutes les activités du plan de travail approuvé pour le projet et produire des rapports d’avancement opportuns et de qualité avec des données ventilées par sexe
• Responsable de la livraison de la composante déchets solides du projet

ENGAGEMENT
• Conseiller le représentant du pays avec des contributions de fond et des analyses sur les activités, la mise en œuvre, les progrès et les délais du projet
• Collaborer avec les équipes de pays et de projet, les unités et les divisions de GGGI sur les opportunités d’activités conjointes identifiées pour assurer une prestation intégrée en tant que «One GGGI»
• Entretenir des relations professionnelles actives avec les gouvernements partenaires et d’autres parties prenantes clés afin de cerner et d’intégrer leurs besoins en évolution en matière de croissance verte et de gérer les attentes des «clients».
• Promouvoir la croissance verte et la méthodologie GGGI avec la communauté des donateurs et d’autres parties prenantes;
• Conseiller GGGI sur les opportunités d’engagement dans le contexte national, démontrant l’adoption effective de l’approche GGGI

LIVRAISON
• Assurer la mise en œuvre effective d’une programmation de qualité et le respect des donateurs avec le renforcement continu des systèmes de suivi et d’évaluation internes;
• Assurer des relations positives avec les parties prenantes, les donateurs et les autres partenaires;
• Assurer des rapports opportuns et de qualité aux donateurs, notamment: plans de travail de démarrage / plans détaillés de mise en œuvre du projet, rapports de base, plans de travail annuels, rapports d’avancement, etc.
• Assurer la livraison en temps voulu de la composante déchets solides du projet
• Organiser et gérer le travail du personnel et des consultants dans le cadre du projet pour assurer une livraison de haute qualité et dans les délais
• Organiser des évaluations périodiques des projets selon les besoins;
• Collabore avec l’équipe du bureau de pays et d’autres collègues pour normaliser et renforcer davantage les systèmes et outils de surveillance de la conformité du programme tout au long du projet;
• Travailler avec l’équipe des finances pour examiner et superviser les budgets pertinents;
• Organise des forums pour partager les succès et les enseignements du programme avec les donateurs, les partenaires et les pairs.
• Participer et / ou diriger les principaux ateliers et réunions du projet, selon les besoins;
• Préparer et soumettre les rapports mensuels, trimestriels et annuels et tout autre rapport requis conformément aux procédures de GGGI.
• Diriger la préparation des évaluations annuelles et l’audit de fin de projet.

QUALIFICATIONS

• Diplôme universitaire en génie sanitaire, en génie civil, en génie de l’environnement des déchets solides, en études du développement, en sciences sociales ou en développement communautaire, de préférence avec une spécialisation dans un domaine lié à l’assainissement
• Minimum de 8 années d’expérience professionnelle dans le développement de systèmes de gestion des déchets; élaboration de stratégies et expérience pratique des services de gestion des déchets, de préférence dans un contexte international.
• Expérience avérée dans la gestion de projets de développement international, y compris la planification participative, la rédaction de rapports et la gestion financière
• Forte expérience des processus participatifs et du travail communautaire
• Succès éprouvé en tant que responsable de personnel – renforcement de l’esprit d’équipe, mentorat, etc., doté de compétences exceptionnelles pour nouer des relations de travail productives avec des collègues, des bureaux extérieurs, des donateurs et d’autres partenaires
• Compétences exceptionnelles dans l’établissement de relations de travail productives avec des collègues, des bureaux hors Siège, des parties prenantes, des donateurs et d’autres partenaires
• Grand penseur stratégique et gestionnaire orienté vers les solutions, capable de mener plusieurs tâches à la fois et de travailler dans un environnement matriciel
• Bonne connaissance des systèmes de suivi et d’évaluation dans un contexte de gestion basé sur la performance.
• Capacité à établir et à entretenir des relations positives avec les principales parties prenantes, notamment les bureaux de GGGI, les donateurs, les consultants et d’autres partenaires
• Solides compétences interpersonnelles pour travailler efficacement de manière collégiale dans un contexte d’équipe
• Excellentes compétences informatiques avec Microsoft Office (Word, Excel et Power Point), base de données, MS Project, etc., et l’utilisation d’Internet
• Capacité à examiner, synthétiser des informations et à produire des rapports de haute qualité sur les donateurs
• Capacité à établir des priorités dans un environnement soumis à des contraintes de temps et à respecter les délais avec une grande attention portée aux détails
• Familiarité avec la croissance verte et le contexte sénégalais avec des expériences solides en matière de relations avec les homologues gouvernementaux
• Excellentes compétences en communication, présentation et écriture.
• Une excellente maîtrise du français et de l’anglais parlés et écrits. La maîtrise de la langue locale est préférable.

FONCTIONNEL
• Capable de penser de manière stratégique et en étroite collaboration avec les autres.
• Souci du détail, recherche de la qualité et de la cohérence dans tous les produits et toutes les communications.
• Capable d’analyser les questions de gestion et d’administration en tandem et dans des délais raisonnables.
• Axé sur les résultats, faisant preuve de créativité, d’innovation et de dynamisme entrepreneurial.
• Très organisé et capable de gérer efficacement plusieurs tâches et d’établir des priorités.
• A l’aise à travailler en équipe et de manière indépendante.

CORPORATE
• Comprendre et soutenir activement la mission, la vision et les valeurs de GGGI.
• Promouvoir une culture organisationnelle de confiance, de transparence, de respect et de partenariat.
• Traiter et partager des informations facilement et est excellent en résolution de problèmes.
• Gérer les émotions et le stress de manière positive, établir des relations et résoudre les conflits facilement.