Une Entreprise recrute 01 Agent administratif

Sous la responsabilité de l’Expert en Réinstallation, l’Agent administratif a pour mission d’assister et d’appuyer l’Unité Environnementale et Sociale (UES) dans le suivi et la mise des activités environnementales et sociales du projet.

2-PRINCIPALES TACHES ET RESPONSABILITES :

– l’Agent administratif est chargé (è) de :
1. la vérification de la conformité des dossiers des Personnes affectées par le Projet(PAP) ;
2. l’instruction et/ou du suivi du traitement de tous les dossiers des PAP ayant fait l’objet de
rejet ou de réclamation au cours de leur instruction ;
3. la planification, en rapport avec les Commissions départementales de Recensement et d’Evaluation des Impenses (CDREI), des descentes sur le terrain pour le traitement des
réclamations ;
4. faire le suivi des Commissions et audiences avec les PAP ayant introduit une réclamation ;
5. faire le reporting conséquent et régulier des opérations de libérations des emprises, en particulier le traitement des rejets et réclamations ;
6. la tenue à jour de l’archivage physique et numérique des dossiers des PAP sous sa responsabilité ;
7. la coordination avec les autres agents de l’UES du CETUD, ainsi que les CDREI et les Structures facilitatrices (SF), de l’instruction et/ou du suivi du traitement des rejets et réclamations ;
8. toute autre tâche que lui confieront ses supérieurs hiérarchiques dans le cadre de la mise en œuvre des activités environnementales et sociales du projet.

3- LES QUALIFICATIONS REQUISES

– l’Agent administratif devra :
9. être titulaire d’un diplôme de formation professionnelle en Administration de niveau Bac+ 3 ou équivalent;
10. avoir un minimum de cinq (5) années d’expérience professionnelle, dont trois (3) dans une structure publique, un projet de développement ou un organisme privé ;
11. avoir une bonne maîtrise de l’élaboration de documents de gestion et de suivi de projets (plan d’actions, tableaux de bord, tableaux de synthèses, etc.) ;
12. une expérience dans la conduite d’activités ayant nécessité une étroite collaboration entre plusieurs partenaires et acteurs sociaux ;
13. une bonne expérience en matière de déplacement involontaire de populations et une bonne connaissance des mesures de sauvegarde de la Banque mondiale, notamment les OP 4.12 et 4.01 et leurs annexes.

4-DUREE DE LA MISSION :

• La durée de la mission qui sera confiée à l’Agent administratif sera de deux (02) ans renouvelable.

5-DOSSIER DE CANDIDATURE

• une lettre de motivation ;
• un curriculum vitae avec trois références au minimum ;
• une copie certifiée des diplômes ;
• un extrait du casier judiciaire ;
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s de déposer leur dossier de candidature à l’adresse ci dessous:
avec la mention « Recrutement Agent administratif».