Objectif global :
Faire bénéficier le Siège de la Ligue des meilleures conditions de prix, de délais et de service après-vente auprès de ses fournisseurs. Obtenir le meilleur rapport qualité prix du marché. Ceci intègre en particulier la mise en oeuvre de la procédure d’appels d’offres et toute autre forme de mises en concurrence des fournisseurs de biens et de services votées par le Conseil d’administration.
Ceci tant en rapport avec les partenaires existants qu’avec les nouveaux.
En respectant strictement les procédures internes notamment celles liées aux appels d’offres.
? Au Siège
– Respect, mise en oeuvre et promotion de la procédure d’appels d’offres (AO) auprès des Services et Délégations du Siège de la Fédération.
– Planification annuelle des AO et leur suivi administratif réalisé en veillant à ce que les achats soient mis en concurrence dans les conditions requises par la procédure votée en Conseil d’administration.
– Informations et motivation des collaborateurs des Services et Délégations du Siège pour contribuer aux AO.
– Organisation des AO, constitution du jury de sélection et participation en relation avec les Services concernés.
– Réception des offres des fournisseurs et vérification du contenu des dossiers.
– Garant de la régularité du formalisme AO.
– Choix des fournisseurs consultés éventuellement après avis du Service demandeur.
– Réponses aux fournisseurs (sélectionnés ou non) suite aux AO.
– Archivage en l’espace unique de tous les AO réalisés au Siège (possibilité de dématérialisation). Les dossiers doivent impérativement comporter toutes les pièces de la procédure y compris la grille d’analyse des offres et la décision finale du jury.
? Au niveau national – Comités départementaux :
– Aide, soutien et conseils aux Comités Départementaux dans le cadre de la sélection des fournisseurs des appels d’offres nationaux (biens et/ou prestations au bénéfice des Comités et du Siège) pourront être réalisés.
? Missions annexes – Tâches transverses :
Etudes ponctuelles à réaliser (analyses etc.) dans le cadre de son domaine de compétences.
Formation / Savoir :
De niveau Bac + 3 type :
– Bachelor ou Master proposé par des écoles spécialisées (écoles de commerce, écoles de vente),
– Licence ou Master pro commerce et distribution,
– Licence ou Master pro gestion des achats et des approvisionnements.
Expérience : 3 à 5 ans dans une fonction équivalente
Connaissances techniques / Savoir-faire :
– Pratique confirmée d’EXCEL et de WORD,
– Aptitude à identifier et à analyser les informations essentielles, à travailler en mode projet et à fédérer. Aptitude à négocier et capacité à gérer les priorités.
Savoir-être :
– Discrétion, impartialité, diplomatie, sens de la confidentialité, excellent relationnel, rigueur, réactivité.
Expériences / Formation
BAC+3
Cliquez ici pour postuler
app.mytalentplug.com/description-offre.aspx?ojid=iiaIeuXlUon4WK7czTy4Yg==